Istraživanje: Puls srpske HR zajednice 2023.

Tim lider u marketingu, Infostud

10. februar 2023.

·0 minuta za čitanje

Mi iz Infostuda, kao vodećeg domaćeg centra za zapošljavanje i ljudske resurse, trudimo se da vam uvek obezbedimo sveže i relevantne podatke sa tržišta zapošljavanja. Da bi to bilo moguće, potrebna nam je i vaša pomoć.

Molimo vas da odvojite 5 minuta i popunite anketu Puls srpske HR zajednice 2023. kako bismo zajedno dobili pravu sliku trenutnog stanja.

Anketa je namenjena svima koji se na bilo koji način bave zapošljavanjem, regrutacijom, selekcijom, akvizicijom talenata i brendiranjem poslodavca i bez obzira da li ste vlasnik kompanije, linijski menadžer, član sektora za ljudske resurse, employer branding, marketing, korporativne komunikacije i tome slično.

POPUNITE ANKETU

Svi koji popune anketu dobiće pristup kompletnom izveštaju koji ćemo napraviti na osnovu ovog istraživanja.

Hvala! 🙂

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

NovostiPoslovna tajna (1.deo) – kako zakonski zaštititi poverljive informacije kompanije

Zakonom o zaštiti poslovne tajne, koji je u Srbiji donet 2021. godine, uređuje se pravna zaštita poslovne tajne od nezakonitog pribavljanja, korišćenja i otkrivanja. Tema ovog teksta je kako posloodavci mogu, shodno citiranom zakonu, da zaštite svoje poslovne tajne od zaposlenh? I Šta je po zakonu poslovna tajna? Poslovnom tajnom smatraju se informacije koje ispunjavaju […]

NovostiPseudo-work: zašto zaposleni rade sve više, a postižu sve manje

Sećam se jedne anegdote od pre više od petnaest godina kada je moj tadašnji generalni direktor opisivao finansijskog direktora: „On se ne pojavi u sredu, zakasni u četvrtak na Audit, zaboravi da nije javio kada će na odmor i ode na more na sedam dana. Ne pojavi se na zakazanom sastanku, nestane u jedan popodne […]

NovostiJesenji Vivaldi forum 2026 – Agenti vs talenti: HR na raskrsnici

Prvi put u istoriji struke, deo posla koji je oduvek bio ljudski, čitanje CV-jeva, procena, odabir, pa i prve odluke, mogu da preuzmu veštački agenti. Pitanje više nije da li tehnologija ulazi u HR, nego šta u tom svetu ostaje isključivo ljudsko. Upravo tu, na raskrsnici između agenata i talenata, ove jeseni staje Jesenji Vivaldi […]

NovostiDa li je performance review mrtav i šta dolazi posle njega

Jedan od ključnih HR procesa, godišnja ocena učinka (performance review) nastao je u vreme stabilnih poslovnih organizacija, jasno definisanih uloga, vrlo predvidljivih karijera i sporijeg menjanja tržišta. Tok je jednostavan: postavi ciljeve, izmeri rezultat, oceni rad zaposlenog, uputi fidbek. Merila se prošlost: šta je bilo dobro, šta nije bilo dobro. U današnjoj dinamici, period od […]