Pređi na glavni sadržaj

CRNI PETAK: Akcija na pakete oglasa i pakete istaknuća

HR Lab
Autor
22. novembar 2022.
·1 minuta za čitanje

Infostud kao centar rešenja za regrutaciju, selekciju i employer branding pokreće akciju popusta na pakete oglasa i pakete istaknuća, samo u petak 25.11.2022.

Paketi oglasa

  • 20 paketa za oglašavanje na sajtu Poslovi.infostud.com – RASPRODATO!
  • 10 Kombo paketa za oglašavanje IT pozicija na sajtovima HelloWorld.rs i Poslovi.infostud.com

Prvih 30 kompanija kupovinom bilo kojeg paketa oglasa ostvaruje dodatnih 15% popusta na cenu sa već uračunatim standardnim popustom na zakup paketa koji mogu iskoristiti u narednih godinu dana. Maksimalan broj oglasa po paketu je 30, jedna kompanija može da zakupi jedan paket oglasa.

Način naručivanja:
Paketi oglasa naručuju se putem formulara na sajtu www.hrlab.rs, isključivo 25.11. od 00:01h. Popust neće važiti ukoliko naručivanje izvršite ranije. Popust prestaje da važi kada se rasproda prvih 20 tj. 10 paketa oglasa.

Paket istaknuća oglasa na sajtu Poslovi.infostud.com

Prvih 20 kompanija kupovinom paketa istaknuća u vrednosti od 31.200 RSD ostvaruje 15% popusta i pravo na cenu od 26.500 RSD. Usluge možete koristiti zajedno na jedan oglas ili pojedinačno na različite oglase u narednih godinu dana. Jedna kompanija može da naruči 1 paket oglasa i 1 paket istaknuća.

Način naručivanja:
Tekst:“Naručujem paket istaknuća oglasa po promotivnoj ceni povodom akcije Crni petak.” pošaljite na mejl adresu [email protected] isključivo 25.11. od 00:01h i u toku dana ćemo kontaktirati prvih 20 kompanija za dogovor oko realizacije usluge. Popust neće važiti ukoliko naručivanje izvršite ranije, a prestaje da važi kada se rasproda prvih 20 paketa istaknuća.

AKCIJA POČINJE 25. novembra u 00:01h i trajaće do momenta rasprodaje, a najkasnije do 23:59h.

Budite brzi i ugrabite svoje popuste na vreme!

 

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako HR može da pomogne zaposlenima da balansiraju posao i roditeljstvoNovostiKako HR može da pomogne zaposlenima da balansiraju posao i roditeljstvo

Koliko puta ste primetili da zaposleni roditelji na posao dolaze sa brigama koje ne mogu da ignorišu? Dete kreće u vrtić i teško se prilagođava; u kući traje borba oko vremena provedenog na telefonu; školarac ima otpor prema učenju. Sve su ovo svakodnevni problemi zaposlenih roditelja koji se danas često nalaze u ozbiljnim dilemama. Novo […]

Brze ideje koje menjaju HR: Disrupt HR Belgrade stiže ponovoNovostiBrze ideje koje menjaju HR: Disrupt HR Belgrade stiže ponovo

Peti put zaredom, Beograd postaje centar HR promena zahvaljujući događaju Disrupt HR Belgrade, koji će se održati 24. septembra u Domu omladine. Očekuje se više od 300 HR profesionalaca, menadžera i lidera iz različitih industrija – svih onih koji žele da čuju i podele razbuđujuće ideje koje šire vidike u radu sa ljudima. Ono što […]

TOP 5 soft skills kurseva koje zaposleni najviše slušaju ovog letaNovostiTOP 5 soft skills kurseva koje zaposleni najviše slušaju ovog leta

Leto u firmama obično donosi opušteniji ritam, manje sastanaka, više prostora za sređivanje misli i ideja. Upravo zbog toga sve više zaposlenih koristi ovaj period da uloži u svoj razvoj, a posebno u one veštine koje postaju ključne u savremenom radnom okruženju. Još je lakše kada su kursevi dostupni svuda, bilo da je neko na […]

Počinje istraživanje Talent X 2025: Kandidati biraju najpoželjnije IT kompanije za radNovostiPočinje istraživanje Talent X 2025: Kandidati biraju najpoželjnije IT kompanije za rad

Ko su najpoželjniji IT poslodavci u Srbiji za 2025. godinu? Odgovor na ovo pitanje daće nam Talent X, najveće domaće istraživanje percepcije poslodavaca koje sprovode Infostudovi sajtovi. Ovo istraživanje pruža jedinstven uvid u to kako kandidati doživljavaju kompanije na tržištu rada, koje vrednosti ih privlače, šta smatraju najvažnijim u odnosu prema poslodavcu i koji su […]