Pređi na glavni sadržaj

Zasijajte pred IT kandidatima

23. jun 2020.
·3 minuta za čitanje

Grupacija sajtova za zapošljavanje Poslovi Infostud ima višegodišnje iskustvo u pomaganju poslodavcima da približe svoj brend i kulturu odgovarajućim kandidatima. U tom brending univerzumu pre pet godina izgrađena je posebna galaksija namenjena isključivo IT kandidatima – sajt HelloWorld.rs.

Svakodnevnu komunikaciju sa IT kandidatima i znanje o brendiranju HelloWorld je spojio u jednu celinu, kreirajući kompanijski kutak autentičnosti i transparentnosti – Premium profil poslodavca.

Višegodišnji fokus na IT kandidatima dao nam je pogodno tlo za razvoj employer branding priče.

Evo i današnjih HelloWorld brojki:

  • Registrovanih korisnika: 40.000
  • Prosečan mesečni broj poseta sajtu: 115.000
  • Broj primalaca newslettera: 25.000
  • Prosečan mesečni broj korisnika koji poseti profile kompanija: 40.000

Kandidati i zaposleni (već) pišu o vama

Uzimajući u obzir trenutno stanje na domaćem IT tržištu, kompanije su maltene prinuđene da svakodnevno komuniciraju sa svojom ciljnom grupom, kako bi (p)ostale atraktivne kao poslodavac i održale tempo u toj tržišnoj trci za kadrom. Employer brand(ing) više nije samo egzotična floskula, već utilitaristička vrednost kompanije, koja iziskuje jasno definisanu strategiju i mapiranje svih njenih snaga i slabosti.

U identifikovanju snaga i slabosti može da pomogne IT Insajder – servis gde bivši i sadašnji zaposleni komentarišu poslodavce, odnosno ocenjuju opšti utisak o kompaniji, mogućnost napredovanja, beneficije koje poslodavac pruža i definišu pozitivne i eventualne negativne strane rada. Projekat IT Insajder je prvi ovog tipa na domaćem IT tržištu i on danas ima važnu ulogu u IT zajednici, na sličan način na koji Glassdoor to čini na svetskom nivou.

Servisi gde se komentarišu poslodavci mogu da se posmatraju kao besplatna platforma za pregled iskustva kandidata i zaposlenih (tzv. candidate/employee experience), koji su stubovi employer brandinga. Kroz komentare zaposlenih kompanija dobija mogućnost da identifikuje potencijalne probleme, ali i uvidi zbog čega su im zaposleni „verni“.

Brend poslodavca je ono o čemu pričaju o vama kada „niste u prostoriji“ – i online i offline.  Poslodavci su „pod lupom“ kandidata. Kroz razgovore sa njima, zaključili smo da većina onih koji su na korak do konkurisanja za posao prvo pogleda profil poslodavca i pročita utiske bivših i sadašnjih zaposlenih.

Vi kao poslodavac možete da odgovorite na recenziju, ukoliko osećate potrebu za tim. Nemojte žmuriti na kritiku, kandidati cene kada se čuje i vaš glas.

Uredite svoj kutak

Premium profil poslodavca na sajtu HelloWorld je sastavljen iz nekoliko celina, za koje su nam kandidati rekli da su im važne prilikom odabira sledeće karijerne stanice.

Zasijajte pred IT kandidatima 3 - HR Lab

U uvodnom delu se nalazi video galerija ili fotografija i kratak opis čime se bavite. Kandidati imaju mogućnost da vas „zaprate“, te im putem mejla stižu vaši novi oglasi, PR tekstovi, video sadržaj, recenzije.

Dalje, profil sadrži duži opis u kom možete da pišete o svojim vrednostima, timovima, organizaciji rada, kulturi… Naš topli prijateljski savet: fraze poput “najbolja softverska kompanija” su demode. Opišite vašu kulturu na autentičan, ali realan i verodostojan način. Kandidati nanjuše ušminkanost.

U odeljku „Tech stack“ navodite koje sve programske jezike, framework-ove, biblioteke, patterne, servere, UI/UX rešenja, softvere i ostale alate vaši programeri koriste, a možete da istaknete i beneficije koje vaši zaposleni imaju.

Chat komunikacija

Kako bismo vam olakšali komunikaciju sa korisnicima našeg sajta, omogućili smo opciju chatovanja.

Zainteresovani kandidati mogu da vam postave pitanje, a vi im odgovarate kroz jednostavan i intuitivan dashboard. Uz chat indikator da li ste online (zeleno/crveno) se nalazi fotografija, ime i pozicija predstavnika vaše kompanije koji će odgovarati na pitanja. Sve poruke koje stignu dok ste offline vam stižu u mejlu sledeće jutro.

Brend ambasadori koji veruju u vaše vrednosti

Nadamo se da delimo mišljenje da su ljudi najveća snaga kompanije, najbitniji resurs. U odeljku „Naši ljudi“ predstavite vaše zaposlene. Otkrićemo vam tajnu: naši korisnici više veruju vašim programerima, nego marketarima i HR-u. 😉

Zasijajte pred IT kandidatima 2 - HR Lab

Aktivnim i ažuriranim profilom ostvarujete jaču vezu sa vašom ciljnom grupom, a mi smo tu da pomognemo da se priča o vama. Vidite li svoju kompaniju u ovoj IT galaksiji?

Za više informacija pogledajte našu trenutnu ponudu za Hello World Premium profil poslodavca.

HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

Employer BrandingAutentično liderstvo je preduslov autentičnog brenda

Brendiranje poslodavaca igra ključnu ulogu u privlačenju talenata i ima ogroman uticaj na kvalitet zapošljavanja. Ipak, najbolje funkcioniše kada je autentično. Kandidate osim plate, pozicije i napredovanja u karijeri zanima i kako kompanija zaista funkcioniše u stvarnosti. Na to ukazuju i rezultati istraživanja po kojima 86% kandidata proverava autentičnost brenda, odnosno traga za onlajn komentarima […]

Employer BrandingKako proveriti da li vaš brend poslodavca radi

Reputacija kompanije kao poslodavca je odlučujući faktor u privlačenju i zadržavanju kvalitetnih ljudi. Stvar više nije u tome ko može da ponudi veću platu već ko je uspeo da izgradi privlačniju organizacionu kulturu i da je uspešnije predstavi kroz brend poslodavca. A koliko je taj brend zaista uspešan treba stalno pratiti i proveravati. Ključni pokazatelji […]

Employer BrandingŠta nikako ne treba da radite dok gradite svoj EB (i šta definitivno možete!)

Ako bismo izuzeli razvoj koji je podstakla generativna veštačka inteligencija, malo se koja oblast ljudskih resursa razvijala brzinom kojoj je Employer Branding u prethodnih par godina. Od toga da je to bila potpuno nepoznata funkcija koja se tek probijala na srpskom tržištu, do toga da sada postoje čitavi sektori, nagrade, festivali i pokreti posvećeni Employer […]

Employer BrandingEmployer Partner – zašto ovaj sertifikat ima sve više kompanija u Srbiji?

U Srbiji desetak poslodavaca ima sertifikat Employer Partner, i to su : Addiko Bank, Atlantic Grupa, Delhaize Serbia, Dijamant DOO, ERSTE & STEIERMÄRKISCHE BANK, Lidl, Mercator, Mg Mivela, OTP Bank Serbia. A, šta to u stvari znači? Šta su to ove kompanije uradile što druge nisu? Koje su to uslove ispunile kako bi dobile ovaj […]