Pređi na glavni sadržaj

CRNI PETAK: Akcija na pakete oglasa i pakete istaknuća

HR Lab
Autor
22. novembar 2022.
·1 minuta za čitanje

Infostud kao centar rešenja za regrutaciju, selekciju i employer branding pokreće akciju popusta na pakete oglasa i pakete istaknuća, samo u petak 25.11.2022.

Paketi oglasa

  • 20 paketa za oglašavanje na sajtu Poslovi.infostud.com – RASPRODATO!
  • 10 Kombo paketa za oglašavanje IT pozicija na sajtovima HelloWorld.rs i Poslovi.infostud.com

Prvih 30 kompanija kupovinom bilo kojeg paketa oglasa ostvaruje dodatnih 15% popusta na cenu sa već uračunatim standardnim popustom na zakup paketa koji mogu iskoristiti u narednih godinu dana. Maksimalan broj oglasa po paketu je 30, jedna kompanija može da zakupi jedan paket oglasa.

Način naručivanja:
Paketi oglasa naručuju se putem formulara na sajtu www.hrlab.rs, isključivo 25.11. od 00:01h. Popust neće važiti ukoliko naručivanje izvršite ranije. Popust prestaje da važi kada se rasproda prvih 20 tj. 10 paketa oglasa.

Paket istaknuća oglasa na sajtu Poslovi.infostud.com

Prvih 20 kompanija kupovinom paketa istaknuća u vrednosti od 31.200 RSD ostvaruje 15% popusta i pravo na cenu od 26.500 RSD. Usluge možete koristiti zajedno na jedan oglas ili pojedinačno na različite oglase u narednih godinu dana. Jedna kompanija može da naruči 1 paket oglasa i 1 paket istaknuća.

Način naručivanja:
Tekst:“Naručujem paket istaknuća oglasa po promotivnoj ceni povodom akcije Crni petak.” pošaljite na mejl adresu poslovi@infostud.com isključivo 25.11. od 00:01h i u toku dana ćemo kontaktirati prvih 20 kompanija za dogovor oko realizacije usluge. Popust neće važiti ukoliko naručivanje izvršite ranije, a prestaje da važi kada se rasproda prvih 20 paketa istaknuća.

AKCIJA POČINJE 25. novembra u 00:01h i trajaće do momenta rasprodaje, a najkasnije do 23:59h.

Budite brzi i ugrabite svoje popuste na vreme!

 

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Produktivnost u vremenu rasutog fokusa: kako usmeriti pažnju na rezultateNovostiProduktivnost u vremenu rasutog fokusa: kako usmeriti pažnju na rezultate

U savremenom poslovnom svetu, gotovo da je postalo normalno biti zauzet. Kalendar je ispunjen sastancima, mejlovi neprestano stižu, obaveze se nižu bez pauze. Zaposleni rade mnogo, ali rezultati često ne prate uloženi napor. Umesto rasta, dolazi do zasićenja i pada kreativnosti. Ono što na prvi pogled izgleda kao produktivnost, zapravo je zauzetost, a granica između […]

Umanjenje zarade kao sankcijaNovostiUmanjenje zarade kao sankcija

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Ovo je praktično osnovno pravo iz radnog odnosa i osnovni motiv zaposlenog za rad. Imajući u vidu navedeno, te da poslodavac ima obavezu da zaposlenom zaradu isplati do kraja meseca za prethodni […]

HR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promeneNovostiHR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promene

HR INSPIRAcija, radionica koja je okupila 40 HR stručnjaka iz različitih kompanija i industrija, održana je u prostorijama Inspira grupe u Subotici. Cilj događaja je bio da se kroz razmenu iskustava i praktičan rad otvore nova pitanja i ponude konkretna rešenja za savremene izazove u oblasti ljudskih resursa.  Uspešne HR priče koje inspirišu  Prvi blok radionice […]

Zaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u LeskovcuNovostiZaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u Leskovcu

Na ovogodišnjem Biznis Forumu u Leskovcu, održanom 29. oktobra, Gordana Jovičić, menadžerka prodajnog tima Infostuda, predstavila je rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi svež pogled na motivaciju, zadovoljstvo i očekivanja zaposlenih u Srbiji. Istraživanje, u kojem je učestvovalo više od 3.100 zaposlenih i 750 donosilaca odluka u kompanijama, pokazalo je da su fleksibilnost, […]