Pređi na glavni sadržaj

6. CEO SUMMIT BEOGRAD – Biznis elita i budući lideri 3. decembra u Sava Centru!

HR Lab
Autor
24. oktobar 2024.
·3 minuta za čitanje

Biznis događaj – CEO Summit Beograd – šestu godinu zaredom biće održan 3. decembra u Sava centru. Ovaj ekskluzivni samit okuplja uticajne rukovodioce, vlasnike i lidere iz domaćih, regionalnih i međunarodnih kompanija, iz realnog i uslužnog sektora.

Zašto prisustvovati?

CEO Summit je jedinstvena prilika da čujete i upoznate biznis lidere i nosioce promena koji oblikuju budućnost poslovanja. Program konferencije fokusiran je na najaktuelnije teme, uključujući transformaciju korporacija kroz generativnu veštačku inteligenciju (GenAI), unapređenje digitalne pismenosti, inovacije za privrednu konkurentnost Srbije i nove modele rasta u globalnoj ekonomiji, kao i izazove ekonomske stabilnosti i promenu liderstva u velikim organizacijama. Ovaj događaj će pružiti praktične uvide u aktuelne poslovne trendove u zemlji, regionu i svetu, pomažući kompanijama da procene poslovnu klimu i prilagode se promenama.

Kome je namenjen?

CEO Summit je namenjen biznis liderima, ali i svima onima koji žele da uče od lidera na najvišem nivou – od vlasnika, direktora i članova upravnih odbora, do onih koji teže C pozicijama u širokom spektru industrija – finansije, bankarstvo, IT, energija, ritejl, FMCG, telekomunikacije, upravljanje podacima, zdravstvo, nekretnine…

Ko su govornici?

Na ovogodišnjem samitu, imaćete priliku da slušate lidere čije kompanije zajedno vrede milijarde evra i koje oblikuju ne samo regionalna, već i globalno tržište. Sa ponosom najavljujemo da su među ovogodišnjim govornicima:

  • Philip Zepter, predsednik Zepter International, sa svojom globalnom poslovnom imperijom i pionirskim pristupom u industriji zdravlja i luksuznih proizvoda, predstavlja pravi sinonim za biznis lidera. Kompanije, u okviru Zepter grupacije, posluju u više od 60 zemalja i njihova vrednost prelazi više milijardi evra
  • Stjepan Orešković, osnivač i većinski akcionar BOSQAR Invest – privatne investicione kompanije koja se fokusira na ulaganja u različite sektore, s posebnim naglaskom na tehnologiju, nekretnine, e-trgovinu i prehrambenu industriju. Kompanija je od 2016. preuzela 57 kompanija i sada pruža usluge klijentima u 57 zemalja i zapošljava više od 13.800 ljudi širom sveta
  • Nemanja Vidić, legendarni fudbaler i bivši kapiten Manchester Uniteda, koji je, uz svoju sportsku karijeru, postao i uspešan investitor u nekoliko visokoprofitabilnih projekata
  • Marko Čadež, predsednik Privredne komore Srbije, vodeće organizacije koja predstavlja interese više od 100.000 preduzeća i koja aktivno radi na jačanju srpske privrede u regionalnim i globalnim okvirima
  • Darko Lukić, CEO Nelt Grupe, jedne od najuspešnijih kompanija u logističkom sektoru u regionu, sa više od 5.000 zaposlenih i poslovnim operacijama na tri kontinenta
  • Vittoria Gambirasi, globalni marketing strateg iz Švajcarske, koja je kroz rad sa multinacionalnim brendovima pomogla kompanijama da izgrade globalni identitet i postignu rast u izazovnim tržišnim uslovima
  • Mike Michel, CEO Yettel Srbija, kompanije koja pruža telekomunikacione usluge milionima korisnika i igra ključnu ulogu u digitalnoj transformaciji Srbije
  • Zoran Drakulić, predsednik Kluba Privrednik, vodeće organizacije koja okuplja najistaknutije srpske preduzetnike i investitore, sa značajnim uticajem na ekonomske tokove u zemlji
  • Dragoljub Vukadinović, predsednik kompanije Metalac, jednog od najvećih proizvođača kuhinjskog posuđa u Evropi, koji je prepoznat po inovacijama i kvalitetu proizvoda
  • Dragijana Radonjić Petrović, osnivač i partner kompanije MD Solution, specijalizovane za poslovno savetovanje i strateški razvoj, koja je pomogla mnogim firmama da pređu na sledeći nivo poslovanja
  • Nebojša Bjelotomić, digitalni stručnjak i jedan od pionira u oblasti digitalizacije
  • Miljan Ždrale, direktor agrobiznisa EBRD-a za centralnu i jugoistočnu Evropu, zadužen za strateški razvoj agrobiznis sektora u regionu, sa projektima vrednim milijarde evra
  • Stefan Lazarević, potpredsednik Globalnih servisa i generalni direktor NCR-a za Srbiju. Pod njegovim vođstvom, NCR je postao sinonim za tehnološku izvrsnost i korisničke interakcije, oblikujući budućnost digitalnih plaćanja i maloprodajnih rešenja širom sveta
  • Luka Radovanović, suosnivač B2Bee SaaS i ekspert za inovacije i primenu AI tehnologija, koji je pomogao mnogim kompanijama da implementiraju inovativna rešenja i postanu lideri u svojim industrijama.
  • Milan Simić, country manager kompanije Nortal, globalne konsultantske i tehnološke kompanije koja pomaže organizacijama širom sveta u transformaciji poslovanja kroz digitalizaciju

