Empple employer branding karavan u Subotici

30. avgust 2023.

·1 minuta za čitanje

Inspira grupa, Infostud i InspiraHub vas pozivaju na još jedan događaj za subotičke poslodavce, a naročito stručnjake za ljudske resurse, marketing, komunikacije i brendiranje poslodavaca.

Događaj će se održati u četvrtak, 7. septembra, u Inspirahub-u u Subotici u periodu od 16-18 časova.

U goste nam dolazi Empple karavan, serija događaja koji za cilj imaju razvoj stručne employer branding zajednice i ekosistema. Susret u Subotici će imati dva dela:

Otvorena diskusija o glavnim zaključcima iz Infostudovih istraživanja o employer branding-u

Business Cafe sa tri ključne teme:
- Razvoj employer branding procesa od nule
- Izazovi u sprovođenju employer branding procesa i projekata
- Kreiranje iskustva kandidata koje ostaje u sećanju

Moderatori:

Katarina Šonjić, Employer branding strateg, Empple/Kat on Coffee
Anja Tokić, HR biznis partner, Inspira grupa/Infostud
Isidora Maksimović Stanković, Employer branding specijalista, Infostud
Bojan Stanković, Marketing specijalista, Infostud/HelloWorld

Nakon formalnog dela programa koji traje oko sat vremena, predvideli smo i dodatno vreme za druženje uz Farkaš kiflice i štrudle. 🙂 Ovo je odlična prilika za sve subotičke stručnjake za zapošljavanje da prošire svoju mrežu kontakata, razmene iskustva i saznaju najnovije stručne trendove.

Molimo vas da nam potvrdite prisustvo što pre, popunjavanjem formulara na linku ispod, kako bismo osigurali mesto za sve zainteresovane.

PRIJAVNI FORMULAR

Čekamo vas 7. septembra u prostorijama Inspirahub-a, Korzo 1, Subotica (pasaž pored MTS poslovnice, II sprat).

Autor

Bojan Stanković

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Employer BrandingPovratna informacija kandidatima: osnova profesionalnog employer brandinga

Proces selekcije je sve zahtevniji, broj prijava raste, tok selekcije je kompleksniji, a HR timovi pod stalnim pritiskom brzine i tačnosti. U takvom ritmu, često se desi da komunikacija prema kandidatima ostane u drugom planu. Upravo tu se pravi razlika između operativno odrađenog procesa i strateški vođenog employer brandinga. 77% kandidata u Srbiji nikada ne […]

Employer BrandingNe žele svi da napreduju. Pa šta onda

U HR zajednici smo, prirodno, fokusirani na razvoj u svakom smislu. Kreiramo razvojne i karijerne planove, pravimo planove nasleđivanja za ključne pozicije, biramo potencijale za buduće menadžerske role. Razvoj predstavlja vrednost po sebi. I onda sretnemo zaposlenog koji je zadovoljan tu gde jeste i ne želi da napreduje. Sreća je ako zaposleni to otvoreno i […]

Employer BrandingZašto je bitno da HR zna šta je „slow work“

Do skoro su, u poslu, pokazatelji vrednosti bili užurbanost, preopterećnost, trčanje, jurcanje, stalno telefoniranje, „multitasking“. Smatralo se da su popunjeni kalendari i žongliranje velikim brojem obaveza simboli nečije produktivnosti i „važnosti“ za kompaniju. Ovaj koncept nazivaju čak i „presenteeism“- praksa da se bude fizički prisutan i vidljiv nevezano za realne rezultate i datu vrednost. Ovi […]

Employer BrandingŠta employer branding zaista jeste (ili bi trebalo da bude)

Employer branding poslednjih godina doživljava veliku ekspanziju. Sve više kompanija ulaže trud da predstavi svoju kulturu, timove i vrednosti – što je sjajno. Ali u toj bujici sadržaja i ideja, sve češće se pitam: da li ponekad zaboravimo zašto smo uopšte počeli da se bavimo employer brandingom? Ne tvrdim da imam sve odgovore. Radeći na […]