Kako pronaći i zadržati kvalitetne zaposlene i šta uspešne kompanije rade drugačije? Ovo su neka od pitanja o kojima se govorilo na sedmom Biznis Forumu u Leskovcu, održanom 29. oktobra pod sloganom „Pravi ljudi. Prave prilike“, na kojem je rezultate iz istraživanja “Šta to rade uspešne kompanije” predstavio i Predrag Paunov, direktor prodaje Infostuda.
U svom izlaganju on se posebno osvrnuo na podatak iz istraživanja da čak 60% zaposlenih razmatra promenu posla u narednih godinu dana, dok njihovi menadžeri misle da je taj procenat svega oko 15%.
Ono što je takođe privuklo veliku pažnju prisutnih je i podatak da je prosečan eNPS skor, odnosno spremnost zaposlenih da preporuče kompanije u kojima rade, u debelom minusu i iznosi -45. Osim toga po broju aktivno neangažovanih zaposlenih Srbija je tri puta iznad evropskog proseka (52% u odnosu na 15%).
Paunov je posebnu pažnju posvetio uvidima iz istraživanja koji se odnose na uspešne kompanije u Srbiji. Analiza je pokazala da postoje dva puta do dobrog finansijskog rezultata: zdrav (42% uspešnih kompanija) i toksičan (čak 58%). U zdravim kompanijama burnout je na nivou od 16%, a u toksičnima 69%; odlazak u narednih godinu dana planira 11% naspram 78% zaposlenih; eNPS je +66 naspram -68.
Na kraju svog izlaganja Paunov je zaključio: Postoje dva puta do uspeha, ali je samo jedan održiv jer se samo kratkoročno mogu ostvarivati dobri rezultati ako se poslovanje zasniva na pritisku i stalnom iscrpljivanju ljudi.
Podaci iz istraživanja su izazvali veliku pažnju i praćeni su komentarima da ova tema zaslužuje da se o njoj češće priča kako bi došla do što većeg broja poslodavaca.
Ovogodišnji program obuhvatio je 12 izlaganja posvećenih ključnim izazovima savremenog poslovanja, od rasta kompanija u uslovima brzih promena, investiranja i očuvanja kapitala, do upravljanja rizicima, uticaja tehnologije i pripreme porodičnih kompanija za smenu generacija. Svoja iskustva i poslovne prakse predstavili su predstavnici kompanija Mercedes-Benz i Star Import, Wiener Städtische, Marsh, ProCredit Bank, Intesa Invest, NLB Leasing i drugih.
