Pređi na glavni sadržaj

Empple festival – Sve počinje sa ljudima

HR Lab
Autor
26. avgust 2021.
·1 minuta za čitanje

Ove godine će se 1. oktobra po prvi put  organizovati Empple, employer branding festival, pod sloganom “Sve počinje sa ljudima!”

S obzirom da postoji povećano interesovanje za ovu oblast, ideja Empple festivala je da na jednom mestu organizuje edukaciju iz oblasti employer branding-a, istakne dobre prakse na našem tržištu kroz dodelu nagrada i olakša diskusiju i razmenu iskustva na ovu temu. Svi zainteresovani mogu birati između online ili uživo iskustva, a karte su u prodaji na zvaničnom sajtu festivala.

Edukacija

U okviru edukativnog dela, 7 employer branding stručnjaka preneće publici svoje uvide o relevantnim temama i aktuelnim trendovima, sve u kontekstu našeg tržišta. Do sada objavljeni spikeri su: James Ellis, Susanna Rantanen, Chris Fitzner i Barbara Zych. Pored globalnih lidera, svoje mesto u programu imaće i lokalni predavači.

Dodela nagrada

Kako dobre employer branding prakse ne bi ostale tajna u okviru festivala biće organizovana dodela nagrada. Ove godine će se nagrađivati najbolji employer branding projekti, timovi i pojedinci. U okviru 11 kategorija, organizatorke su se potrudile da pokriju sve najvažnije aspekte upravljanja employer brendom. A najbolje od prijavljenih radova odrediće stručni žiri koji čini osam HR, marketing i employer branding profesionalaca. Pobednici će, pored priznanja i prepoznatljivosti u stručnoj zajednici, imati priliku da predstave svoje radove kroz case study na online događaju 22. oktobra. Pomenuti “bonus” showcase događaj organizuje se sa ciljem podizanja svesti o dobrim praksama koje već postoje kod nas, kompanijama koje ih uspešno sprovode i employer branding-u kao važnoj temi koja doprinosi poslovanju. Prijave za dodelu nagrada traju do 27.8, a sve infomacije nalaze se na linku.

Networking

S obzirom da će se događaj desiti u hibridnom obliku, 100 učesnika će imati priliku da se upozna i poveže uživo u Barrel House prostoru u Beogradu, dok će za online učesnike biti organizovane kratke networking sesije sa krovnim temama.

Obezbedite sebi ulaznicu u svet employer branding-a iz Empple perspektive. U skladu sa ovogodišnjim sloganom, hajde da zajedno budemo ljudi sa kojima je sve počelo. Vidimo se na festivalu!

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Posebna ponuda za Crni petak u InfostuduNovostiPosebna ponuda za Crni petak u Infostudu

U petak 28. novembra 2025. godine očekuje vas posebna ponuda za Crni petak:  DODATNI POPUST NA PAKETE OGLASA ZA POSAO  Prvih 20 kompanija kupovinom bilo koje vrste paketa oglasa sa najmanje 5, a najviše 29 oglasa u paketu, ostvaruju dodatnih 15% popusta na već uračunati standardni popust na zakup paketa. Paket se može iskoristiti u narednih godinu dana, a jedna kompanija može zakupiti […]

Učestvujte u istraživanju o kulturi učenja u kompanijama u SrbijiNovostiUčestvujte u istraživanju o kulturi učenja u kompanijama u Srbiji

Bez stalnog učenja nema ni razvoja. To važi i za pojedince i za organizacije. U vremenu kada se veštine brzo menjaju, a očekivanja zaposlenih rastu, kompanije koje ulažu u razvoj svojih zaposlenih ne samo da zadržavaju talente, već i dugoročno postižu bolje rezultate. Infostud i Krojačeva škola pokrenuli istraživanje o kulturi učenja u kompanijama u […]

Produktivnost u vremenu rasutog fokusa: kako usmeriti pažnju na rezultateNovostiProduktivnost u vremenu rasutog fokusa: kako usmeriti pažnju na rezultate

U savremenom poslovnom svetu, gotovo da je postalo normalno biti zauzet. Kalendar je ispunjen sastancima, mejlovi neprestano stižu, obaveze se nižu bez pauze. Zaposleni rade mnogo, ali rezultati često ne prate uloženi napor. Umesto rasta, dolazi do zasićenja i pada kreativnosti. Ono što na prvi pogled izgleda kao produktivnost, zapravo je zauzetost, a granica između […]

Umanjenje zarade kao sankcijaNovostiUmanjenje zarade kao sankcija

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Ovo je praktično osnovno pravo iz radnog odnosa i osnovni motiv zaposlenog za rad. Imajući u vidu navedeno, te da poslodavac ima obavezu da zaposlenom zaradu isplati do kraja meseca za prethodni […]