Filtriranje prijava na konkurs po tagovima

HR Lab

Autor

3. oktobar 2025.

·0 minuta za čitanje

Tokom pregleda biografija, svakom kandidatu možete dodeliti jednu ili više oznaka (npr. iskustvo u prodaji, engleski odličan, nije za ovaj konkurs). Kada kliknete na tag, prikazuju se samo kandidati sa tom oznakom. Možete kombinovati više tagova i tako preciznije filtrirati listu.

Prijave na konkurs možete filtrirati na nekoliko načina, koristeći filter za tag, brze filtere ili klikom na tagove u listi prijava, kao i pojedinačnoj prijavi kandidata.

Kako vam ovo pomaže:

Grupisanje kandidata po kriterijumima koje sami definišete
Brži pregled sličnih profila
Jednostavnija organizacija selekcije

Pogledajte video u nastavku i probajte tagove u svom sledećem konkursu.

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

HR Lab ATSLakše upravljanje selekcijom kandidata: Novi pregled unutar Krugova selekcije

Uz svaki objavljeni oglas na Infostudu, u HR Lab asistentu vam se otvara mogućnost upravljanja krugovima selekcije. Na raspolaganju su vam 4 kruga sa nazivima koje možete samostalno definisati. Od sada, kandidate možete pregledati direktno u okviru Krugova selekcije. Klikom na karticu kandidata, otvara se prozor sa biografijom kandidata. Šta sve možete u novom prikazu: […]

HR Lab ATSTokom septembra Smart Sort je besplatan uz oglas za Komercijaliste

Ovog meseca, uz oglas za poziciju Komercijalista, možete besplatno koristiti Smart Sort, novi alat u okviru HR Lab Asistenta, koji automatski rangira prijave i generiše sažetak biografije iz kojeg zaključujete da li kandidat odgovara konkursu.

HR Lab ATSNOVO: Brzo i lako zakazivanje intervjua u HR Lab Asistentu

Od sada u HR Lab Asistentu možete brzo i lako zakazivati intervjue. Sistem je moguće povezati sa kalendarom, pa je slanje automatskih poziva i podsetnika za dolazak na intervju vrlo jednostavno. Ovo vam omogućava bolju organizaciju, transparentniju komunikaciju i značajnu uštedu vremena kroz ceo proces selekcije, dok kandidati stiču pozitivno iskustvo o vama već od […]

HR Lab ATSČak 89% kandidata želi da dobije informaciju o statusu prijave na konkurs – tu je ključ za poverenje i reputaciju

Zanima vas kako da pokažete kandidatima da brinete o njihovom iskustvu u selekciji? Ili se pitate kako možete da izgradite poverenje kod kandidata i na koji način možete da ih ohrabrite da se prijavljuju na vaše naredne konkurse? Kandidati više cene poslodavce koji transparentno dele informacije tokom celog procesa selekcije. U najnovijem istraživanju koje smo […]