Pređi na glavni sadržaj

Udruženje “Žene na prekretnici” i Infostud zajedno rade na istraživanju položaja žena 45+ na tržištu rada

15. maj 2023.
·1 minuta za čitanje

Udruženje “Žene na prekretnici” i kompanija Infostud udružili su snage kako bi bolje sagledali potrebe i probleme sa kojima se suočavaju poslodavci i nezaposlene žene starije od 45 godina na tržištu rada. Kroz zajednički projekat, ova partnerstva žele da skrenu pažnju na izazove s kojima se žene u ovoj životnoj fazi suočavaju i da doprinesu stvaranju mera za unapređenje njihovog zapošljavanja.

Udruženje “Žene na prekretnici” je osnovala grupa žena koje su objedinile svoje veliko profesionalno iskustvo, znanje, kontakte i predanost kako bi rešavale probleme socijalne i ekonomske isključenosti žena srednjeg i starijeg doba. One su same prošle kroz slične poslovne izazove i sada žele da pruže podršku drugim ženama koje se suočavaju s istim izazovima.

U saradnji sa Infostudom, jednom od vodećih kompanija u oblasti zapošljavanja i ljudskih resursa, udruženje “Žene na prekretnici” pripremilo je anonimni upitnik kako bi što bolje razumeli potrebe i probleme na tržištu rada, kako poslodavaca tako i nezaposlenih žena starijih od 45 godina. Cilj ovog istraživanja je pružiti relevantne podatke donosiocima odluka i zagovornicima, s namerom da se kreiraju nove mere u oblasti zapošljavanja koje će odgovarati potrebama poslodavaca i omogućiti veći broj zapošljavanja žena u ovoj životnoj fazi.

Učestvovanje u istraživanju zahteva svega par minuta, a vaš doprinos će imati značajan uticaj na stvaranje inkluzivnijeg tržišta rada za žene 45+. Vaša anonimnost je zagarantovana i sve prikupljene informacije će biti tretirane strogo poverljivo.

Ukoliko želite da podržite ovo istraživanje i date svoj glas, možete pristupiti upitniku – OVDE.

Infostud i Udruženje “Žene na prekretnici” se zahvaljuju unapred na vašem angažmanu i podršci. Vaše mišljenje je od velikog značaja.

 

Autor
HR Lab
HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiNatalija Pešić, A1: Pozicije koje su nekada bile karakteristične za tehnološke kompanije, postaju potreba i drugih industrija

O tome koliko se telco industrija promenila za samo nekoliko godina zahvaljujući velikom napretku digitalnih tehnologija, pokazuje i primer kompanije A1 Srbija. – Ta prisutnost na tržištima gde nismo bili ranije razlog je da su nam potrebni novi kadrovi koji će nam pomoći da ostvarimo ambiciozne ciljeve koje imamo na nivou A1 grupe, kaže u […]

NovostiPrava zaposlenih kada promene poslodavca

Zakon o radu uređuje prava i obaveze poslodavca i zaposlenih kod postupka statusnih promena, odnosno promena poslodavca. Šta se pod ovim promenama podrazumeva i koja su prava i obaveze i poslodavca i zaposlenih, tema je ovog teksta. Šta se podrazumeva pod statusnom promenom i promenom poslodavca? Statusna promena je postupak reorganizacije poslodavca (poslodavca prethodnika, to […]

NovostiSonja Ćetković, direktorka Infostuda: Deficit radne snage je ozbiljan izazov za ekonomiju zemlje 

Deficit radne snage prisutan je gotovo celu deceniju i predstavlja ozbiljan izazov za ekonomiju zemlje. U ovom periodu, prema podacima Infostuda, on je sve izraženiji, a značajno je povećan nakon perioda pandemije, kaže Sonja Ćetković, direktorka Infostuda. Ona je ujedno i moderator predstojećeg Infostudovog panela “Skills mismatch crisis in the Serbian labour market: ways to […]

NovostiOliver Streit, direktor Programa Znanjem do posla: Naša misija je usklađivanje ponude i tražnje na lokalnom tržištu rada   

U Srbiji godinama vlada deficit radne snage, a posebno je uočljiv među zanatskim i niže kvalifikovanim zanimanjima. Infostudov panel na predstojećem Kopaonik biznis forumu nazvan “Skills mismatch crisis in the Serbian labour market: ways to solutions“ biće posvećen upravo ovom problemu.   U razgovoru za Infostud Oliver Streit, direktor programa Znanjem do posla koji zajedno […]