Pređi na glavni sadržaj

Prestižni sertifikat Poslodavac Partner dodeljen izvrsnim poslodavcima na srpskom tržištu

Sertifikat Poslodavac Partner prestižno je priznanje koje se već 15 godina dodeljuje kompanijama kao potvrda izvrsnosti u odnosu prema zaposlenima. Reč je o projektu u kojem je do sada učestovalo preko 100 organizacija, prisutnih na 10 tržišta, i predstavlja cenjeno priznanje struke kada je reč o kvalitetu upravljanja ljudskim resursima.

Kako bi stekle status Poslodavca Partnera, kompanije prolaze kroz opsežnu analizu svojih procesa upravljanja zaposlenima, a analiza se sprovodi u pet glavnih HR područja – Strategija, Regrutacija i selekcija, Upravljanje učinkom, Usavršavanje i razvoj, i Odnos prema zaposlenima. Procenu sprovodi nezavisni tročlani tim HR stručnjaka, te, kako bi zadovoljile standarde, kompanije moraju ostvariti najmanje 75 odsto ukupno mogućih bodova, ali i najmanje 70 odsto bodova u svakom od pet ocenjivanih područja. Procesi kompanija ocenjuju se na temelju Knjige standarda, koja se ažurira svake četiri godine, a koja sadrži najbolje svetske HR prakse.

O tome koliko su visoki standardi potrebni za sticanje ovog sertifikata svedoči i činjenica da su trenutno samo 64 nosioca u regionu, a na srpskom tržištu su dobitnici trenutno samo Atlantic Grupa, Addiko Bank, British American Tobacco i Mozzart. Radi se o kompanijama koje su uspešnim dostizanjem standarda Sertifikata bez sumnje potvrdile predanost brizi za svoje zaposlene i osiguravanju njihovog zadovoljstva. Sve te organizacije demonstrirale su da su njihovi ljudski resursi strateški partneri biznisu, da imaju postavljene kvalitetne procese zapošljavanja, te da kontinuirano ulažu u razvoj svojih zaposlenih, kao i u brigu o njihovom zdravlju i dobrobiti.

„Najveća vrednost CEP sertifikata za nas je upravo ta mogućnost da kroz prizmu nezavisnih stručnjaka objektivno sagledamo naše kompanijske HR procese i projekte, jer sve ono što radimo treba da doprinosi tome da zaposleni imaju inspirativno i zdravo radno okruženje, mogućnost da uspešno grade svoju karijeru i da se u krajnjoj liniji osećaju dobro u svojoj kompaniji, što i jeste suština. Ove godine Atlantic Grupa je osvojila impresivnih 99% bodova u postupku sertifikacije, na šta smo vrlo ponosni, jer zaposleni nisu samo resurs, nego su pre svega investitori, koji svakodnevno ulažu svoju energiju, strast i talenat kako bismo svi zajedno bili uspešni“

Elizabeta Mirčevska, regionalna direktorka ljudskih resursa za Srbiju i Severnu Makedoniju, Atlantic Grupa

Polaznici Atlanticovog razvojnog programa Adventure predstavili su svoje ideje.

„Kod nas u Addiko Banci verujemo da su zadovoljni zaposleni glavni pokretači poslovnog uspeha, zato smatramo da naši zaposleni zaslužuju poslodavca koji teži ka tome da primeni najbolje i najsavremenije prakse u upravljanju ljudskim resursima. Upravo zato smo odlučili da procenimo sebe i unapredimo kvalitet upravljanja ljudskim resursima kroz dobijanje sertifikata Poslodavac Partner.

Kroz proces sertifikacije potvrdili smo svoj kvalitet i razvijenost praksi u upravljanju ljudskim resursima, ali smo istovremeno dobili savete i smernice kako bismo i u budućnosti nastavili da unapređujemo način rada i dostigli poziciju jednog od najpoželjnijih poslodavaca na tržištu.“

Marija Mijatović, Director of Human Resources Department, Addiko Bank Beograd

Addiko Bank Beograd se u postupku sertifikacije istakla i inicijativama za povećanje zadovoljstva zaposlenih i kreiranja željene organizacione kulture

Addiko Bank Beograd se u postupku sertifikacije istakla i inicijativama za povećanje zadovoljstva zaposlenih i kreiranja željene organizacione kulture.

