Mesto na kojem ćemo vas mesečno obaveštavati o unapređenjima i novitetima na Infostud HR Labu, kao i pružati korisne savete o zapošljavanju. U nastavku slede dve izabrane teme o efikasnijem procesu selekcije i regrutacije.
Ovo je novo mesto za nove informacije!
HR Lab
Autor
4. oktobar 2024.
·0 minuta za čitanje
HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.
Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.
Slične vesti
HR Lab ATSNOVO: Brzo i lako zakazivanje intervjua u HR Lab Asistentu
Od sada u HR Lab Asistentu možete brzo i lako zakazivati intervjue. Sistem je moguće povezati sa kalendarom, pa je slanje automatskih poziva i podsetnika za dolazak na intervju vrlo jednostavno. Ovo vam omogućava bolju organizaciju, transparentniju komunikaciju i značajnu uštedu vremena kroz ceo proces selekcije, dok kandidati stiču pozitivno iskustvo o vama već od […]
HR Lab ATSČak 89% kandidata želi da dobije informaciju o statusu prijave na konkurs – tu je ključ za poverenje i reputaciju
Zanima vas kako da pokažete kandidatima da brinete o njihovom iskustvu u selekciji? Ili se pitate kako možete da izgradite poverenje kod kandidata i na koji način možete da ih ohrabrite da se prijavljuju na vaše naredne konkurse? Kandidati više cene poslodavce koji transparentno dele informacije tokom celog procesa selekcije. U najnovijem istraživanju koje smo […]
HR Lab ATSVeštačka inteligencija u službi lakše selekcije: Predstavljamo vam Infostud Smart Sort
Sigurno ste se pitali na koji način veštačka inteligencija može da olakša vaš posao u procesu selekcije. Od danas vam je na raspolaganju Infostud Smart Sort, koji tome može da doprinese. Da li vam je poznat scenario – raspisali ste konkurs, stigao je veliki broj prijava, a vi nemate ni približno dovoljno vremena da ih […]
HR Lab ATSZajedno poboljšavamo vaš proces selekcije
Nakon svakog završenog oglasa očekuje vas kratka anketa u kojoj možete iskreno da iskažete svoje zadovoljstvo ostvarenim efektima. Svi odgovori koriste se u svrhu unapređenja ATS-a, kako bi vama obezbedili još efikasniji proces selekcije.