Pređi na glavni sadržaj

Ko su VRH IT POSLODAVCI u Srbiji i kako da i vi postanete jedan od njih

HR Lab
Autor
3. jun 2021.
·1 minuta za čitanje

10. juna u 14h organizujemo vebinar na kojem ćete saznati koji su to VRH POSLODAVCI istinski magnet za kandidate na IT tržištu radne snage i šta ih razlikuje od ostalih poslodavaca.

Imaćete priliku da čujete šta kandidati očekuju od poslodavaca, koje su to preferencije kada je u pitanju njihova karijera i kako treba da izgleda radno okruženje.

Takođe, ove godine ćemo vam predstaviti i podatke o spremnosti kandidata da se presele zbog posla, kao i najpoželjnije gradove. Za kraj tu su i nezaobilazne beneficije koje IT-ijevci očekuju.

Sadržaj vebinara baziran je na odgovorima 4.960 ispitanika koji su tokom aprila učestovali u najvećem istraživanju IT poslodavaca u Srbiji – VRH Poslodavac. Istraživanje je sproveo specijalizovani sajt za IT HelloWorld.rs, deo grupacije sajtova za zapošljavanja Poslovi Infostud.

Ukoliko ne želite da propustite ova najnovija saznanja sa domaćeg IT tržišta, prijavite se za vebinar klikom na dugme:

PRIJAVA

Vebinar je besplatan.

 

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Anatomija nesigurnosti: Tržište rada se vratilo na očekivanja sigurnosti i redovne zaradeNovostiAnatomija nesigurnosti: Tržište rada se vratilo na očekivanja sigurnosti i redovne zarade

Ako je prethodna decenija na tržištu rada bila obeležena pričama o benefitima, korporativnoj kulturi i menadžerima za zadovoljstvo zaposlenih, 2026. godina nas surovo vraća na fabrička podešavanja. Rezultati godišnjeg istraživanja asocijacije O.U.R. HR asocijacije, sprovedenog na uzorku od preko 2.500 ispitanika, nisu samo statistika jedne industrije, oni su rendgenski snimak post-tranzicionog društva koje je, pritisnuto […]

Kako ulaganje u znanje zaposlenih pretvoriti u merljiv poslovni rezultatNovostiKako ulaganje u znanje zaposlenih pretvoriti u merljiv poslovni rezultat

Ulaganje u razvoj ljudi već dugo nije poželjan benefit, već očekivana norma. Kompanije koje ne ulažu u edukacije, mentorstva, koučinge, licence i ostale načine da se ljudi razvijaju ne mogu da opstanu na tržištu koje je sve surovije. Ali, samo zato što kompanija ulaže novac ne znači nužno da može da vidi povrat svoje investicije. […]

Pravo na naknadu dela zaradeNovostiPravo na naknadu dela zarade

Pravo na naknadu zarade regulisano je članovima 114-117. Zakona o radu. Za neke zakonske razloge odsustva sa rada zaposleni prima naknadu pune plate, o čemu smo pisali u prethodnom tekstu. Za određene slučajeve odsustva sa posla plaća se naknada dela zarade, odnosno ne nadoknađuje se puna plata, o čemu ćemo pisati u ovom tekstu. Zakon […]

Nova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generacijiNovostiNova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generaciji

Ko su ljudi koji već danas utiču na kupovinu, sadržaj, poverenje i kulturu tržišta, iako još ne sede u vašim kancelarijama? Alfa generacija – deca rođena od 2010. do 2025. godine. Dok ih mnogi još uvek posmatraju kao „decu sa kratkom pažnjom”,  Above konferencija (17-19. april, hotel Vojvodina, Zrenjanin)  ih uvodi u centar razgovora o […]