Pređi na glavni sadržaj

HR Experience 2022: Pridružite nam se 26. maja u Beogradu!

HR Lab
Autor
25. januar 2022.
·1 minuta za čitanje

Konferencija HR Experience, u organizaciji vodećeg sajta za zapošljavanje Poslovi Infostud, biće održana po četvrti put, 26. maja u Hotelu Metropol u Beogradu. Nakon prošlogodišnjeg virtuelnog izdanja, ovaj put će konferencija uživo okupiti globalno poznate HR stručnjake i govornike, kao i vodeća regionalna imena iz domena ljudskih resursa.

Program događaja fokusiraće se na promovisanje i predstavljanje HR aktuelnosti, kako kroz govornike, tako i kroz razmenu praktičnih iskustava i znanja sa učesnicima. Prvi govornici konferencije su već poznati, te posetioce događaja HR Experience očekuje vodeći evropski stručnjak za razvoj liderstva i za “growth mindset” (mentalni sklop) Skip Bowman koji će u svom predavanju temeljno i uz dozu humora da predstavi alate koji pomažu liderima da prepoznaju obrasce ponašanja i oslobode lični potencijal. Objašnjenje kako tehnologija i nauka utiču na identifikaciju liderstva pružiće Dr Tomas Chamorro-Premuzic, ekspert za psihološko profilisanje i upravljanje talentima. Prema njegovim istraživanjima, veštačka inteligencija (AI) i veliki podaci (big data) mogu značajno da posluže uočavanju i razvijanju liderskog talenta. Međunarodno priznat stručnjak za bihejvioralne nauke Tom De Bruyne na konferenciji govoriće o navikama visoko učinkovitih timova i šta je potrebno da bi se oformio takav tim.

Pored predavanja govornika na konferenciji HR Experience biće predstavljeno i pet najboljih domaćih HR praksi iz 2021. godine kroz projekat “Uspešne HR priče”. Time će učesnici konferencije imati jedinstveni uvid u kreativne i učinkovite primene ljudskih resursa na domaćem terenu, kao i kako da unaprede svoju kompaniju u očima kandidata. Imate praksu ili HR projekat na koji ste ponosni? Prijavite se!

Rane prijave za kotizaciju za konferenciju već su krenule, a svi koji se sada registruju za ograničene količine ovih kotizacija mogu da ostvare 20% popusta, ili još veće popuste ukoliko se registruju za veći broj kotizacija odjednom. Rane registracije su otvorene na zvaničnoj stranici konferencije.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Podrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azilaNovostiPodrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azila

U prostorijama Impact Hub-a u Beogradu, 18. decembra održana je radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, realizovana u saradnji kompanije Infostud i UNHCR Srbija. Radionicu je otvorio i prisutne pozdravio Dušan Lopušina, predstavnik UNHCR Srbija, koji je u uvodnom delu govorio o pregledu tržišta rada u Srbiji i o tome kako online platforme za zapošljavanje […]

Dodatnih 7 dana oglašavanja gratisNovostiDodatnih 7 dana oglašavanja gratis

Poslodavci koji objave oglas za posao u periodu od 17. do 23. decembra dobijaju 7 dodatnih dana oglašavanja potpuno besplatno. Ponuda važi za oglase u standardnom trajanju od 15 dana koji ističu između 1. i 7. januara 2026. godine. Ako planirate zapošljavanje u narednom periodu, objava oglasa u ovom terminu donosi dodatnu vidljivost bez dodatnih […]

Kako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kursevaNovostiKako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kurseva

Kako danas izgleda učenje u kompanijama u Srbiji, koje obuke poslodavci najčešće organizuju i koje veštine smatraju ključnim za razvoj zaposlenih – pitanja su na koja su Infostud i Krojačeva škola pokušali da daju odgovor kroz zajedničko istraživanje sprovedeno tokom novembra 2025. godine. Online učenje postaje deo svakodnevice, posebno u manjim firmama Istraživanje pokazuje da […]

Može li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevnoNovostiMože li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevno

Postoje poslodavci koji rade svaki dan. Najčešće je reč o uslužnim delatnostima – recimo prodaja robe široke potrošnje, restorani, kiosci. Kod takvih pravnih lica i preduzetnika se radi i subotom i nedeljom. Često poslodavci u takvim situacijama postavljaju pitanje: mogu li ipak da organizuju svakodnevni rad uz manji broj časova dnevnog rada, naročito ako tako […]