Istraživanje: Puls srpske HR zajednice 2023.

10. februar 2023.

·0 minuta za čitanje

Mi iz Infostuda, kao vodećeg domaćeg centra za zapošljavanje i ljudske resurse, trudimo se da vam uvek obezbedimo sveže i relevantne podatke sa tržišta zapošljavanja. Da bi to bilo moguće, potrebna nam je i vaša pomoć.

Molimo vas da odvojite 5 minuta i popunite anketu Puls srpske HR zajednice 2023. kako bismo zajedno dobili pravu sliku trenutnog stanja.

Anketa je namenjena svima koji se na bilo koji način bave zapošljavanjem, regrutacijom, selekcijom, akvizicijom talenata i brendiranjem poslodavca i bez obzira da li ste vlasnik kompanije, linijski menadžer, član sektora za ljudske resurse, employer branding, marketing, korporativne komunikacije i tome slično.

POPUNITE ANKETU

Svi koji popune anketu dobiće pristup kompletnom izveštaju koji ćemo napraviti na osnovu ovog istraživanja.

Hvala! 🙂

Autor

Bojan Stanković

HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiPritisak grupe: dobar, loš, zao

Kada sam bila na maturskoj ekskurziji, svuda – u autobusu, u hotelu, na plaži i brodiću, iznova i iznova je puštana jedna pesma grupe Merlin. Svi su bili nostalgični i emotivni čim je čuju, pevali su uglas, čak i rokeri i metalci. Nisam mogla skupiti hrabrost da priznam da više ne mogu podneti da čujem […]

NovostiŠta sve čini zaradu koju je poslodavac dužan da plati

Zarada je svakako osnovni motiv radnog angažovanja zaposlenih i najznačajnije pravo iz radnog odnosa. Upravo zbog te činjenice, Zakonom o radu definisana su sva primanja iz radnog odnosa. Zakon propisuje iz čega se sve zarada sastoji, kada se plaća minimalna zarada, koje sve troškove poslodavac mora da nadoknadi zaposlenom, te kada i u kom iznosu […]

NovostiTihi otkazi kao najglasniji trend u 2022.

Godinu za nama obeležili su inflacija, prisilni i voljni povratak u kancelarije, različite izmene zakona i, konačno, godinu za nama obeležilo je mentalno zdravlje. Zato i ne treba da čudi to što su tihi otkazi, odnosno quiet quitting, najglasniji trend u 2022. Ipak, nemojte da vas iznenadi ako ne znate dovoljno o ovako široko rasprostranjenom […]

NovostiUpravljanje stresom na poslu – veština i odgovornost

Da li vas u nedelju popodne već boli stomak pri pomisli na odlazak na posao u ponedeljak? Verovatno osećate posledice stresa na radnom mestu. Stres je stanje ili osećaj koji nastaje kada osoba doživljava da zahtevi prema njoj prevazilaze lične (fizičke, emocionalne, psihičke, intelektualne, kompetencijske) i društvene resurse koje je u stanju da mobiliše. Na […]