Pređi na glavni sadržaj

Infostud akvizirao Krojačevu školu: Zajednički korak ka razvoju karijere kroz učenje

HR Lab
Autor
25. septembar 2024.
·2 minuta za čitanje

Infostud je postao većinski vlasnik Krojačeve škole, jedne od vodećih platformi za online učenje u Srbiji, kupovinom 76% vlasništva ove kompanije. Ova akvizicija donosi direktnu korist svim korisnicima Infostuda, jer im omogućava bolji pristup edukativnim resursima koji će im omogućiti brži karijerni napredak. Kombinovanjem našeg dugogodišnjeg iskustva u zapošljavanju i Krojačeve škole u obrazovanju, sada pružamo kompletan paket – od traženja posla, preko učenja novih veština, do ličnog i profesionalnog usavršavanja.

Krojačeva škola je poznata po modernim i fleksibilnim metodama učenja koje omogućavaju zaposlenima i pojedincima da razvijaju potrebne veštine u oblastima kao što su IT, dizajn i marketing, u bilo kom trenutku i sa bilo kog mesta. Trenutno više od 130 poslovnih klijenata i 3500 zaposlenih koristi prednosti ovih kurseva, a na platformi je preko 20.000 aktivnih učenika.

Vizija Infostuda u budućnosti je da stvorimo personalizovane planove karijernog razvoja za svakog korisnika. Sada, sa Krojačevom školom kao delom našeg ekosistema, verujemo da ćemo moći da pružimo jedinstvena rešenja koja će kandidatima omogućiti da u potpunosti iskoriste svoje potencijale. Planiramo razvoj alata koji će omogućiti personalizovane preporuke za kurseve i poslove, prilagođene individualnim potrebama svakog korisnika, što će ubrzati njihov napredak na tržištu rada.

Ova poslovna odluka snažno doprinosi našoj dugoročnoj viziji da Srbija postane bolje mesto za rad, gde su prilike za zapošljavanje i profesionalni rast lako dostupne svima. Infostud i Krojačeva škola zajedno rade na stvaranju okruženja koje podstiče kontinuirano učenje i razvoj, ne samo za mlade već i za sve koji žele da unaprede svoje veštine.

Pozivamo kompanije i zaposlene da pogledaju našu proširenu ponudu i iskoriste mogućnosti koje pružamo kroz integrisana rešenja za razvoj veština i zapošljavanje. Verujemo da će ovakva rešenja značajno unaprediti njihove poslovne rezultate i omogućiti zaposlenima da razvijaju svoje karijere na najbolji mogući način.

Krojačeva škola, sada kao deo Infostuda, donosi još veću vrednost na tržište edukacije i profesionalnog razvoja, omogućavajući svakom pojedincu da izgradi stabilnu i uspešnu karijeru u Srbiji.

Na konferenciji za medije koja je održana povodom Infostudove najnovije akvizicije u beogradskom Medija centru govorili su Sonja Ćetković – direktorka Infostuda, Ivana Bibić – direktorka Krojačeve škole i Miloš Turinski PR Infostuda.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako voditi razgovore sa low performerima bez drame i izgovoraNovostiKako voditi razgovore sa low performerima bez drame i izgovora

Menadžeri ne vole „teške razgovore“ i izbegavaju upućivanje negativnog fidbeka jer zaboravljaju da nisu plaćeni da ih ljudi vole nego da vode procese i timove na adekvatan način. Vođenje timova podrazumeva i razgovore sa onima koji se ne uklapaju, toksični su po druge, ne doprinose, nemaju dovoljan ili kvalitetan performans, krše radnu disciplinu, ne poštuju […]

Koje HR veštine možete razvijati kroz online učenjeNovostiKoje HR veštine možete razvijati kroz online učenje

Ukoliko ste zaposleni u HR sektoru, razumete da su vaši izazovi danas složeniji nego što su nekada bili. Pored zadataka koji se odnose na zapošljavanje i administraciju, vaša uloga uključuje i uvođenje novih zaposlenih u proces rada, kao i podršku liderima u radu sa timovima. Takođe, vaš posao direktno je povezan sa planiranjem karijera i […]

Šta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastojiNovostiŠta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastoji

Osnovni motiv radnog angažovanja zaposlenog je svakako njegova zarada. Zakon o radu precizno navodi na koja primanja iz radnog odnosa zaposleni ima pravo, a poslodavac ima obavezu da ih plati. Zakon detaljno uređuje pravo na zaradu zaposlenog, pa je to tema današnjeg teksta. I Pravo na zaradu po Zakonu o radu Zakon o radu propisuje […]

Psihološka bezbednost u kompanijama: Razgovor sa Jelenom Mimić MilanovićNovostiPsihološka bezbednost u kompanijama: Razgovor sa Jelenom Mimić Milanović

Danas se od timova očekuje brzina, inovativnost i stalna prilagodljivost. Zbog toga psihološka bezbednost postaje jedna od ključnih tema i važan preduslov za rezultate, angažovanost zaposlenih i zdravu organizacionu kulturu. O tome šta psihološka bezbednost znači u praksi, kako se prepoznaje njen nedostatak i kakva je uloga rukovodilaca u njenom razvoju, razgovarali smo sa Jelenom […]