Employer branding

Nema rezultata

Izdvajamo

Employer brandingAleksandra Vuković: Uloga HR-a je da oblikuje narativ i približi viziju promene svima u organizaciji

Employer brandingNeispunjena očekivanja zaposlenih – „psihološki ugovor“

Employer brandingŠta employer branding zaista jeste (ili bi trebalo da bude)

Employer brandingUspešan brend poslodavca ima snagu da emotivno veže

Employer brandingEmployer Partner – zašto ovaj sertifikat ima sve više kompanija u Srbiji?

Najnovije

Employer brandingFleksibilnost bez troškova: 4 benefita koji ne koštaju a znače mnogo

Kada poslodavac želi da uvede benefite za zaposlene i da poboljša uslove rada zaposlenima, čestu objektivnu prepreku prave budžet i finansijske mogućnosti. Poslovanje kompanije nekad u datom momentu ne omogućava dodatne troškove, posebno one koji nisu neophodni. To jeste objektivna okolnost, ali ne mora da bude razlog da se ne nađu drugi načini da se […]

Employer branding5 načina kako da izgradite kulturu kontinuiranog učenja

Employer brandingZašto psihološka sigurnost postaje ključ lojalnosti i angažovanosti

Employer brandingKako podržati menadžere da postanu bolji mentori, a ne samo ljudi sa titulom

Employer brandingAleksandra Vuković: Uloga HR-a je da oblikuje narativ i približi viziju promene svima u organizaciji

Employer brandingEmpple 2025: Šta kada promena nije opcija, nego realnost

Employer brandingTreba li nam TEAM BUILDING i zašto DA