Employer branding
Nema rezultata
Izdvajamo
Employer brandingMicrosoft, Nordeus i Bosch VRH IT poslodavci u godini snažnog uticaja AI na tržište rada
Employer brandingAleksandra Vuković: Uloga HR-a je da oblikuje narativ i približi viziju promene svima u organizaciji
Employer brandingNeispunjena očekivanja zaposlenih – „psihološki ugovor“
Employer brandingŠta employer branding zaista jeste (ili bi trebalo da bude)
Employer brandingUspešan brend poslodavca ima snagu da emotivno veže
Najnovije
Employer brandingTop 7 razloga zašto juniori odlaze u prvih 6–12 meseci, i zašto najčešće to nije njihova krivica
Odlazak novih ljudi u prvih šest meseci smatra se odlaskom u vreme takozvanog „medenog meseca“ i ova pojava, ako se dešava često, predstavlja simptom na koji organizacija treba da obrati pažnju. Sem što je česta selekcija skupa sama po sebi (i finansijski i vremenski), prvih šest meseci smatra se periodom adaptacije novozaposlenih kada oni ne doprinose onoliko koliko dobijaju pa je stalno zapošljavanje […]
Employer brandingAutentični EB: šta više ne prolazi kod kandidata
Employer brandingSabotaža odozdo – pasivni otpor promenama
Employer brandingDa li vaši menadžeri zaista žele da budu menadžeri
Employer brandingLjudi su naš najveći resurs, ali samo na papiru
