Pređi na glavni sadržaj

Empple Festival 2024: Zajednica koja okuplja najbolje u Employer Brandingu

HR Lab
Autor
16. avgust 2024.
·2 minuta za čitanje

U vremenu promena, Empple Festival je konstanta kojoj se uvek vraćamo.

Već četiri godine zaredom, tim koji stoji iza ove zajednice okuplja stručnjake iz Employer Branding-a, TA-a, internih komunikacija, HR-a i pre svega one koji se bave ljudima, lokalno, regionalno i globalno.

Zato se radujemo da zvanično najavimo i četvrti po redu Empple Festival koji će se održati 3. i 4. oktobra u Beogradu, u Madlenianumu!

Jedan od predavača na festivalu će biti i Bojan Stanković, specijalista za marketing i employer branding iz Infostuda, najveće srpske platforme za zapošljavanje i brendiranje poslodavaca. Bojan će predstaviti najsvežije podatke sa tržišta zapošljavanja sa posebnim osvrtom na ono što kandidati žele u odnosu na ono što poslodavci nude, a na osnovu većeg broja istraživanja koja Infostud redovno sprovodi sa svojim korisnicima. 

Prethodne godine govornici su doneli magiju pred publiku, a ove godine se postavlja veliko i važno pitanje: “How to human at work?” from Employer Branding to Employer being.

Samo neki od sjajnih predavača koji će govoriti o ovim temama su:
– Victor Rubin, Employer Branding Manager @BlaBlaCar
– Payam Parniani, Founder & Creative Director @Be Real
– Vanessa Camenzuli, Employer Branding & Communications Strategist
– Steve Usher, Co-founder @Wonder
– Adriana Castillo, People Marketing Team Lead @Lidl Spain

Prethodnih godina domaće tržište je pokazalo spremnost za sledeći korak, pa ove godine posebnu pažnju posvećujemo temi strateškog poizicioniranja EB-a u organizacijama, i njegovog direktnog uticaja na ostvarenje biznis rezultata.

O tome će na festivalu govoriti sručni govornici kojima je bliska situacija na lokalu:
– Vladimir Jelić, Founder @Benefiti
– Marija Švigir, Founder @Balance Consulting & Balance Broadcast
– Aleksandar Marjanović, Chief Technology & Delivery Officer @Zuhlke
– Ana Jovanović, Co-founder & Director @ Krojačeva Škola
– Nikola Riznić, CEO @Dexpress

Kako ne biste propustili da čujete kako to bisnis i ljudi mogu da rade zajedno – požurite po svoju online ili live kartu na ovom linku. Svaka karta vam omogućava da stupite u kontakt sa svim učesnicima i ostvarite interakciju sa predavačima.

Vidimo se na Empple festivalu!

empple2024-partneri

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Prosečan zaposleni ne postoji: Zašto onda HR misli da svima treba isto?Employer brandingProsečan zaposleni ne postoji: Zašto onda HR misli da svima treba isto?

Često na sastanku čujem istu rečenicu: Imamo privatno zdravstveno osiguranje. I wellbeing program. I psihološku podršku. Imamo rad od kuće. Plaćenu teretanu. Voće u kancelariji. Dan za mentalno zdravlje. I naravno, jednom godišnje pitamo zaposlene koliko su zadovoljni. Čekirano. Čekirano. Čekirano. Na papiru, iskustvo zaposlenih i benefiti izgledaju sjajno. Samo postoji jedan problem: prosečan zaposleni […]

Koji je najlakši način da urušite svoj employer branding? Ne odgovarajte na prijave kandidataEmployer brandingKoji je najlakši način da urušite svoj employer branding? Ne odgovarajte na prijave kandidata

Kompanije ulažu u employer branding kampanje, karijerne stranice, društvene mreže, događaje, oglase i sadržaj kojim pokušavaju da privuku kvalitetne kandidate. A onda kandidat pronađe oglas, pročita ga, pripremi CV, prijavi se i čeka odgovor od kompanije. I više nikada ništa ne čuje. Ako postoji jednostavan način da se prethodno ulaganje u employer branding obesmisli, teško […]

Zašto je HR-ovima potreban Regionalni sajam poslovaEmployer brandingZašto je HR-ovima potreban Regionalni sajam poslova

Kao HR profesionalac, stalno ste u potrazi za novim, kvalitetnim kandidatima, a istovremeno želite da gradite prepoznatljivost svoje kompanije kao poželjnog poslodavca. Milion puta ste se do sada pitali “Postoji li događaj ili projekat koji objedinjuje oba cilja”? Odgovor je Regionalni sajam poslova, stavka koji ne bi trebalo da izostane iz regrutacione strategije vašeg HR […]

Organizacioni otpor – Trenje u kompanijskim sistemimaEmployer brandingOrganizacioni otpor – Trenje u kompanijskim sistemima

“Svaki sistem je savršeno dizajniran da daje upravo rezultate koje daje.”, W. Edwards Deming Kada rezultati izostaju ili kompanija stagnira, kreće panično traženje dodatnih ili boljih ljudi, juri se za efikasnošću, seku se troškovi, mahnito se traži rešenje u podizanju zahteva ka zaposlenima, „zateže” se atmosfera. Istina je da rezultati mogu posustati, ljudi mogu da […]