Pređi na glavni sadržaj

Liceulice vas poziva da budete heroji promena u 2024. godini

HR Lab
Autor
21. novembar 2023.
·2 minuta za čitanje

Pretplatom na magazin Liceulice, svako od nas može postati deo važnog napora u borbi protiv siromaštva i izolacije. Osim što pomaže najugroženijima među nama, Liceulice pruža podršku i već 13 godina aktivno radi na reintegraciji osoba iz najranjivijih grupa u zajednicu, omogućavajući im da rade, zarađuju i osećaju se korisnim.

Organizacija Liceulice se oslanja na podršku šire zajednice, građana, odgovornih kompanija, različitih institucija i organizacija kako bi ostvarila svoju misiju i pomogla što je moguće većem broju ugroženih pojedinaca. Svaki broj magazina donosi životne priče prodavaca, aktuelne teme, intervjue, reportaže, vesti i eseje posvećene antidiskriminaciji, socijalnoj pravdi, ekološkim temama, odbrani javnog interesa, unapređenju ljudskih prava, afirmaciji aktivizma, itd.

Pretplatom na Liceulice, ne samo da se dobija pristup jedinstvenim tekstovima o važnim društvenim pitanjima, već takođe čini dobro delo. Svaka pretplata znači mnogo ljudima koji žive u siromaštvu, pružajući im podršku za finansijsku i socijalnu stabilnost, te prevazilaženje izolacije i drugih teškoća na putu povratka u zajednicu. Kao socijalno preduzeće, Liceulice reinvestira svaku pretplatu u zadovoljenje osnovnih potreba prodavaca, nova izdanja, opremu za rad, stručnu psihosocijalnu podršku, humanitarnu pomoć, različite edukacije, radionice, itd.

liceulice-grafik-2023

 

Heroji promene su najveći donatori, kompanije koje podržavaju organizaciju kroz jednu ili kombinaciju različitih vrsta podrške.
Pored novčanih donacija, postoji nekoliko načina na koje pojedinci mogu podržati Liceulice:

Pretplata: Otkupite više primeraka ili se višestruko pretplatite na magazin Liceulice, omogućavajući tako čitanje zaposlenima i poslovnim partnerima. Pretplata dodatno osnažuje prodavce i prodavačice angažovane na mesečnim poslovima pripreme i pakovanja magazina za pretplatnike. Takođe, moguće je pretplatiti se i na digitalno izdanje.

Pozovite nas u goste: Druženje sa prodavcima Liceulice pruža im priliku da vas redovno ili povremeno posećuju. Tom prilikom, koordinatorke prodavaca i prodavci mogu razmenjivati iskustva sa zaposlenima vaše kompanije, a ovi ih podržavaju kupovinom magazina.
Podržite jedan ili više brojeva magazina: Vaša donacija biće iskorišćena za štampanje novih brojeva magazina, obezbeđujući prodavcima siguran prihod.

Oglasite se u magazinu: Oglasite svoje proizvode i usluge u čitanom, a drugačijem, mediju. Tako ne samo što se realizuju marketinški planovi, već i ostvaruju posebni CSR planovi podrške zajednici.

Ako želite da budete deo Liceulice priče, možete im pisati na email adresu office@liceulice.org. Pridružite se i postanite pouzdan prijatelj dugoročno posvećen obezbeđivanju sigurnosti i ekonomske podrške najugroženijim sugrađanima.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

HR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promeneNovostiHR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promene

HR INSPIRAcija, radionica koja je okupila 40 HR stručnjaka iz različitih kompanija i industrija, održana je u prostorijama Inspira grupe u Subotici. Cilj događaja je bio da se kroz razmenu iskustava i praktičan rad otvore nova pitanja i ponude konkretna rešenja za savremene izazove u oblasti ljudskih resursa.  Uspešne HR priče koje inspirišu  Prvi blok radionice […]

Zaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u LeskovcuNovostiZaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u Leskovcu

Na ovogodišnjem Biznis Forumu u Leskovcu, održanom 29. oktobra, Gordana Jovičić, menadžerka prodajnog tima Infostuda, predstavila je rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi svež pogled na motivaciju, zadovoljstvo i očekivanja zaposlenih u Srbiji. Istraživanje, u kojem je učestvovalo više od 3.100 zaposlenih i 750 donosilaca odluka u kompanijama, pokazalo je da su fleksibilnost, […]

Obaveze poslodavca u pogledu zaštite zaposlenih od zlostavljanja na raduNovostiObaveze poslodavca u pogledu zaštite zaposlenih od zlostavljanja na radu

Jedno od osnovnih prava zaposlenih na radu je pravo na bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu, zdravstvenu zaštitu, te zaštitu ličnog integriteta i dostojanstva ličnosti. Pravu zaposlenog na opisanu zaštitu odgovaraju zakonske obaveze poslodavca. U tom smislu poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi uslove rada i tako organizuje rad da se uspostavi bezbednost […]

Motivacija zaposlenih počinje od ličnog razvojaNovostiMotivacija zaposlenih počinje od ličnog razvoja

Na prvi pogled, u mnogim timovima sve deluje besprekorno. Zadaci su završeni, rokovi ispoštovani, projekti predati na vreme. Ipak, iza uredne spoljašnjosti često se krije nedostatak energije. Zamislite firmu u kojoj sve funkcioniše kako treba, ali nema onog dodatnog entuzijazma zbog kojeg ljudi s radošću dolaze na posao i ponosno govore o rezultatima. Upravo ta […]