Pređi na glavni sadržaj

Regrutacija i selekcija

Nema rezultata

Izdvajamo

Zašto kandidati „goustuju“ poslodavce – i kako tome stati na putRegrutacija i selekcijaZašto kandidati „goustuju“ poslodavce – i kako tome stati na put
Da li su intervjui stvarno merodavni? Alternativne metode procene kandidataRegrutacija i selekcijaDa li su intervjui stvarno merodavni? Alternativne metode procene kandidata
Kako da AI ne podbaci, već da ispravno uradi skrining biografijaRegrutacija i selekcijaKako da AI ne podbaci, već da ispravno uradi skrining biografija
Postavljanje procesa u regrutaciji i selekcijiRegrutacija i selekcijaPostavljanje procesa u regrutaciji i selekciji
Analitični smo, ali ne volimo da radimo sa ljudimaRegrutacija i selekcijaAnalitični smo, ali ne volimo da radimo sa ljudima

Najnovije

Blog post imageRegrutacija i selekcijaVeštačka inteligencija nije zamena za HR – već moćan partner i saveznik

Sećate li se vremena kada je proces selekcije počinjao hrpom odštampanih biografija na stolu? Biće beleški, vraćanja unazad da proverite da li ste nekoga propustili… Nekada je to bilo neizbežno. Danas ne mora da bude. Prema rezultatima istraživanja koje je sprovela Boston Consulting grupa čak 70% kompanija koje eksperimentišu sa AI ili GenAI rade to […]

Blog post imageRegrutacija i selekcijaPet pitanja koja vredi postaviti na svakom razgovoru za posao
Blog post imageRegrutacija i selekcijaZašto kandidati „goustuju“ poslodavce – i kako tome stati na put
Blog post imageRegrutacija i selekcijaDa li su intervjui stvarno merodavni? Alternativne metode procene kandidata
Blog post imageRegrutacija i selekcijaProlećno čišćenje: Koje prakse je vreme da izbacimo iz procesa regrutacije i selekcije?
Blog post imageRegrutacija i selekcijaRemote regrutacija: Izazovi i prednosti rada na daljinu
Blog post imageRegrutacija i selekcijaKako da AI ne podbaci, već da ispravno uradi skrining biografija