Pređi na glavni sadržaj

Regrutacija i selekcija

Nema rezultata

Izdvajamo

Zašto kandidati „goustuju“ poslodavce – i kako tome stati na putRegrutacija i selekcijaZašto kandidati „goustuju“ poslodavce – i kako tome stati na put
Da li su intervjui stvarno merodavni? Alternativne metode procene kandidataRegrutacija i selekcijaDa li su intervjui stvarno merodavni? Alternativne metode procene kandidata
Kako da AI ne podbaci, već da ispravno uradi skrining biografijaRegrutacija i selekcijaKako da AI ne podbaci, već da ispravno uradi skrining biografija
Postavljanje procesa u regrutaciji i selekcijiRegrutacija i selekcijaPostavljanje procesa u regrutaciji i selekciji
Analitični smo, ali ne volimo da radimo sa ljudimaRegrutacija i selekcijaAnalitični smo, ali ne volimo da radimo sa ljudima

Najnovije

Blog post imageRegrutacija i selekcijaKako mali HR timovi mogu da ubrzaju procese bez dodatnog zapošljavanja

Kada bismo samo mogli da zaposlimo još jednu osobu… Ovo je česta, ako ne i svakodnevna pomisao svakog malog HR tima. U firmama u kojima je čitav HR na leđima tri ili četiri osobe čini se da bi jedna osoba mogla da napravi zaista ogromnu razliku. Čak i da jeste tako, ovo je često samo […]

Blog post imageRegrutacija i selekcijaKako da osvežite svoj oglas za posao
Blog post imageRegrutacija i selekcijaInfostud kao kanal za C-level regrutaciju: Studija slučaja iz Inspira grupe
Blog post imageRegrutacija i selekcija„Bumerang zaposleni“ – Bivši zaposleni koji se vraćaju u kompaniju
Blog post imageRegrutacija i selekcijaOnboarding: Počinje pre prvog dana, a završava se kada zaposleni kaže – Ovo je moje mesto
Blog post imageRegrutacija i selekcijaŠta reći u procesu selekcije da privučete prave talente
Blog post imageRegrutacija i selekcijaKako spremiti Hiring menadžera za intervju sa kandidatom