Osim inspirativnih govora, učesnici će imati priliku za networking i koktel.

Prijave su otvorene! Ne propustite priliku da postanete deo zajednice lidera sadašnjosti i budućnosti. Informacije i prijave na: www.ceo-summit.rs

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

HR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutniNovostiHR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutni

Konferencija HR Experience biće održana po osmi put 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu, u organizaciji Infostuda, najveće domaće platforme za zapošljavanje i ljudske resurse. Tokom prethodnih godina, HR Experience izgradila je reputaciju događaja koji otvara važna pitanja o ulozi HR-a, liderstva i organizacione kulture u savremenom poslovanju.  Ovogodišnja tema „Power Without Trust: The End of Leadership Theater“ fokusira se na jaz između formalne […]

Da li poslodavac može zaposlenom da isplati novčanu naknadu umesto da ga pošalje na godišnji odmor?NovostiDa li poslodavac može zaposlenom da isplati novčanu naknadu umesto da ga pošalje na godišnji odmor?

U prethodna dva teksta pisali smo o momentu kada zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora i o tome na koliko dana odmora zaposleni ima pravo u toku jedne godine. U ovom tekstu pišemo o tome da li poslodavac može da donese odluku o tome da zaposlenog ne pošalje na godišnji odmor, već da mu […]

Od želja do planova: kako pristupiti učenju i usavršavanju ove godineNovostiOd želja do planova: kako pristupiti učenju i usavršavanju ove godine

Početak godine je period u kojem se, pored planova i operativnih prioriteta, prirodno otvara i tema učenja i usavršavanja zaposlenih. Ne kao izdvojena inicijativa, već kao pitanje koje je direktno povezano sa načinom na koji posao funkcioniše svakog dana. U tom kontekstu, nameću se tri ključna pitanja: Koje veštine su potrebne da bi se rad […]

AI u kompanijama više ne impresionira sam po sebi: Šta IT stručnjaci zaista vrednuju kod poslodavacaNovostiAI u kompanijama više ne impresionira sam po sebi: Šta IT stručnjaci zaista vrednuju kod poslodavaca

Veštačka inteligencija je ušla u skoro svaki segment IT industrije, ali podaci iz Talent X istraživanja jasno pokazuju da njeno prisustvo više nije dovoljan argument da bi kompanija bila poželjan poslodavac. IT stručnjaci sve preciznije razlikuju „AI kao alat“ od „AI kao deo sistema vrednosti“, a upravo ta razlika postaje ključna u proceni atraktivnosti kompanija. […]