Pređi na glavni sadržaj

Infostud predstavio inovativne alate za regrutaciju na Jesenjem Vivaldi forumu

24. septembar 2024.
·1 minuta za čitanje

Na ovogodišnjem Jesenjem Vivaldi forumu, održanom od 18. do 20. septembra na Mokroj Gori, poseban fokus je stavljen na aktuelne teme iz oblasti ljudskih resursa. Kao lider u sferi zapošljavanja, Infostud je tokom prvog dana foruma okupio HR stručnjake i preduzetnike kako bi diskutovali o izazovima u pronalaženju kvalitetnih kandidata. 

U okviru radionice pod nazivom “Kako efikasno regrutovati kandidate?”, Branislava Subotin, projektni menadžer Infostuda, predstavila je niz alata i rešenja prilagođeni specifičnim potrebama tržišta rada u Srbiji. Radionica je privukla veliki broj učesnika, čime je premašila očekivanja organizatora. 

Tokom jednočasovne radionice, učesnici su se upustili u primenu alata koji su im prezentovani. Proces je započeo identifikovanjem ključnih izazova u zapošljavanju na koje su se učesnici i fokusirali. Kroz interaktivne zadatke, testirali su alate u realnom vremenu, rešavajući specifične situacije kao što su optimizacija procesa selekcije i poboljšanje strategija za privlačenje talenata. Kroz razmenu znanja i savete učesnici su dobijali praktične savete kako da unaprede procese regrutacije i selekcije. 

Infostud je ovim još jednom potvrdio značajnu ulogu u unapređenju procesa zapošljavanja i pružanju podrške HR stručnjacima širom zemlje. 

 

Autor
HR Lab
HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiSporazumni prestanak radnog odnosa

Kao što smo već istakli u prethodnim tekstovima, Zakon o radu definiše uslove i razloge prestanka radnog odnosa. U slučaju da poslodavac ne poštuje zakonske procedure i razloge, prestanak radnog odnosa je protivzakonit, te za slučaj tužbe zaposlenog plaća se naknada izgubljene zarade.  Ovoga puta pišemo o prestanku radnog odnosa na osnovu sporazuma zaposlenog i […]

NovostiOdržan susret za poslodavce: Znanje koje gradi karijeru

U utorak 29. oktobra, u prostoru Miljenko Dereta u Beogradu, održan je radni doručak pod nazivom: Znanje koje gradi karijeru. Događaju su prisustvovali L&D i HR stručnjaci iz različitih kompanija, koji su zajedno sa domaćinima diskutovali o važnosti kontinuiranog usavršavanja zaposlenih u uslovima ubrzanog razvoja tržišta rada, kao i o izazovima i alatima koji pomažu […]

NovostiNacionalna EPALE konferencija: Celoživotno učenje kao karta za budućnost na tržištu rada

U organizaciji fondacije Tempus, a u prostorijama Kongresnog centra Envoy, 24. oktobra održana je Nacionalna EPALE konferencija pod nazivom ”Prekvalifikacija i usavršavanje u eri digitalne transformacije”. Cilj ove konferencije bio je da predstavljanjem iskustava iz prakse ove aktuelne teme ona da doprinos unapređenju kompetencija praktičara u oblasti obrazovanja odraslih i njihovog rada u ustanovama koje […]

NovostiPosao postaje manje važna stvar u životu

Raste broj zaposlenih koji navode da posao ljudima ne bi trebalo da je na prvom mestu, pokazalo je najnovije internacionalno istraživanje koje je spovedeno u čak 24 zemlje. Naime, primećuje se tendencija rasta onih koji na zaposlenje gledaju kao na čistu poslovnu transakciju  bez imalo emocija, osećaja lojalnosti i pripadnosti, bez vezivanja osećaja lične vrednosti […]