Pređi na glavni sadržaj

Čak 89% kandidata želi da dobije informaciju o statusu prijave na konkurs – tu je ključ za poverenje i reputaciju

HR Lab
Autor
19. decembar 2024.
·2 minuta za čitanje

Zanima vas kako da pokažete kandidatima da brinete o njihovom iskustvu u selekciji? Ili se pitate kako možete da izgradite poverenje kod kandidata i na koji način možete da ih ohrabrite da se prijavljuju na vaše naredne konkurse?

Kandidati više cene poslodavce koji transparentno dele informacije tokom celog procesa selekcije. U najnovijem istraživanju koje smo sproveli u decembru ove godine, a u kojem su učestvovali korisnici sajta Poslovi.infostud.com, dobili smo sledeće podatke:

1. Čak 89% kandidata smatra da je veoma važno da dobiju povratnu informaciju da je njihova prijava pregledana.

2. Većina kandidata odnosno 61% njih smatra da su poslodavci koji ne obaveštavaju o pregledu prijava neprofesionalni, dok samo 10% kandidata to ne vidi to kao bilo kakav propust od strane poslodavca.

3. Velika većina tačnije 72% smatra da bi transparentnost u pogledu obaveštavanja kandidata o statusu prijave značajno povećala njihovo poverenje u poslodavca.

status-prijave-pie-2

Kandidati visoko vrednuju transparentnost i komunikaciju tokom procesa zapošljavanja. Većina smatra da bi informacije o pregledu prijava značajno povećale njihovo poverenje u poslodavce, dok nedostatak odgovora i povratnih informacija često doživljavaju kao neprofesionalno ponašanje. Ovo ukazuje na potrebu poslodavaca da unaprede komunikaciju kako bi izgradili bolje poverenje i reputaciju među kandidatima.

Šta vi možete da uradite?

Na osnovu ovih saznanja obezbedili smo vam način i mogućnost kojom mi automatski obaveštavamo kandidate da je njihova prijava pregledana. Poslodavci koji koriste Status prijave omogućavaju kandidatima da budu informisani o procesu selekcije, a time grade poverenje i povećavaju šanse za prijave na buduće konkurse.

Kako se koristi ova opcija?

Prilikom postavke oglasa, unutar formulara, na drugom koraku i nakon što odaberete da prijave želite da primate u HR Lab nalog, pojavljuje se već uključena opcija Kandidat vidi status “Prijava je pregledana”.

1. Obaveštenje: Kandidat koji se prijavio na oglas dobiće obaveštenje da je njegova prijava uspešno dostavljena poslodavcu:

prijava-stigla

2. Obaveštenje: Kada pregledate, preuzmete ili prosledite prijavu na email, kandidat će dobiti obaveštenje da je njegova prijava pregledana:

pregledao-prijavu

Šta ako isključite opciju za Status prijave?

Ukoliko isključite opciju Status prijave, kandidat će u svom nalogu pored informacije da je prijava stigla poslodavcu, dobiti obaveštenje da poslodavac ne deli status prijave za ovaj oglas:

bez-obavestenja

U toku trajanja konkursa opciju ne možete isključiti/uključiti.

U anketi pre aktiviranja ove opcije, više od 70% poslodavaca izrazilo je želju da putem oglasa deli informacije o konkursu sa kandidatima i aktivno koristi ovu opciju.

Budite otvoreni, pokažite da ste poslodavac kojem je stalo do svakog koraka u njihovom procesu zapošljavanja. Koristite Status prijave kao alat za transparentnost i zadržite najtalentovanije u vašem procesu selekcije.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Novo na HR Lab-u: Vaš godišnji izveštaj o zapošljavanjuHR Lab ATSNovo na HR Lab-u: Vaš godišnji izveštaj o zapošljavanju

Na osnovu svih vaših aktivnosti koje ste imali tokom godine u okviru HR Lab platforme, pripremili smo personalizovani izveštaj koji vam daje jasan pregled rezultata, kao i poređenje sa prethodnom godinom. U njemu se nalaze ključni podaci koji vam pomažu da bolje planirate zapošljavanje. Šta donosi izveštaj? Kroz ovaj izveštaj dobijate: – performanse vaših oglasa […]

HR Lab Asistent: Sinergija HR alata u jednom ATS-uHR Lab ATSHR Lab Asistent: Sinergija HR alata u jednom ATS-u

U HR Lab Asisten stigla je nova funkcionalnost koja će vam dodatno olakšati proces selekcije – kalendar intervjua. Na ovaj način naš ATS postaje kompletan sistem koji integriše sve faze selekcije kandidata: objava oglasa, brzi pregled biografija, zakazivanje intervjua, timska evaluacija i povratna informacija. Sve na jednom mestu bez komplikovanih alata i ponavljajućih zadataka. Svi […]

Filtriranje prijava na konkurs po tagovimaHR Lab ATSFiltriranje prijava na konkurs po tagovima

Tokom pregleda biografija, svakom kandidatu možete dodeliti jednu ili više oznaka (npr. iskustvo u prodaji, engleski odličan, nije za ovaj konkurs). Kada kliknete na tag, prikazuju se samo kandidati sa tom oznakom. Možete kombinovati više tagova i tako preciznije filtrirati listu. Prijave na konkurs možete filtrirati na nekoliko načina, koristeći filter za tag, brze filtere […]

Lakše upravljanje selekcijom kandidata: Novi pregled unutar Krugova selekcije HR Lab ATSLakše upravljanje selekcijom kandidata: Novi pregled unutar Krugova selekcije 

Uz svaki objavljeni oglas na Infostudu, u HR Lab asistentu vam se otvara mogućnost upravljanja krugovima selekcije. Na raspolaganju su vam 4 kruga sa nazivima koje možete samostalno definisati. Od sada, kandidate možete pregledati direktno u okviru Krugova selekcije. Klikom na karticu kandidata, otvara se prozor sa biografijom kandidata. Šta sve možete u novom prikazu: […]