Pređi na glavni sadržaj

HR Experience 2022: Pridružite nam se 26. maja u Beogradu!

HR Lab
Autor
25. januar 2022.
·1 minuta za čitanje

Konferencija HR Experience, u organizaciji vodećeg sajta za zapošljavanje Poslovi Infostud, biće održana po četvrti put, 26. maja u Hotelu Metropol u Beogradu. Nakon prošlogodišnjeg virtuelnog izdanja, ovaj put će konferencija uživo okupiti globalno poznate HR stručnjake i govornike, kao i vodeća regionalna imena iz domena ljudskih resursa.

Program događaja fokusiraće se na promovisanje i predstavljanje HR aktuelnosti, kako kroz govornike, tako i kroz razmenu praktičnih iskustava i znanja sa učesnicima. Prvi govornici konferencije su već poznati, te posetioce događaja HR Experience očekuje vodeći evropski stručnjak za razvoj liderstva i za “growth mindset” (mentalni sklop) Skip Bowman koji će u svom predavanju temeljno i uz dozu humora da predstavi alate koji pomažu liderima da prepoznaju obrasce ponašanja i oslobode lični potencijal. Objašnjenje kako tehnologija i nauka utiču na identifikaciju liderstva pružiće Dr Tomas Chamorro-Premuzic, ekspert za psihološko profilisanje i upravljanje talentima. Prema njegovim istraživanjima, veštačka inteligencija (AI) i veliki podaci (big data) mogu značajno da posluže uočavanju i razvijanju liderskog talenta. Međunarodno priznat stručnjak za bihejvioralne nauke Tom De Bruyne na konferenciji govoriće o navikama visoko učinkovitih timova i šta je potrebno da bi se oformio takav tim.

Pored predavanja govornika na konferenciji HR Experience biće predstavljeno i pet najboljih domaćih HR praksi iz 2021. godine kroz projekat “Uspešne HR priče”. Time će učesnici konferencije imati jedinstveni uvid u kreativne i učinkovite primene ljudskih resursa na domaćem terenu, kao i kako da unaprede svoju kompaniju u očima kandidata. Imate praksu ili HR projekat na koji ste ponosni? Prijavite se!

Rane prijave za kotizaciju za konferenciju već su krenule, a svi koji se sada registruju za ograničene količine ovih kotizacija mogu da ostvare 20% popusta, ili još veće popuste ukoliko se registruju za veći broj kotizacija odjednom. Rane registracije su otvorene na zvaničnoj stranici konferencije.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Nataša Đurđević: AI neće zameniti dobre marketare – one koji spajaju empatiju, kritičko mišljenje, strategiju i kreativnostNovostiNataša Đurđević: AI neće zameniti dobre marketare – one koji spajaju empatiju, kritičko mišljenje, strategiju i kreativnost

Marketing danas više nije samo kreativnost, kampanja i dobra komunikacija. U svetu u kojem tehnologija menja način na koji kompanije posluju, a veštačka inteligencija menja čitave industrije, od marketara se očekuje mnogo više – razumevanje biznisa, podataka, potrošača i promena koje tek dolaze. Ipak, iza svih novih alata i trendova ostaje jedno ključno pitanje: Da […]

Održana 8. HR Experience konferencija: Liderstvo bez poverenja ne prolazi, zaposleni traže iskrenost i jasan pravacNovostiOdržana 8. HR Experience konferencija: Liderstvo bez poverenja ne prolazi, zaposleni traže iskrenost i jasan pravac

Konferencija HR Experience, u organizaciji Infostuda, održana je osmi put i tom prilikom okupila je veliki broj HR profesionalaca, menadžera i stručnjaka iz oblasti organizacione kulture, liderstva i razvoja zaposlenih. Na ovogodišnjem događaju u Sava Centru pod nazivom „Moć bez poverenja: Kraj liderskog pozorišta“, akcenat je stavljen na jaz između formalne moći lidera i poverenja […]

„Kod nas su ljudi na prvom mestu“ ne znači ništa ako se lideri stvarno tako ne ponašajuNovosti„Kod nas su ljudi na prvom mestu“ ne znači ništa ako se lideri stvarno tako ne ponašaju

U susret konferenciji HR Experience 2026 (Sava Centar, 28 maj), razgovarali smo sa Christine Armstrong, jednom od najuticajnijih autorki, istraživačica i keynote govornica u oblastima budućnosti rada, organizacione kulture i iskustva zaposlenih. Christine će u svom predavanju, Power and Trust: The Magic Formula, govoriti o ljudskoj strani liderstva, sve većem jazu poverenja između lidera i […]

Smanjenje obima posla: koje su zakonske obaveze poslodavcaNovostiSmanjenje obima posla: koje su zakonske obaveze poslodavca

Prema članu 179. Zakona o radu, koji utvrđuje zakonske osnove za otkaz ugovora o radu zaposlenom od strane poslodavca, zaposlenom može da prestane radni odnos ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla. Ovaj otkazni razlog se u praksi najčešće naziva otkazom zbog tehnološkog […]