HR Blog
30Hills – Kroz inovativnu praksu do kvalitetnih zaposlenih
Kako je do kvalitetnih zaposlenih sve teže doći, 30Hills, digitalni studio koji pomaže startapovima i korporacijama...
Recept za uspeh – regrutaciona kampanja skrojena po meri čoveka
Da li postoji recept za uspeh kada je u pitanju zapošljavanje deficitarnih kandidata? U poslednje vreme, kao partner...
Kandidati nikad ne zaboravljaju kako su se osećali na razgovoru za posao!
Intervju sa Majom Mrkalj, HR menadžerom i Milicom Ostojić, HR biznis partnerom u kompaniji Dr. Oetker, najbolje...
Mi biramo kandidate, ali i kandidati biraju nas!
INTERVJU sa Vanjom Čortan, HR Generalist kompanije ’’Codeplicity’’, najbolje ocenjom IT kompanijom u...
Uvek obavestite kandidata o ishodu konkursa za posao
INTERVJU sa Svetlanom Marčetom, konsultantom TIM Centra, najbolje ocenjenom HR agencijom u istraživanju Oceni put do...
Kako je kompanija NIS koristeći svu snagu naših kanala postigla desetostruko veći broj pregleda oglasa
Postavljanje oglasa za određeno radno mesto na sajtu poslovi.infostud.com, dokazano će vam doneti dobre rezultate....
Kako da kao mala kompanija dođete do kvalitetnih kandidata
Da bi se opstalo na tržištu važan je timski rad, ali važni su i što sposobniji pojedinci jer oni nisu samo malo...
Povratna informacija kandidatima u dva koraka – ostavite dobar utisak i za buduće konkurse
Svi mi ponekada zaboravimo da smo bili u ulozi tražioca posla i tek povremeno, kroz maglu, setimo se stresa i...
7 načina da izgubite zainteresovanost kvalitetnih kandidata
Nervira vas, verujem, to što više nije ni blizu lako kao nekada zaposliti dobre (pa čak i manje dobre) kandidate....