Pređi na glavni sadržaj

A da ipak samo uživamo 31.12?

HR Direktor, Wint - Wagen International
31. decembar 2021.
·2 minuta za čitanje

Novogodišnje odluke koje će nam promeniti život su u većini neefikasne možda baš zato što su novogodišnje.

Praznična svetla, nov kalendar i čestitke liče na vreme kada su čuda moguća i inspirišu razmišljanja o promenama. Sav taj sjaj je privlačan ali za većinu promena koje želimo ne treba nam čudo ni ukrašena jelka niti 31.decembar nego nešto manje magično: volja, veštine i podrška.

Magija praznika donosi sanjarenje, a sanjarenje bez pokrića dovodi do razočarenja. Zato je možda bolje praznike posvetiti druženju, hedonizmu i uživanju?

Odluka nije povelja

Odlučujem da prestanem da pušim. Da naučim italijanski jezik. Odlučujem da promenim posao. Donošenje odluke je početak promene. Ne dešava se 31.12. u 23:59h. Treba dati sebi vremena za procesuiranje te odluke, za „mirenje“ svoje duše sa njom. Odluka nije povelja koja se donosi i stupa na snagu nego zahteva planiranje i podršku ljudi oko nas.

Plan štednje zahteva i raspitivanje, istraživanje mogućnosti, odlučivanje o tome čega ćemo se možda odricati ali i saradnju ukućana.
Promena posla zahteva ispitivanje opcija, angažovanje, postavljanje prioriteta, definisanje pravca u kom želimo dalje da nastavimo.
Izlazak iz loše veze ili braka podrazumeva finansijsko, logističko, pravno planiranje ali i emotivno ojačavanje i opet, podršku značajnih ljudi.

Slavite male pobede

Doneti odluku je lako – „papir trpi sve“. Istrajati u istoj je onaj teži deo. Zato je preporuka kreirati plan koji se sastoji od manjih segmenata, dostižnih ali jasnih ciljeva i ići korak po korak, pobedu po pobedu. Takav pristup nam daje snagu baš za istrajnost: motiviše nas, pokreće nas i daje nam snagu za sledeći korak. Zato svi naučnici preporučuju slavljenje malih pobeda i nagrađivanje za uspeh na
svakom bitnom ostvarenom koraku.

Naučnik Tim Picilo koji se bavio istraživanjem uzroka odustajanja od odluka smatra da mozak sabotira naše želje jer se suprotstavljaju navikama koje imaju veliku snagu. Navike su izgradile jake veze sa mozgom, gradeći se iznova i iznova. Zato je potrebno uložiti puno truda da se navike oslabe a novogodišnje želje su najčešće vezane za prekidanje nekih postojećih navika. Ovaj naučnik je zaključio takođe da su novogodišnje odluke vezane uvek za ciljeve koje nismo ispunili u prethodnoj godini.

Mozak to percipira kao fokus na nešto na čemu smo već bili poraženi pa je veliki napor potreban da se sa ovim izbori. Slanje odluke u novogodišnju noć može da nas inspiriše, pokrene i motiviše ali neće završiti težak posao za nas.

Hoćemo malo oduška u novogodišnjoj noći! Previše odluka smo doneli ove godine. Bilo je rokova, planova, promena, odustajanja, pobeda, grešaka. Hajde malo da se družimo, pošaljemo drugima lepe misli i želje, malo duže da spavamo u januaru, hajde da isključimo alarme na par dana, pojedemo nešto slatko…

Ne znamo koji će biti datum kada donesemo važne životne odluke ali tada kad ih donesemo, umesto u kalendare, hajde da gledamo u ogledalo i zaista, zaista, krenemo sa promenom.

Malo i statistike za Novu Godinu 😉

 Želimo vam srećnu i uspešnu 2022. 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Učešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025NovostiUčešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025

Na regionalnoj konferenciji CORE Days 2025 – „Više od profita: Društveni uticaj ESG“, koju je organizovao NALED, Infostud je učestvovao u uvodnoj panel diskusiji posvećenoj društvenoj dimenziji ESG-ja. Panel „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ održan je 27. novembra u Ložionici u Beogradu. Infostud je predstavljao Marko Živković, šef marketinga i PR-a, koji je […]

Veštine koje su obeležile 2025. godinu i postavile smernice za daljeNovostiVeštine koje su obeležile 2025. godinu i postavile smernice za dalje

Godina koja prolazi donela je mnogo promena: ubrzan tempo rada, više odgovornosti i snažniji uticaj tehnologije na svakodnevne zadatke. U takvom okruženju jasno se izdvojilo nekoliko veština koje više nisu samo „poželjne“, već neophodne za kvalitetan i siguran rad. Zaključak o tome koje su veštine bile najtraženije ove godine proizašao je iz uvida u kurseve […]

Posebna ponuda za Crni petak u InfostuduNovostiPosebna ponuda za Crni petak u Infostudu

U petak 28. novembra 2025. godine očekuje vas posebna ponuda za Crni petak:  DODATNI POPUST NA PAKETE OGLASA ZA POSAO  Prvih 20 kompanija kupovinom bilo koje vrste paketa oglasa sa najmanje 5, a najviše 29 oglasa u paketu, ostvaruju dodatnih 15% popusta na već uračunati standardni popust na zakup paketa. Paket se može iskoristiti u narednih godinu dana, a jedna kompanija može zakupiti […]

Učestvujte u istraživanju o kulturi učenja u kompanijama u SrbijiNovostiUčestvujte u istraživanju o kulturi učenja u kompanijama u Srbiji

Bez stalnog učenja nema ni razvoja. To važi i za pojedince i za organizacije. U vremenu kada se veštine brzo menjaju, a očekivanja zaposlenih rastu, kompanije koje ulažu u razvoj svojih zaposlenih ne samo da zadržavaju talente, već i dugoročno postižu bolje rezultate. Infostud i Krojačeva škola pokrenuli istraživanje o kulturi učenja u kompanijama u […]