Nakon svakog završenog oglasa očekuje vas kratka anketa u kojoj možete iskreno da iskažete svoje zadovoljstvo ostvarenim efektima. Svi odgovori koriste se u svrhu unapređenja ATS-a, kako bi vama obezbedili još efikasniji proces selekcije.
Zajedno poboljšavamo vaš proces selekcije
3. decembar 2024.
·0 minuta za čitanje
Autor
HR Lab
HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.
Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.
Slične vesti
HR Lab ATSČak 89% kandidata želi da dobije informaciju o statusu prijave na konkurs – tu je ključ za poverenje i reputaciju
Zanima vas kako da pokažete kandidatima da brinete o njihovom iskustvu u selekciji? Ili se pitate kako možete da izgradite poverenje kod kandidata i na koji način možete da ih ohrabrite da se prijavljuju na vaše naredne konkurse? Kandidati više cene poslodavce koji transparentno dele informacije tokom celog procesa selekcije. U najnovijem istraživanju koje smo […]
HR Lab ATSVeštačka inteligencija u službi lakše selekcije: Predstavljamo vam Infostud Smart Sort
Sigurno ste se pitali na koji način veštačka inteligencija može da olakša vaš posao u procesu selekcije. Od danas vam je na raspolaganju Infostud Smart Sort, koji tome može da doprinese. Da li vam je poznat scenario – raspisali ste konkurs, stigao je veliki broj prijava, a vi nemate ni približno dovoljno vremena da ih […]
HR Lab ATSInfostud je postao većinski vlasnik Krojačeve škole
Infostud je postao većinski vlasnik Krojačeve škole, prve domaće LMS platforme koja kompanijama pruža mogućnost organizacije i praćenja učenja i razvoja zaposlenih. Sve lekcije su na srpskom jeziku i u video formatu. Moguće je definisati obavezne i poželjne obuke, pratiti napredak zaposlenih, slati podsetnike i slično. Nadamo se da će vam biti korisno planiranju i […]
HR Lab ATSŠta to radi zaposlene
“Šta to radi zaposlene” je istraživanje o beneficijama i wellbeing podršci zaposlenih, realizovano u saradnji Infosuda, Osiguranika, Tim Centra i Rezilienta. Istraživanje pokazuje da je fleksibilnost u radu visoko na listi prioriteta zaposlenih, nakon čega se nalazi dobrovoljno zdravstveno osiguranje. Zabrinjavajući je podatak da se 94% zaposlenih suočava s nekim oblikom wellbeing problema, dok čak […]