Pređi na glavni sadržaj

HR meetup „Selekcija i regrutacija u svetlu srpske verzije GDPR-a“ u Novom Sadu

HR Lab
Autor
4. septembar 2019.
·1 minuta za čitanje

Nakon velikog interesovanja koje je izazvao HR meetup „Selekcija i regrutacija u svetlu srpske verzije GDPR-a“ održan pre dve nedelje u Beogradu, organizujemo još jedan, ovoga puta za novosadske poslodavce.

Događaj će biti održan 12. septembra u Startit centru u Novom sadu (Miroslava Antića br. 2) sa početkom od 18 časova.

U prethodnom periodu smo uložili mnogo vremena i resursa kako bismo pripremili našu platformu da bude u skladu sa pravilima Zakona  o zaštiti podataka o ličnosti (ZZPL), koji je počeo da se primenjuje 21. avgusta ove godine. Upoznaćemo vas sa promenama koje novi zakon donosi u oblasti regrutacije i selekcije, a predstavićemo i sve novine koje smo uneli u naš unapređeni alat za selekciju HR Lab kako bismo poslodavcima uštedeli vreme i omogućili da podatke o kandidatima čuvaju na zakonski usklađen način.

Stručanjaci koji se bave zapošljavanjem u svom sistemu poseduju razne lične podatke kandidata (njihovu biografiju, email, kontakt telefon i slično). Ti podaci se mogu naći na najrazličitijim mestima: u računaru, na Cloud-u, nekom ATS sistemu ili u fioci. Razumljivo, za uspešno obavljanje selekcije ovi podaci su neophodni. Međutim, sada je došlo vreme da sredimo svoje baze i fioke. Novi zakon daje veća prava kandidatima kao subjektima koji vam ostavljaju lične podatke, a to sa druge strane znači i veće obaveze poslodavaca u vezi sa zaštitom ovih podataka.

Prisustvo događaju je besplatno, ali je zbog ograničenog broja mesta neophodna prijava na linku ispod:

PRIJAVA

Dođite da u prijateljskoj atmosferi razgovaramo o promenama koje nam predstoje.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Podrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azilaNovostiPodrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azila

U prostorijama Impact Hub-a u Beogradu, 18. decembra održana je radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, realizovana u saradnji kompanije Infostud i UNHCR Srbija. Radionicu je otvorio i prisutne pozdravio Dušan Lopušina, predstavnik UNHCR Srbija, koji je u uvodnom delu govorio o pregledu tržišta rada u Srbiji i o tome kako online platforme za zapošljavanje […]

Dodatnih 7 dana oglašavanja gratisNovostiDodatnih 7 dana oglašavanja gratis

Poslodavci koji objave oglas za posao u periodu od 17. do 23. decembra dobijaju 7 dodatnih dana oglašavanja potpuno besplatno. Ponuda važi za oglase u standardnom trajanju od 15 dana koji ističu između 1. i 7. januara 2026. godine. Ako planirate zapošljavanje u narednom periodu, objava oglasa u ovom terminu donosi dodatnu vidljivost bez dodatnih […]

Kako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kursevaNovostiKako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kurseva

Kako danas izgleda učenje u kompanijama u Srbiji, koje obuke poslodavci najčešće organizuju i koje veštine smatraju ključnim za razvoj zaposlenih – pitanja su na koja su Infostud i Krojačeva škola pokušali da daju odgovor kroz zajedničko istraživanje sprovedeno tokom novembra 2025. godine. Online učenje postaje deo svakodnevice, posebno u manjim firmama Istraživanje pokazuje da […]

Može li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevnoNovostiMože li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevno

Postoje poslodavci koji rade svaki dan. Najčešće je reč o uslužnim delatnostima – recimo prodaja robe široke potrošnje, restorani, kiosci. Kod takvih pravnih lica i preduzetnika se radi i subotom i nedeljom. Često poslodavci u takvim situacijama postavljaju pitanje: mogu li ipak da organizuju svakodnevni rad uz manji broj časova dnevnog rada, naročito ako tako […]