Pređi na glavni sadržaj

Iskoristite ranu prijavu za Regionalni sajam poslova koja donosi 10% popusta – obezbedite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

HR Lab
Autor
17. avgust 2026.
·2 minuta za čitanje

Od 20. do 27. oktobra 2026. godine biće održan Regionalni sajam poslova – najveći online događaj za zapošljavanje u regionu, koji povezuje kompanije i kandidate iz Srbije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Severne Makedonije.

Više od 580.000 poseta i 100.000 prijava kandidata

Rezultati prošlogodišnjeg sajma pokazuju koliko je ovaj događaj važan za kompanije koje žele da dođu do novih kandidata. Tokom sajma zabeleženo je više od 580.000 poseta, više od 3 miliona pregleda profila i više od 100.000 prijava na oglase, od čega je 56.000 bilo na oglase kompanija u Srbiji.

Više od oglasa za posao – Predstavite ono što vašu kompaniju čini drugačijom

Regionalni sajam poslova nije samo mesto na kojem kandidati mogu da pronađu otvorene pozicije. To je prilika da im pokažete kako izgleda rad u vašoj kompaniji i zbog čega bi baš vas trebalo da izaberu.

Kroz sajamski profil možete da predstavite:

  • otvorene pozicije i mogućnosti za zaposlenje,
  • kulturu i vrednosti kompanije,
  • benefite koje nudite zaposlenima,
  • iskustva i priče svojih zaposlenih,
  • sadržaj koji približava svakodnevicu u vašoj kompaniji.

Na taj način sajam postaje još jedan kanal za izgradnju employer brandinga i komunikaciju sa kandidatima koji tek razmatraju svoj sledeći karijerni korak.

Ove godine sajam dolazi u novom, osveženom izdanju

Ovogodišnji sajam donosi potpuno nov izgled platforme i unapređeno korisničko iskustvo, sa ciljem da kompanijama omogući još jednostavnije povezivanje sa kandidatima i kvalitetnije predstavljanje poslodavačkog brenda.

Regionalni sajam poslova 2026 Sajamski profili

Direktno do kandidata – bez obzira na lokaciju

Virtuelni profil je kandidatima dostupan 24 sata dnevno tokom svih osam dana sajma i sa svih uređaja. Kompanije mogu da ostvare direktan kontakt sa kandidatima putem tekstualnog i video četa, što omogućava neposredniju komunikaciju od klasičnog oglasa za posao.

Rana prijava traje do 1. septembra

Kompanije koje se prijave do 1. septembra 2026. godine mogu da iskoriste povoljnije cene sajamskih profila.

Osnovni profil: 126.000 RSD + PDV, umesto 140.000 RSD + PDV
Brendirani profil: 216.000 RSD + PDV, umesto 240.000 RSD + PDV

Brendirani profil preporučujemo kompanijama koje žele da naprave dodatni iskorak u predstavljanju svog poslodavačkog brenda i kandidatima pruže potpuniji uvid u ono što mogu da očekuju od rada u njihovoj organizaciji.

Rezervišite svoj sajamski profil na vreme i iskoristite pogodnosti rane prijave do 1. septembra. Za više informacija o sajamskim profilima i mogućnostima učešća, posetite zvaničnu stranicu Regionalnog sajma poslova.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Poslovna tajna (1.deo) – kako zakonski zaštititi poverljive informacije kompanijeNovostiPoslovna tajna (1.deo) – kako zakonski zaštititi poverljive informacije kompanije

Zakonom o zaštiti poslovne tajne, koji je u Srbiji donet 2021. godine, uređuje se pravna zaštita poslovne tajne od nezakonitog pribavljanja, korišćenja i otkrivanja. Tema ovog teksta je kako posloodavci mogu, shodno citiranom zakonu, da zaštite svoje poslovne tajne od zaposlenh? I Šta je po zakonu poslovna tajna? Poslovnom tajnom smatraju se informacije koje ispunjavaju […]

Pseudo-work: zašto zaposleni rade sve više, a postižu sve manjeNovostiPseudo-work: zašto zaposleni rade sve više, a postižu sve manje

Sećam se jedne anegdote od pre više od petnaest godina kada je moj tadašnji generalni direktor opisivao finansijskog direktora: „On se ne pojavi u sredu, zakasni u četvrtak na Audit, zaboravi da nije javio kada će na odmor i ode na more na sedam dana. Ne pojavi se na zakazanom sastanku, nestane u jedan popodne […]

Jesenji Vivaldi forum 2026 – Agenti vs talenti: HR na raskrsniciNovostiJesenji Vivaldi forum 2026 – Agenti vs talenti: HR na raskrsnici

Prvi put u istoriji struke, deo posla koji je oduvek bio ljudski, čitanje CV-jeva, procena, odabir, pa i prve odluke, mogu da preuzmu veštački agenti. Pitanje više nije da li tehnologija ulazi u HR, nego šta u tom svetu ostaje isključivo ljudsko. Upravo tu, na raskrsnici između agenata i talenata, ove jeseni staje Jesenji Vivaldi […]

Da li je performance review mrtav i šta dolazi posle njegaNovostiDa li je performance review mrtav i šta dolazi posle njega

Jedan od ključnih HR procesa, godišnja ocena učinka (performance review) nastao je u vreme stabilnih poslovnih organizacija, jasno definisanih uloga, vrlo predvidljivih karijera i sporijeg menjanja tržišta. Tok je jednostavan: postavi ciljeve, izmeri rezultat, oceni rad zaposlenog, uputi fidbek. Merila se prošlost: šta je bilo dobro, šta nije bilo dobro. U današnjoj dinamici, period od […]