Biti nosilac ovog sertifikata potvrđuje našu posvećenost ljudima, koji su upravo i ključ uspeha kompanije British American Tobacco. U ovom uzbudljivom periodu transformacije naše industrije, ali i procesa rada, drago nam je što je na ovaj način priznato naše kontinuirano ulaganje u ljude, što svakako daje veliki podstrek HR timu u daljem razvoju svoje agende i unošenju još inovativnijih rešenja u sve sfere svog poslovanja.

Milan Bjelanović, Senior HR Business Partner, British American Tobacco

 

U BAT-u ističu da je biti nosilac ovog sertifikata potvrda njihove posvećenosti ljudima.

U BAT-u ističu da je biti nosilac ovog sertifikata potvrda njihove posvećenosti ljudima.

 „HR sektor u kompaniji Mozzart je strateški partner biznisu. U realizaciji naše vizije i organizacionih ciljeva, zaposleni igraju ključnu ulogu i upravo nam oni obezbeđuju lidersku poziciju.  Usmereni smo ka zadržavanju najboljih zaposlenih i privlačenju novih talenata u čemu nam dodatnu vrednost svakako daje sertifikat Poslodavac Partner. Okolnosti na tržištu se sve ubrzanije menjaju, ovo je bila odlična prilika da preispitamo našu praksu. Nastavićemo sa prilagođavanjem i daljim razvojem HR procesa, kako bismo našim zaposlenima pružili ono što im je potrebno i motivisali ih da daju najbolje od sebe.“

Marija Božović, Direktor sektora ljudskih resursa, Mozzart

Više o projektu Poslodavac Partner možete saznati na stranici projekta https://www.poslodavacpartner.org/en.

Pretplatite se na HR novosti

Saznajte najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiSvi kandidati i dokumenti na jednom mestu 

Razvojem HR Laba želimo da olakšamo proces selekcije i obezbedimo vam prostor da više pažnje usmerite na izgradnju odnosa sa kandidima, a ne na logistiku njihovih prijava. Prijave kandidata u HR Labu su dostupne na klik – na svim uređajima i u svako doba. Ovaj alat za selekciju krije mnogo opcija koje će vam pomoći […]

NovostiPočelo je najveće istraživanje brenda poslodavaca u Srbiji – talentX!

Najavljivali smo ga dugo, trebalo je sve da krene u martu ali nas je korona omela i evo nas sada u julu, u punom jeku prikupljanja upisa ispitanika kroz brojne kanale promocije. Istraživanje talentX predstvlja po obimu najveće istraživanje ove vrste na domaćem tržištu. Ovako veliko istraživanje pokrenuli smo sa ciljem da saznamo nekoliko važnih informacija sa srpskog tržišta rada. Krenimo redom:  Ko su najpoželjniji poslodavci u Srbiji  Svaka […]

NovostiAnaliza nedoumica o primeni Vladine Uredbe o fiskalnim pogodnostima i direktnim novčanim davanjima

Dana 10. aprila 2020. godine stupila je na snagu Uredba Vlade Republike Srbije na osnovu koje se iz budžeta Republike Srbije obezbeđuju fiskalne pogodnosti i direktna novčana davanja privrednim subjektima u privatnom sektoru u cilju ublažavanja ekonomskih posledica nastalih usled bolesti COVID-19 (u daljem tekstu: Uredba), o čemu smo pisali u jednom od prethodnih tekstova. […]

NovostiBesplatni webinar – Employer branding (u doba krize)

Preko umetnosti kreiranja EVP-a, do uspešnog eksternog komuniciranja Employer branding, strategije postavljanja i komunikacije, već dugo su ključni procesi u kompanijama. U procesu kreiranja same EB strategije, kompanije (HR, komunikacije, marketing) susreću se sa velikim izazovima. Od toga ko je glavni nosilac ovog cilja, sa kim je najbolje da usklađuju potrebe koje imaju, preko umetnosti […]