Pređi na glavni sadržaj

Regionalni Sajam Poslova 2023.: Vaša prilika za uspeh i povezivanje sa najboljim talentima!

HR Lab
Autor
1. jun 2023.
·1 minuta za čitanje

Nakon 13 uspešnih godina održavanja Regionalnog sajma poslova i ove godine sa zadovoljstvom možemo da najavimo novo izdanje najvećeg događaja u domenu zapošljavanja u regionu. Sajam se već tradicionalno organizuje od strane vodećih sajtova za zapošljavanje iz regiona: Poslovi Infostud – Srbija, MojPosao.ba – Bosna i Hercegovina, Vrabotuvanje – Severna Makedonija, Deloglasnik – Slovenija i MojPosao – Hrvatska.

Kao i svih prethodnih godina i ovaj oktobar ostaje rezervisan za najveći događaj u industriji zapošljavanja. U periodu od 24. do 31. oktobra, Regionalni sajam poslova će pružiti jedinstvenu priliku poslodavcima da predstave svoje kompanije i privuku najbolje talente iz regiona.

Prošle godine smo ostvarili izvanredne rezultate. Sa preko 250.000 posetilaca u Srbiji i više od pola miliona na regionalnom nivou, Online regionalni sajam poslova je postao neprikosnoveni lider u industriji. Kompanije su imale priliku da izgrade svoj Employer Branding i dosegnu široku publiku, dok su kandidati pronalazili izvanredne poslovne prilike i ostvarivali svoje karijerne ciljeve.

Ovogodišnje izdanje Regionalnog Sajma Poslova donosi nove mogućnosti, inovativne alate i bogat program događaja. Bilo da ste poslodavac u potrazi za talentima ili kandidat u potrazi za novom karijernom prilikom, ovo je mesto gde se sve to događa.

Zahvaljujući inicijativi „Otvoreni Balkan“, kandidati iz Severne Makedonije i Srbije od prošle godine imaju mogućnost da se zaposle u nekoj od ovih zemalja bez ikakvih dodatnih dokumenata, radnih viza i posebnih dozvola.

Takođe, i ove godine će se tokom trajanja Regionalnog sajma poslova organizovati tri događaja namenjena kandidatima, a ne smemo zaboraviti ni na tradicionalnu igru “Lov na blago”, koja će posetiocima doneti vredne nagrade.

Vidimo se i ove godine na Regionalnom sajmu poslova! Bez obzira na vaše iskustvo ili trenutnu poziciju u karijeri, uvereni smo da će ovaj događaj imati nešto za svakoga. Ne propustite priliku da nas posetite od 24. do 31. oktobra na https://regionalnisajamposlova.com/rs/ i započnete svoju karijeru u pravom smeru.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako podržati menadžere da postanu bolji mentori, a ne samo ljudi sa titulomEmployer brandingKako podržati menadžere da postanu bolji mentori, a ne samo ljudi sa titulom

Za početak, da nešto razjasnimo – Svi menadžeri jedne kompanije treba da budu mentori. Svako ko je u poziciji da vodi ljude i da njima upravlja, treba da poseduje mentorske veštine da to i uradi na odgovarajući način. Ali, ako nije tako, ako znate iz iskustva u vašoj kompaniji, da nije tako, ne treba da […]

Aleksandra Vuković: Uloga HR-a je da oblikuje narativ i približi viziju promene svima u organizacijiEmployer brandingAleksandra Vuković: Uloga HR-a je da oblikuje narativ i približi viziju promene svima u organizaciji

U susret novom izdanju Empple festivala (30. septembra i 1. oktobra u Ložionici u Beogradu), razgovarao sam sa Aleksandrom Vuković, osnivačicom i direktorkom agencije nura* digital. Aleksandra je preduzetnica i autorka Singular Advantage Framework-a, sa bogatim iskustvom u radu sa startapovima i scale-up kompanijama. Na Empple festivalu predstaviće se predavanjem Before You Pivot, Reframe, u […]

Empple 2025: Šta kada promena nije opcija, nego realnostEmployer brandingEmpple 2025: Šta kada promena nije opcija, nego realnost

Promena je postala svakodnevica o kojoj svi pričaju – ali šta se dešava kada su te promene toliko velike da dovode u pitanje i finansijsku stabilnost kompanije i psihološku sigurnost zaposlenih? U takvim trenucima više od inspirativnih citata, potrebni su nam znanje, iskustvo i zajednica koja razume izazove kroz koje prolazimo. Zato nas raduje što […]

Treba li nam TEAM BUILDING i zašto DAEmployer brandingTreba li nam TEAM BUILDING i zašto DA

U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, jačanje timova važnije je nego ikada. U doba kada raste svest o značaju svakog pojedinca i tima unutar kompanije, njihovo osnaživanje trebalo bi da bude jedan od osnovnih principa kao dokaz kompanijske zrelosti. To se ne postiže preko noći već je to proces koji bi, osim željom za zdravom kompanijom, […]