Pređi na glavni sadržaj

Infostudova istraživanja tržišta zapošljavanja u Srbiji

16. oktobar 2024.
·1 minuta za čitanje

Infostud vam uvek donosi najnovije podatke o srpskom tržištu zapošljavanja. Otkrijte ključne trendove u zapošljavanju, potrebe poslodavaca i očekivanja kandidata.

 

2024.

HELLOWORLD IT BAROMETAR 2024 vs 2023 (SRB)

HELLOWORLD IT BAROMETAR 2024 vs 2023 (ENG)

 

REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2024 (SRB)

 

GENERACIJA Z PREUZIMA TRŽIŠTE RADA 2024 (SRB)

 

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI IT-JEVCE 2024 (SRB)

 

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI ZAPOSLENE 2024 (SRB)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2024 – OPŠTI IZVEŠTAJ (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY – GENERAL REPORT (ENG)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2024 – IT INDUSTRIJA (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2024 – IT INDUSTRY (ENG)

 

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 1 (SRB)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 1 (ENG)

 

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 2 (SRB)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 2 (ENG)

 

HELLOWORLD – IT TRŽIŠTE U SRBIJI – APRIL 2024 (SRB)

HELLOWORLD – IT MARKET IN SERBIA – APRIL 2024 (ENG)

 

2023.

 

RSP – REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2023 (SRB)

RSP – REGIONAL LABOUR MARKET RESEARCH 2023 (ENG)

 

HELLOWORLD – IT TRŽIŠTE U SRBIJI – OKTOBAR 2023 (SRB)

 

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI ZAPOSLENE 2023 (SRB)

 

OSIGURANIK  – ŠTA TO RADI PROGRAMERE 2023 (SRB)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2023 – OPŠTI IZVEŠTAJ (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2023- GENERAL REPORT (ENG)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2023 – IT INDUSTRIJA (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2023 – IT INDUSTRY (ENG)

 

THE NETWORK – FUTURE OF RECRUITMENT SERBIA 2023 (SRB)

THE NETWORK – FUTURE OF RECRUITMENT SERBIA 2023 (ENG)

 

Ukoliko vam je potrebno više informacija o Infostudovim istraživanjima ili imate neka specifična pitanja koja možemo da istražimo, slobodno nas kontaktirajte na poslovi@infostud.com ili 024/41-55-628.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako odgovorno koristiti veštačku inteligenciju u svakodnevnom raduNovostiKako odgovorno koristiti veštačku inteligenciju u svakodnevnom radu

U eri kada AI alati poput ChatGPT-a i Claude AI-a postaju deo svakodnevice, nedavna istraživanja pokazuju da više od 70% profesionalaca koristi neki oblik veštačke inteligencije – ali manje od 30% njih razume kako da to čini na bezbedan i etički način.  Zamislite ovo: advokat koristi AI da generiše pravne reference u svom sudskom podnesku. […]

Dalibor Šumiga: Previše generalizujemo šta je zaposlenima važnoNovostiDalibor Šumiga: Previše generalizujemo šta je zaposlenima važno

Dalibor Šumiga je jedan od najprepoznatljivijih glasova regiona kada je reč o bihevioralnoj nauci, neuromarketingu i stvarima koje nas – bilo kao potrošače, bilo kao zaposlene – pokreću iznutra. Njegova predavanja su poznata po britkim, duhovitim i nimalo ulepšanim analizama savremenog tržišta rada i ponašanja ljudi u organizacijama.  Uoči njegovog nastupa na konferenciji HR Experience […]

Kako privući i zadržati Gen Z talente: Zajedno smo tražili odgovoreNovostiKako privući i zadržati Gen Z talente: Zajedno smo tražili odgovore

U utorak, 15. aprila, okupili smo članove Infostud Kluba lojalnosti na tematskom susretu posvećenom mladima na tržištu rada. Događaj je otvorila Sonja Ćetković, direktorka Infostuda, podsećajući koliko je važno da se kao zajednica poslodavaca bavimo očekivanjima i potrebama mladih koji dolaze – ne sutra, već danas. Zatim smo predstavili rezultate istraživanja Startuj Infostud tima pod […]

Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu – Kada poslodavac ne može da da otkaz zaposlenomNovostiPosebna zaštita od otkaza ugovora o radu – Kada poslodavac ne može da da otkaz zaposlenom

U prethodnim tekstovima pisali smo o otkazu ugovora o radu zaposlenom od strane poslodavca. Utvrdili smo da prema članu 179 Zakona o radu, poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu u sledećim slučajevima:  1) ako za to postoji opravdani razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje,  2) ako zaposleni koji […]