Pređi na glavni sadržaj

KOMBO oglasi – najbolje rešenje kada zapošljavate IT-jevce

HR Lab
Autor
16. novembar 2021.
·3 minuta za čitanje

Nalazimo se u vremenu kada je teže nego ikada pronaći zaposlene u IT sektoru. Već dve decenije razvijamo rešenja koja treba da vam olakšaju taj cilj putem sajta Poslovi.infostud.com, a od 2015. i putem sajta HelloWorld.rs. Sada je došlo vreme da ujedinimo sve što ova dva sajta mogu kada je u pitanju IT zapošljavanje i poslodavcima isporučimo celovito rešenje i maksimalne efekte za novac koja ulažu u oglašavanje radnih pozicija.

HelloWorld – glavno mesto okupljanja domaće IT zajednice

Zahvaljujući kontinuiranim unapređenjima na sajtu, sa ponosom možemo da kažemo da je HelloWorld ove godine postao platforma posvećena IT zajednici sa najvećom posetom kada su u pitanju domaći IT portali, sa najviše registrovanih IT korisnika i najvećim brojem dostupnih oglasa za posao. Istovremeno, to je najveća domaća baza profila IT kompanija i najveća baza recenzija koje o radu u tim kompanijama ostavljaju bivši i sadašnji zaposleni (uključujući iskustva sa intervjua za posao i informacije o platama). HelloWorld blog obara rekorde čitanosti iz meseca u mesec, kao mesto na kome IT-jevci mogu pronaći relevantne informacije i savete o zapošljavanju, događajima i trendovima iz domaće i strane IT industrije. Upravo ta raznovrsnost sadržaja je razlog zašto IT-jevci svih senioriteta rado posećuju HelloWorld, čak i onda kada ne traže posao aktivno.

HelloWorld - Statistika sajta 2021

HelloWorld je nedavno dobio novi vizuelni identitet, a sajt je dodatno unapređen kako bi se maksimalno olakšalo korisničko iskustvo, a u skladu sa svim onim što nam IT-jevci govore o svojim potrebama kada je potraga za poslom u pitanju. Pogledajte šta je sve novo na HelloWorld-u na sledećem linku: HELLOWORLD – Stara duša, novo telo.

IT oglasi za posao po meri vaše potrebe

Imajući sve ovo u vidu, od danas u našu ponudu dodajemo set naprednih vrsta IT oglasa na sajtu HelloWorld.rs, a po uzoru na sistem koji već godinama uspešno isporučuje rezultate svim poslodavcima na sajtu Poslovi.infostud.com.

Kada imate potrebu za oglašavanjem IT pozicija sada su vam na raspolaganju tri opcije plaćenog oglašavanja – na sajtu Poslovi.infostud.com, na sajtu HelloWorld.rs ili što je najbolje KOMBO varijanta istovremenog oglašavanja na oba sajta, uz koju ćete dobiti maksimalne efekte za vaše IT oglase i uštedeti novac (jer ne morate da platite punu cenu za dva oglasa, nego samo doplatu od 20% na drugi).

Na linku ispod možete da pogledate detaljnije koje vrste oglasa su vam sve na raspolganju i šta svaka vrsta podrazumeva.

POGLEDAJTE NOVU PONUDU OGLAŠAVANJAVrste oglasa - HR Lab

Nova ponuda se odnosi i na usluge koje služe kao dopuna oglašavanju, tako da od danas i na sajtu HelloWorld.rs možete da dodatno istaknete vaš oglas putem plave boje, kao i da mu povećate vidljivost putem HelloWorld naloga na društvenim mrežama Fejsbuk i Instagram.

Kao specijalnu novost omogućili smo automatsko osvežavanje svakog Premium oglasa na sajtu HelloWorld na polovini njegovog trajanja, a ovaj benefit se u promotivnom periodu ne naplaćuje dodatno!

Iskoristite promo period

Kako biste se uverili u efikasnost KOMBO oglašavanja na dva sajta, tokom prva dva meseca ukoliko kupite oglas iz IT kategorije na jednom sajtu, besplatno ćemo ga objaviti i na drugom sajtu! Ovo je naročito pogodno za sve poslodavce koji već imaju aktivan paket oglasa pošto će za njih ova akcija važiti sve do isteka paketa. Pozivamo vas zato da ukoliko već niste, poručite paket oglasa do 17. januara 2022. i tako uz bolje efekte napravite i značajne uštede u narednoj godini.

Kako da poručim KOMBO oglas?

Nakon što se prijavite na sajtu HRLab.rs, osveženi formular za poručivanje oglasa vam omogućava da jednostavno napravite izbor koji vam najviše odgovara. Istovremeno, bez obzira da li oglašavate vaše pozicije na jednom ili dva sajta, uvek vam je na raspolaganju HR Lab Asistent, napredni digitalni alat za jednostavno praćenje svih konkursa i prijava, koji olakšava ceo proces selekcije.

Sigurni smo da će vam ovi naši višemesečni napori na analiziranju, istraživanju i kreiranju novih unapređenja doneti merljive rezultate i olakšati procese regrutacije i selekcije IT kandidata. Ukoliko vam je potrebno više informacija ili detaljnije pojašnjenje naš imejl i telefon su isti kao i uvek: [email protected] – 024/41-55-615.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Podrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azilaNovostiPodrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azila

U prostorijama Impact Hub-a u Beogradu, 18. decembra održana je radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, realizovana u saradnji kompanije Infostud i UNHCR Srbija. Radionicu je otvorio i prisutne pozdravio Dušan Lopušina, predstavnik UNHCR Srbija, koji je u uvodnom delu govorio o pregledu tržišta rada u Srbiji i o tome kako online platforme za zapošljavanje […]

Dodatnih 7 dana oglašavanja gratisNovostiDodatnih 7 dana oglašavanja gratis

Poslodavci koji objave oglas za posao u periodu od 17. do 23. decembra dobijaju 7 dodatnih dana oglašavanja potpuno besplatno. Ponuda važi za oglase u standardnom trajanju od 15 dana koji ističu između 1. i 7. januara 2026. godine. Ako planirate zapošljavanje u narednom periodu, objava oglasa u ovom terminu donosi dodatnu vidljivost bez dodatnih […]

Kako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kursevaNovostiKako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kurseva

Kako danas izgleda učenje u kompanijama u Srbiji, koje obuke poslodavci najčešće organizuju i koje veštine smatraju ključnim za razvoj zaposlenih – pitanja su na koja su Infostud i Krojačeva škola pokušali da daju odgovor kroz zajedničko istraživanje sprovedeno tokom novembra 2025. godine. Online učenje postaje deo svakodnevice, posebno u manjim firmama Istraživanje pokazuje da […]

Može li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevnoNovostiMože li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevno

Postoje poslodavci koji rade svaki dan. Najčešće je reč o uslužnim delatnostima – recimo prodaja robe široke potrošnje, restorani, kiosci. Kod takvih pravnih lica i preduzetnika se radi i subotom i nedeljom. Često poslodavci u takvim situacijama postavljaju pitanje: mogu li ipak da organizuju svakodnevni rad uz manji broj časova dnevnog rada, naročito ako tako […]