Pređi na glavni sadržaj

Kako pronaći idealne kandidate za vaš tim? – Branislava Subotin na Jesenjem Vivaldi Forumu

HR Lab
Autor
21. septembar 2023.
·1 minuta za čitanje

Između 20. i 22. septembra 2023. godine, održan je ovogodišnji Jesenji Vivaldi forum pod temom “See Opportunity in People” na Mokroj Gori. Ovaj događaj okupio je velika imena iz sveta ljudskih resursa, ali i sve one koji vode brigu o ljudima, bez obzira da li su to uspešni pojedinci iz korporativnog ili preduzetničkog sveta, kao i predstavnici različitih biznisa.

Tokom dva dana provedena na Mokroj Gori, posetioci Jesenjeg Vivaldi foruma su imali priliku da čuju priče i primere pojedinaca koji su uspeli da pretvore izazove u prilike. Učesnici su aktivno delili svoja iskustva i strategije o tome kako se nositi sa rastućim izazovima u današnjem poslovnom svetu, istovremeno stvarajući nove prilike za sebe i svoje organizacije.

Na forumu su govorili mnogobrojni stručnjaci koji su analizirali teme koje stavljaju ljude u centar pažnje. Cilj ovih razgovora bio je unapređenje blagostanja zaposlenih unutar organizacija. Jedno od izuzetno interesantnih predavanja bila je prezentacija naše koleginice Branislave Subotin, specijalistkinje za razvoj komercijalnih usluga u kompaniji Infostud.

Branislava je održala radionicu pod nazivom “Alati za bolju regrutaciju – Kako pronaći idealne kandidate za vaš tim?”. Tokom svog izlaganja, Branislava je podelila svoje bogato iskustvo i savete o tome kako poslodavci mogu uspešno identifikovati i privući talente koji najbolje odgovaraju potrebama njihovih timova.

Kao jedna od najsvežijih usluga upravo za rešenje navedenih izazova, Infostud je u svoju široku paletu uvrstio novu uslugu pod nazivom Baza kandidata. Baza u kojoj se nalazi preko 70.000 kandidata, gde poslodavci imaju mogućnost pretrage i izbora prema sopstvenim kriterijumima, što prilično olakšava put do idealnog kandidata i odgovara na pitanje Kako do njih?.

Poslodavci se susreću sa raznim izazovima prilikom zatvaranja pozicija, a Infostud kao neko ko ima uvid i upotreba poslodavaca, ali i kandidata, ima mogućnost da svojim proizvodima odgovori na iste i pronađe najbolji način da spoji obe strane. U ovom slučaju, najbolji prijatelj poslodavaca postaje Infostudov sajt HR Lab, gde se nalaze sve usluge i saveti.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

HR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutniNovostiHR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutni

Konferencija HR Experience biće održana po osmi put 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu, u organizaciji Infostuda, najveće domaće platforme za zapošljavanje i ljudske resurse. Tokom prethodnih godina, HR Experience izgradila je reputaciju događaja koji otvara važna pitanja o ulozi HR-a, liderstva i organizacione kulture u savremenom poslovanju.  Ovogodišnja tema „Power Without Trust: The End of Leadership Theater“ fokusira se na jaz između formalne […]

Da li poslodavac može zaposlenom da isplati novčanu naknadu umesto da ga pošalje na godišnji odmor?NovostiDa li poslodavac može zaposlenom da isplati novčanu naknadu umesto da ga pošalje na godišnji odmor?

U prethodna dva teksta pisali smo o momentu kada zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora i o tome na koliko dana odmora zaposleni ima pravo u toku jedne godine. U ovom tekstu pišemo o tome da li poslodavac može da donese odluku o tome da zaposlenog ne pošalje na godišnji odmor, već da mu […]

Od želja do planova: kako pristupiti učenju i usavršavanju ove godineNovostiOd želja do planova: kako pristupiti učenju i usavršavanju ove godine

Početak godine je period u kojem se, pored planova i operativnih prioriteta, prirodno otvara i tema učenja i usavršavanja zaposlenih. Ne kao izdvojena inicijativa, već kao pitanje koje je direktno povezano sa načinom na koji posao funkcioniše svakog dana. U tom kontekstu, nameću se tri ključna pitanja: Koje veštine su potrebne da bi se rad […]

AI u kompanijama više ne impresionira sam po sebi: Šta IT stručnjaci zaista vrednuju kod poslodavacaNovostiAI u kompanijama više ne impresionira sam po sebi: Šta IT stručnjaci zaista vrednuju kod poslodavaca

Veštačka inteligencija je ušla u skoro svaki segment IT industrije, ali podaci iz Talent X istraživanja jasno pokazuju da njeno prisustvo više nije dovoljan argument da bi kompanija bila poželjan poslodavac. IT stručnjaci sve preciznije razlikuju „AI kao alat“ od „AI kao deo sistema vrednosti“, a upravo ta razlika postaje ključna u proceni atraktivnosti kompanija. […]