Skip to main content

HR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promene

Bojana Crnković
Autor
7. novembar 2025.
·2 minuta za čitanje

HR INSPIRAcija, radionica koja je okupila 40 HR stručnjaka iz različitih kompanija i industrija, održana je u prostorijama Inspira grupe u Subotici. Cilj događaja je bio da se kroz razmenu iskustava i praktičan rad otvore nova pitanja i ponude konkretna rešenja za savremene izazove u oblasti ljudskih resursa. 

Uspešne HR priče koje inspirišu 

Prvi blok radionice bio je posvećen Uspešnim HR pričama, projektima koji su se istakli na ovogodišnjem konkursu. Predstavljeno je šest primera dobre prakse, a svaka priča izazvala je živu diskusiju među učesnicima. Posebna priznanja za doprinos razvoju HR struke uručila je Sonja Ćetković, direktorka Infostuda, kompanijama:
Johnson Electric, Biospringer RS, OTP banka, ProCredit Bank, BB Trade, Levi9, Atlantic grupa, dm drogerie i Miktoelektronika.

Autor: Damir Vujković

Od inspiracije do akcije 

U drugom delu događaja, moderatori Tijana Bejatović, Marko Vidović i Bojan Stanković vodili su učesnike kroz praktične zadatke. Svaka grupa dobila je realne HR izazove. Ideje i predlozi koji su proizašli iz rada pokazali su da zajedničko promišljanje donosi rešenja koja se mogu odmah primeniti u praksi. 

HR zajednica koja se povezuje i raste 

Osim razmene znanja, radionica je pružila prostor za povezivanje i saradnju između HR profesionalaca iz cele Srbije. Atmosfera je bila radna, ali i otvorena, uz puno konstruktivnih razgovora i novih kontakata. 

HR INSPIRAcija je još jednom pokazala da su ovakvi susreti važni jer pokreću ideje, doprinose jačanju HR zajednice i pružaju uvide u trendove iz oblasti ljudskih resursa. 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Sedam od deset zaposlenih zabrinuto za posao, fleksibilnost među najvažnijim benefitimaNovostiSedam od deset zaposlenih zabrinuto za posao, fleksibilnost među najvažnijim benefitima

Strah od gubitka posla u Srbiji je velik, kao i pritisak na zaposlene da budu što produktivniji. Istovremeno očekivanja zaposlenih i poslodavaca sve se teže podudaraju. To je slika radnog okruženja danas, pokazuje istraživanje „Šta to radi zaposlene?”, koje su u junu 2026. godine sproveli Osiguranik, Infostud, Rezilient i TIM Centar, na uzorku od čak […]

Premeštaj u drugo mesto radaNovostiPremeštaj u drugo mesto rada

Premeštaj zaposlenog u drugo mesto rada moguć je pod uslovima propisanim članom 173. Zakona o radu, uz ponudu aneksa ugovora o radu. Ako su ispunjeni zakonski uslovi u pogledu udaljenosti, prevoza i naknade troškova, odbijanje aneksa može biti razlog za otkaz. U suprotnom, premeštaj je moguć samo uz pristanak zaposlenog, a odbijanje ne može biti […]

U saradnji sa UNHCR-om održana Infostudova radionica za podršku izbeglicama i tražiocima azila u pronalaženju poslaNovostiU saradnji sa UNHCR-om održana Infostudova radionica za podršku izbeglicama i tražiocima azila u pronalaženju posla

U okviru saradnje Infostuda sa Agencijom Ujedinjenih nacija za izbeglice (UNHCR), održana je treća radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, ovog puta sa novom grupom učesnika. Radionicu je vodio Miloš Turinski, PR menadžer Infostuda, 1. oktobra u beogradskom Impact Hub-u, u okviru konferencije „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“. Cilj ove saradnje […]

Predstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitomNovostiPredstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitom

Beograd, 1. oktobar – Na konferenciji „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“ predstavljena su dva priručnika namenjena unapređenju pristupa tržištu rada za tražioce azila i osobe kojim je odobren azil ili privremena zaštita u Srbiji, kao i podršci poslodavcima zainteresovanim za njihovo zapošljavanje. Priručnik „Zapošljavanje tražilaca azila i osoba kojima je odobren […]