Pređi na glavni sadržaj

Infostudova istraživanja tržišta zapošljavanja u Srbiji

Tim lider u marketingu, Infostud
16. oktobar 2024.
·1 minuta za čitanje

Infostud vam uvek donosi najnovije podatke o srpskom tržištu zapošljavanja. Otkrijte ključne trendove u zapošljavanju, potrebe poslodavaca i očekivanja kandidata.

2026.

TALENT X ISTRAŽIVANJE – TALENT TRENDOVI 2026 (SRB)

TALENT X ISTRAŽIVANJE – STAVOVI GENERACIJE Z 2026 (SRB)

ŠTA TO RADE USPEŠNE KOMPANIJE U SRBIJI 2026 (SRB)

2025.

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI ZAPOSLENE 2025 (SRB)

REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2025 (SRB)

REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2025 (ENG)

2024.

PROFIL HR-a U SRBIJI 2024

HELLOWORLD IT BAROMETAR 2024 vs 2023 (SRB)

HELLOWORLD IT BAROMETAR 2024 vs 2023 (ENG)

 

REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2024 (SRB)

 

GENERACIJA Z PREUZIMA TRŽIŠTE RADA 2024 (SRB)

 

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI IT-JEVCE 2024 (SRB)

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI ZAPOSLENE 2024 (SRB)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2024 – OPŠTI IZVEŠTAJ (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY – GENERAL REPORT (ENG)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2024 – IT INDUSTRIJA (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2024 – IT INDUSTRY (ENG)

 

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 1 (SRB)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 1 (ENG)

 

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 2 (SRB)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 2 (ENG)

 

HELLOWORLD – IT TRŽIŠTE U SRBIJI – APRIL 2024 (SRB)

HELLOWORLD – IT MARKET IN SERBIA – APRIL 2024 (ENG)

 

2023.

 

RSP – REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2023 (SRB)

RSP – REGIONAL LABOUR MARKET RESEARCH 2023 (ENG)

 

HELLOWORLD – IT TRŽIŠTE U SRBIJI – OKTOBAR 2023 (SRB)

 

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI ZAPOSLENE 2023 (SRB)

 

OSIGURANIK  – ŠTA TO RADI PROGRAMERE 2023 (SRB)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2023 – OPŠTI IZVEŠTAJ (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2023- GENERAL REPORT (ENG)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2023 – IT INDUSTRIJA (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2023 – IT INDUSTRY (ENG)

 

THE NETWORK – FUTURE OF RECRUITMENT SERBIA 2023 (SRB)

THE NETWORK – FUTURE OF RECRUITMENT SERBIA 2023 (ENG)

 

Ukoliko vam je potrebno više informacija o Infostudovim istraživanjima ili imate neka specifična pitanja koja možemo da istražimo, slobodno nas kontaktirajte na [email protected] ili 024/41-55-628.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Rad u inostranstvu (2.deo) – Ovo su obaveze poslodavcaNovostiRad u inostranstvu (2.deo) – Ovo su obaveze poslodavca

U prethodnom tekstu pisali smo o tome pod kojim uslovima se mogu uputiti radnici na rad u inostranstvo kod stranog poslodavca, u cilju obavljanja radova ili pružanja usluga, a po osnovu sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji koji zaključuje domaći poslodavac sa stranim poslodavcem. Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, te uslovi i […]

Počele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionuNovostiPočele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

Od 20. do 27. oktobra 2026. održava se Regionalni sajam poslova, najveći online događaj ove vrste u regionu, u saradnji sa vodećim sajtovima za zapošljavanje: Srbija – Infostudovi sajtovi (poslovi.infostud.com, helloworld.rs, startuj.infostud.com, hrlab.rs), Hrvatska – MojPosao.net, Bosna i Hercegovina – MojPosao.ba, Severna Makedonija – Vrabotuvanje. Ove godine sajam dolazi u potpuno novom, osveženom izdanju – […]

Dva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije isteNovostiDva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije iste

Kada govorimo o uspešnim kompanijama, često pretpostavljamo da postoji jedan skup praksi koji ih čini uspešnim. Međutim, dublja statistička tehnika kojom su kompanije grupisane na osnovu sličnosti u više dimenzija pokazala je nešto sasvim drugo. Postoje dva različita modela visokih performansi, sa gotovo suprotstavljenim organizacionim kulturama. Ovaj nalaz predstavlja možda i najznačajniji zaključak istraživanja „Šta […]

Ko brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na greškuNovostiKo brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na grešku

Kako sačuvati ljude koji svakodnevno brinu o zaposlenima, menadžerima i poslovanju? Gde je granica između psihološke sigurnosti i odgovornosti za rezultate? Da li svi zaposleni mogu biti talenti? O ovim pitanjima razgovaralo se 2. jula na provm zajedničkom događaju u organizaciji Infostuda i OUR HR, koji je okupio HR profesionalce iz različitih kompanija. U razgovoru […]