Pouzdan partner u zapošljavanju
oglašavanje i paleta usluga za privlačenje kandidata
Poslovi Infostud
Najveći sajt za zapošljavanje u Srbiji
Glavno mesto za zapošljavanje na kojem se nalazi najveći broj kandidata svih profila i nivoa obrazovanja. Objavite oglas za posao, promovišite se na društvenim mrežama preko naših profila i predstavite kompaniju vašoj ciljnoj grupi i šire.
Saznaj više >>
HelloWorld
Sajt za IT zapošljavanje i glavno mesto okupljanja srpske IT zajednice
Platforma posvećena IT zajednici sa najvećom posetom, najviše registrovanih korisnika i najvećim brojem oglasa za posao. Bogata baza profila kompanija i recenzija koje o radu u tim kompanijama ostavljaju bivši i sadašnji zaposleni.
Saznaj više >>
Startuj
Sajt namenjen karijernom razvoju mladih ljudi
Povezuje poslodavce sa mladima koji su u potrazi za prvim poslovima. Jedinstveno mesto na kojem se nalaze informacije o aktuelnim programima stipendija i studija, kao i prilikama za početak karijere i usavršavanje.
Saznaj više >>
HR Lab
Najveća platforma za poslodavce u Srbiji
Pruža paletu usluga za oglašavanje radnih pozicija, regutaciju i selekciju, kao i za brendiranje kompanije kao poželjnog mesta za rad. Nudi jedinstven alat za praćenje, pregled i pretragu prijava na konkurse.
Saznaj više >>
Employer Branding
Brendiranje poslodavaca koje daje rezultate
Objedinjuje paletu usluga u cilju izgradnje pozitivne reputacije kompanije na tržištu rada. Nudi set pojedinačnih usluga, podršku u procesu brendiranja ili employer branding partnerstvo. Predstavite vrednosti vaše kompanije na najvećim sajtovima za zapošljavanje.
Saznaj više >>
KOMBO oglašavanje
Vaš IT oglas istovremeno na Poslovi.infostud.com i HelloWorld.rs
Iskoristite snagu dva najveća domaća sajta za oglašavanje IT pozicija i pronađite idealnog kandidata već danas. KOMBO vam pruža maksimalne efekte za novac koji ulažete u oglašavanje IT radnih pozicija!
Saznaj više >>
Profili
Sve o vašoj kompaniji na našim sajtovima
Više od 70% kandidata pregleda profil kompanije pre konkurisanja za posao. Na taj način kompanije sa aktivnim profilima kreiraju jaču vezu sa kandidatima i na duže staze grade i održavaju sliku o sebi kao poželjnom mestu za rad.
Saznaj više >>
Snaga kanala Poslovi Infostud
Iskoristite sav potencijal naših sajtova da poruka o vama kao poslodavcu uvek stigne baš do one ciljne grupe koja vam je potrebna!
Mesečna poseta sajtova i broj prijavljenih korisnika na njuzletere
Sajt za IT zapošljavanje i glavno mesto okupljanja srpske IT zajednice
650.000+
45.000+
Employer branding studio
Brendiranje poslodavaca koje daje rezultate
Razvili smo paletu rešenja za istraživanje i unapređenje vašeg brenda prema kandidatima. Predstavite se kao poželjan poslodavac i privucite talente da sami dođu i ostanu kod vas. Pripremimo zajedno rešenje za vašu kompaniju.
Izdvajamo sa HR bloga
“Većina problema u organizacijama može se pripisati lošem razumevanju toga kako ljudi donose odluke”, rekao je Tom de Bruyne, međunarodno priznat stručnjak bihejvioralnih nauka u svom predavanju na nedavnoj konferenciji HR Experience održanoj u organizaciji Poslovi Infostud. De Bruyne, suosnivač konsultantske firme SUE Behavioural Design, govorio je o formiranju dobrih navika, u poslovnim timovima ali […]
Naši partneri iz Hrvatske 10. godinu zaredom organizuju HR konferenciju – HR Days! Ovogodišnji susret HR profesionalaca iz Hrvatske i regiona odviće se u slavljeničkoj atmosferi. HR Days konferencija slavi 10. rođendan, a pored torte, šarenih konfeta i šampanjca, za vas smo ponovo pripremili i odličan program! Vreme leti. Naravno, ne uvek u istim situacijama. […]
Pravo na odsustvo uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) regulisano je članom 77. Zakona o radu. Na koji način ovaj član zakona uređuje pravo na plaćeno odsustvo? Prema zakonu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, […]
Kada je otvarala nedavno održanu, četvrtu konferenciju HRExperience, Sonja Ćetković, direktor Poslovi Infostud, naglasila je da kandidati i zaposleni sve veću važnost pridaju balansu između privatnog i poslovnog života i opštem wellbeingu, i da su to jedni od najvažnijih aspekata kojima treba da se rukovode poslodavci pri retenciji zaposlenih i privlačenju talenata. To su prepoznali […]
HR Lab novosti na email
Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.