Pređi na glavni sadržaj

Liceulice vas poziva da budete heroji promena u 2024. godini

HR Lab
Autor
21. novembar 2023.
·2 minuta za čitanje

Pretplatom na magazin Liceulice, svako od nas može postati deo važnog napora u borbi protiv siromaštva i izolacije. Osim što pomaže najugroženijima među nama, Liceulice pruža podršku i već 13 godina aktivno radi na reintegraciji osoba iz najranjivijih grupa u zajednicu, omogućavajući im da rade, zarađuju i osećaju se korisnim.

Organizacija Liceulice se oslanja na podršku šire zajednice, građana, odgovornih kompanija, različitih institucija i organizacija kako bi ostvarila svoju misiju i pomogla što je moguće većem broju ugroženih pojedinaca. Svaki broj magazina donosi životne priče prodavaca, aktuelne teme, intervjue, reportaže, vesti i eseje posvećene antidiskriminaciji, socijalnoj pravdi, ekološkim temama, odbrani javnog interesa, unapređenju ljudskih prava, afirmaciji aktivizma, itd.

Pretplatom na Liceulice, ne samo da se dobija pristup jedinstvenim tekstovima o važnim društvenim pitanjima, već takođe čini dobro delo. Svaka pretplata znači mnogo ljudima koji žive u siromaštvu, pružajući im podršku za finansijsku i socijalnu stabilnost, te prevazilaženje izolacije i drugih teškoća na putu povratka u zajednicu. Kao socijalno preduzeće, Liceulice reinvestira svaku pretplatu u zadovoljenje osnovnih potreba prodavaca, nova izdanja, opremu za rad, stručnu psihosocijalnu podršku, humanitarnu pomoć, različite edukacije, radionice, itd.

liceulice-grafik-2023

 

Heroji promene su najveći donatori, kompanije koje podržavaju organizaciju kroz jednu ili kombinaciju različitih vrsta podrške.
Pored novčanih donacija, postoji nekoliko načina na koje pojedinci mogu podržati Liceulice:

Pretplata: Otkupite više primeraka ili se višestruko pretplatite na magazin Liceulice, omogućavajući tako čitanje zaposlenima i poslovnim partnerima. Pretplata dodatno osnažuje prodavce i prodavačice angažovane na mesečnim poslovima pripreme i pakovanja magazina za pretplatnike. Takođe, moguće je pretplatiti se i na digitalno izdanje.

Pozovite nas u goste: Druženje sa prodavcima Liceulice pruža im priliku da vas redovno ili povremeno posećuju. Tom prilikom, koordinatorke prodavaca i prodavci mogu razmenjivati iskustva sa zaposlenima vaše kompanije, a ovi ih podržavaju kupovinom magazina.
Podržite jedan ili više brojeva magazina: Vaša donacija biće iskorišćena za štampanje novih brojeva magazina, obezbeđujući prodavcima siguran prihod.

Oglasite se u magazinu: Oglasite svoje proizvode i usluge u čitanom, a drugačijem, mediju. Tako ne samo što se realizuju marketinški planovi, već i ostvaruju posebni CSR planovi podrške zajednici.

Ako želite da budete deo Liceulice priče, možete im pisati na email adresu [email protected]. Pridružite se i postanite pouzdan prijatelj dugoročno posvećen obezbeđivanju sigurnosti i ekonomske podrške najugroženijim sugrađanima.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Pod kojim uslovima zaposleni može da bude upućen kod drugog poslodavca?NovostiPod kojim uslovima zaposleni može da bude upućen kod drugog poslodavca?

Zaposleni može biti privremeno upućen na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, uz aneks ugovora o radu, najduže godinu dana, a uz njegovu saglasnost i duže. Za vreme upućivanja zaposleni zaključuje ugovor o radu na određeno vreme kod drugog poslodavca, dok mu prava i obaveze kod matičnog poslodavca miruju. Po isteku perioda upućivanja, zaposleni ima pravo […]

Imate 24 sata. Snađite se!NovostiImate 24 sata. Snađite se!

Autorka teksta: Aleksandra Stojiljković, lider u sektoru finansija i menadžer za upravljanje ljudima Imala sam 40 ljudi, 24 sata i problem za koji niko nije znao pravo rešenje. Bili smo usred velike implementacije. Tek sam preuzela tim, proces je bio nov za sve nas, a instrukcije koje smo dobijali nisu bile dovoljno jasne ni proverene […]

Sedam od deset zaposlenih zabrinuto za posao, fleksibilnost među najvažnijim benefitimaNovostiSedam od deset zaposlenih zabrinuto za posao, fleksibilnost među najvažnijim benefitima

Strah od gubitka posla u Srbiji je velik, kao i pritisak na zaposlene da budu što produktivniji. Istovremeno očekivanja zaposlenih i poslodavaca sve se teže podudaraju. To je slika radnog okruženja danas, pokazuje istraživanje „Šta to radi zaposlene?”, koje su u junu 2026. godine sproveli Osiguranik, Infostud, Rezilient i TIM Centar, na uzorku od čak […]

Premeštaj u drugo mesto radaNovostiPremeštaj u drugo mesto rada

Premeštaj zaposlenog u drugo mesto rada moguć je pod uslovima propisanim članom 173. Zakona o radu, uz ponudu aneksa ugovora o radu. Ako su ispunjeni zakonski uslovi u pogledu udaljenosti, prevoza i naknade troškova, odbijanje aneksa može biti razlog za otkaz. U suprotnom, premeštaj je moguć samo uz pristanak zaposlenog, a odbijanje ne može biti […]