Pređi na glavni sadržaj

HR Blog

Izdvajamo
NovostiKOJE je POSLOVE ZAPOSLENI DUŽAN da obavlja?

Prethodnim tekstovima bavili smo se uglavnom temama koje su vezane za period pre zasnivanja radnog odnosa, odnosno fazom potrage odgovarajućih lica za radni odnos kod poslodavca, a potom i vrstama radnog angažovanja koje su moguće sa odabranim kadrovima. U narednom periodu bavićemo se uglavnom sadržinom radnog odnosa, odnosno ostvarivanjem prava i obaveza poslodavca i zaposlenog. […]

Employer BrandingŠta mislite o zapošljavanju bivših zaposlenih?

Zapošljavanje bivših zaposlenih je brzo, lako i jeftino rešenje koje može da da dobre rezultate. Uzimajući u obzir rizik od pogrešno donetih odluka pri zapošljavanju potpuno nepoznatih kandidata, moguću veću stopu fluktuacije u tom slučaju i ograničen broj talenata, održavanje odnosa sa bivšim zaposlenima, koje nismo želeli da izgubimo, postaje sve značajnije i pruža niz […]

HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.