Autori

Marketing specijalista, Infostud

Aleksandra radi u Marketing timu Infostudovog sajta HR Lab. Kako je ovaj sajt posvećen poslodavcima i pruža sveobuhvatna HR rešenja u oblasti regrutacije i selekcije, privlačenja talenata i brendiranja poslodavaca, predstavlja savršeno okruženje za formiranje i razvijanje svesti o tržištu rada, trendovima i mogućnostima za napredak. Obožava sunce, sport i pozitivne ljude.

Tim lider u marketingu, Infostud

Razvija strategije kako da sredstvima marketinga olakša život ljudima koji se bave zapošljavanjem. Voli da analizira, segmentira, meri i testira. Veruje da će veći fokus na employer branding od Srbije napraviti bolje mesto za rad.

Marketing specijalista, Infostud

Smišlja načine da super moći marketinga usmeri ka onima koji traže posao - da pronađu prave oglase za posao i rade na unapređenju svojih veština za traženje posla. Voli da piše, povremeno preteruje i istražuje zašto se ljudi ponašaju baš na određeni način.

HR konsultantkinja i karijerna savetnica

Danica Ristić je dugogodišnji HR profesionalac, konsultantkinja i osnivačica Zajednice Zdrave karijere, kroz koju pomaže pojedincima da pređu put od poslovnog preživljavanja do svesnog rasta. Sa organizacijama na lokalnom i globalnom nivou sarađuje na strateškom razvoju ljudskih resursa, dizajnu HR funkcija i postavljanju operativnih sistema koji donose mir i efikasnost u biznis. Svoj profesionalni autoritet i život pored mora gradi na uverenju da je uspeh održiv samo onda kada je kreiran po našoj sopstvenoj meri, zbog čega aktivno piše o HR trendovima, organizaciji, feminizmu i izazovima savremenog majčinstva.

HR Direktor, Wint - Wagen International

Diplomirani andragog, HR sa više od 10 godina iskustva u korporativnom svetu, kog i dalje voli. Novu perspektivu biznisa, HR-a a i sebe dobila je kroz dvogodišnji izlet u prodaji. Rekreativni pisac sa dve objavljene knjige ali je ovu strast „parkirala“ za kasnija vremena. Mama jedne tinejdzerke. Zaljubljenik u kafu.

Platforma za kompanijsko učenje

Krojačeva škola je izbor više od 900 kompanija koje veruju u snagu znanja. Platforma nudi preko 230 kurseva za razvoj različitih veština i stalno raste uz nove, aktuelne sadržaje. Za naš sajt direktno iz Krojačeve redakcije stižu vam tekstovi koji inspirišu, edukuju i pomažu da rastete, kao tim i kao pojedinac. Čitajte o učenju, razvoju veština, liderstvu i organizaciji uz mnoštvo saveta i zanimljivosti koje prave razliku.

Pravnik

Diplomirao na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu. Ima dugogodišnje radno iskustvo u oblasti radnog prava i socijalnog osiguranja. Svakodnevni kontakt sa građanima koji su u potrazi za poslom ili menjaju radno mesto pruža mu uvid u probleme sa kojima se uglavnom susreću.

Konsultant za upravljanje ljudskim resursima

U svojoj karijeri balansiram između upravljanja ljudskim resursima i PR-a, između korporativnih i projektnih angažmana, i učim i istražujem šta ovi različiti aspekti mogu da ponude jedni drugima. Verujem u integritet ljudi i informacija. Kao mama, balansiram između dve sjajne bliznakinje, koje me ponekad ne slušaju, ali gledaju šta radim i kako se ponašam. Uz njih sam naučila da bolje upravljam sobom, jer, bez obzira na Time management treninge, vremenom se još uvek ne upravlja, samo se biraju prioriteti. To vam kaže zaljubljenik u naučnu fantastiku.

Vanredni profesor na Ekonomskom fakultetu u Subotici, konsultant i istraživač u oblasti ljudskih resursa i organizacionog ponašanja

Nemanja Berber je vanredni profesor na Ekonomskom fakultetu u Subotici, Univerziteta u Novom Sadu, i konsultant u oblasti upravljanja ljudskim resursima, organizacionog ponašanja i people analytics. Bavi se istraživanjem tema kao što su zadovoljstvo zaposlenih, angažovanost, fluktuacija, liderstvo i savremene HR prakse, a posebno ga interesuje povezivanje naučnih saznanja i konkretnih poslovnih rešenja. Kroz akademski rad, naučne i stručne projekte i saradnju sa organizacijama nastoji da HR približi biznisu i pokaže kako podaci i kvalitetna praksa mogu doprineti boljem radu ljudi i organizacija.

Employer Branding Specialist, Storyline

Nenad je pre svega ponosni tata, a posle marketar koji na svet gleda kroz kreativne naočare. Jedan je od osnivača kreativne agencije Storyline. Zaljubljenik u marketing i employer branding. Nekad igrao košarku, a sada jedri. Čovek koji ima cilj, a i upornost da ga dostigne. Voli da kaže da nije uvek lako, ali je uvek lepo.

Managing Partner & Senior HR Consultant, HR Fabrika

Senior HR i biznis menadžer sa višegodišnjim iskustvom. Servisna industrija i konsalting su nešto u čemu se pronalazi i kao najveći benefit svog posla ističe to što uvek ima priliku da radi sa različitim klijentima iz različitih industrija. Mogućnost da bude podrška velikom broju klijenata i HR menadžerima i da svojim znanjem i iskustvom pomogne razvoju HR funkcije je ono što je uvek bio prioritet. Gradio se kroz razne pozicije u HR-u, a kasnije u vođenju biznisa na poziciji izvršnog direktora. Najveća inspiracija su mu razvoj zaposlenih i employer brending.

Direktor, Infostud

U Infostudu je od osnivanja prve rubrike posvećene zapošljavanju 2002. godine, sada vodi Poslovi Infostud grupu. I dalje ima puno elana i ljubavi prema onome što radi i raduje se svakoj novoj godini i novom pomeranju granica. Veruje da je ključ srećnog života u mindset-u čoveka prema istom. Voli pozitivne, nasmejane ljude i svoju jutarnju kafu. Najviše voli to što je mama.

Koordinator za odnose sa javnošću, Infostud

Gotovo deceniju radila kao PR za različite biznise u okviru Infostud grupe, a sada sa malom, ali odabranom redakcijom osmišljava i kreira sadržaj za najpoznatiju grupaciju sajtova za zapošljavanje i HR u Srbiji. Obožava da čita i kuva. Samoproklamovana šampionka u brzom menjanju pelena.

Marketing specijalista, Infostud

Završila je master studije na Ekonomskom fakultetu. Trenutno radi marketing za HR Lab sajt. Raduje se činjenici da je veza između pisanja i marketinga sve čvršća, i u tome vidi snagu i podsticaj. Podržava filozofiju – bolje biti veliko dete, nego mali čovek.

Country HR Head Serbia, Continental

Vladimir ima dugogodišnje iskustvo u upravljanju i razvoju ljudskih resursa. Marketing je profesija za koju se školovao i gde je počeo svoju karijeru. Brendiranje poslodavca je značajna oblast njegovog interesovanja jer upravo ona spaja HR sa Marketingom. Ako ga pitate šta je naučio u Marketingu, a primenjuje u HR onda ćete dobiti odgovor: „Uvek na prvom mestu treba da razumemo šta je to što kandidati i zaposleni žele, da bismo kao HR kreirali programe koji su potrebni našim ciljnim grupama!“