Pređi na glavni sadržaj

Regrutacija i selekcija

Nema rezultata

Izdvajamo

Zašto kandidati „goustuju“ poslodavce – i kako tome stati na putRegrutacija i selekcijaZašto kandidati „goustuju“ poslodavce – i kako tome stati na put
Da li su intervjui stvarno merodavni? Alternativne metode procene kandidataRegrutacija i selekcijaDa li su intervjui stvarno merodavni? Alternativne metode procene kandidata
Kako da AI ne podbaci, već da ispravno uradi skrining biografijaRegrutacija i selekcijaKako da AI ne podbaci, već da ispravno uradi skrining biografija
Postavljanje procesa u regrutaciji i selekcijiRegrutacija i selekcijaPostavljanje procesa u regrutaciji i selekciji
Analitični smo, ali ne volimo da radimo sa ljudimaRegrutacija i selekcijaAnalitični smo, ali ne volimo da radimo sa ljudima

Najnovije

Blog post imageRegrutacija i selekcijaKako da osvežite svoj oglas za posao

Zlatno pravilo glasi – ukoliko vam je dosadno da pišete svoj oglas – kandidatu će biti dosadno da ga čita. Na sajtu Poslovi Infostud se dnevno objavi oko 200 oglasa pa nije retkost da kandidatima u moru sličnih, baš vaš oglas promakne. I pored toga dobijate i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove, što dodatno […]

Blog post imageRegrutacija i selekcijaInfostud kao kanal za C-level regrutaciju: Studija slučaja iz Inspira grupe
Blog post imageRegrutacija i selekcija„Bumerang zaposleni“ – Bivši zaposleni koji se vraćaju u kompaniju
Blog post imageRegrutacija i selekcijaOnboarding: Počinje pre prvog dana, a završava se kada zaposleni kaže – Ovo je moje mesto
Blog post imageRegrutacija i selekcijaŠta reći u procesu selekcije da privučete prave talente
Blog post imageRegrutacija i selekcijaKako spremiti Hiring menadžera za intervju sa kandidatom
Blog post imageRegrutacija i selekcijaVeštačka inteligencija nije zamena za HR – već moćan partner i saveznik