HR Blog

Izdvajamo

NovostiKOJE je POSLOVE ZAPOSLENI DUŽAN da obavlja?

Prethodnim tekstovima bavili smo se uglavnom temama koje su vezane za period pre zasnivanja radnog odnosa, odnosno fazom potrage odgovarajućih lica za radni odnos kod poslodavca, a potom i vrstama radnog angažovanja koje su moguće sa odabranim kadrovima. U narednom periodu bavićemo se uglavnom sadržinom radnog odnosa, odnosno ostvarivanjem prava i obaveza poslodavca i zaposlenog. […]

NovostiHR Experience 2022: Pridružite nam se 26. maja u Beogradu!

NovostiStiže novi ciklus istraživanja atraktivnosti brenda poslodavaca u Srbiji

Regrutacija i selekcijaPeđa Jegdić, osnivač FunTimeKid: Pokažite poštovanje prema kandidatu – uzvratiće vam!

NovostiPerfekcionizam kao maskiranje straha

Regrutacija i selekcijaŠta to čini razvojni potencijal jedne osobe?

NovostiPrava i obaveze zaposlenog koji stupa na posao

NovostiVerovanje u slobodnu volju utiče na učinak na poslu, karijeru i lični život

Employer BrandingŠta mislite o zapošljavanju bivših zaposlenih?

Employer branding

Najnovije

Employer BrandingŠta mislite o zapošljavanju bivših zaposlenih?

Zapošljavanje bivših zaposlenih je brzo, lako i jeftino rešenje koje može da da dobre rezultate. Uzimajući u obzir rizik od pogrešno donetih odluka pri zapošljavanju potpuno nepoznatih kandidata, moguću veću stopu fluktuacije u tom slučaju i ograničen broj talenata, održavanje odnosa sa bivšim zaposlenima, koje nismo želeli da izgubimo, postaje sve značajnije i pruža niz […]