Pređi na glavni sadržaj

Liceulice vas poziva da budete heroji promena u 2024. godini

HR Lab
Autor
21. novembar 2023.
·2 minuta za čitanje

Pretplatom na magazin Liceulice, svako od nas može postati deo važnog napora u borbi protiv siromaštva i izolacije. Osim što pomaže najugroženijima među nama, Liceulice pruža podršku i već 13 godina aktivno radi na reintegraciji osoba iz najranjivijih grupa u zajednicu, omogućavajući im da rade, zarađuju i osećaju se korisnim.

Organizacija Liceulice se oslanja na podršku šire zajednice, građana, odgovornih kompanija, različitih institucija i organizacija kako bi ostvarila svoju misiju i pomogla što je moguće većem broju ugroženih pojedinaca. Svaki broj magazina donosi životne priče prodavaca, aktuelne teme, intervjue, reportaže, vesti i eseje posvećene antidiskriminaciji, socijalnoj pravdi, ekološkim temama, odbrani javnog interesa, unapređenju ljudskih prava, afirmaciji aktivizma, itd.

Pretplatom na Liceulice, ne samo da se dobija pristup jedinstvenim tekstovima o važnim društvenim pitanjima, već takođe čini dobro delo. Svaka pretplata znači mnogo ljudima koji žive u siromaštvu, pružajući im podršku za finansijsku i socijalnu stabilnost, te prevazilaženje izolacije i drugih teškoća na putu povratka u zajednicu. Kao socijalno preduzeće, Liceulice reinvestira svaku pretplatu u zadovoljenje osnovnih potreba prodavaca, nova izdanja, opremu za rad, stručnu psihosocijalnu podršku, humanitarnu pomoć, različite edukacije, radionice, itd.

liceulice-grafik-2023

 

Heroji promene su najveći donatori, kompanije koje podržavaju organizaciju kroz jednu ili kombinaciju različitih vrsta podrške.
Pored novčanih donacija, postoji nekoliko načina na koje pojedinci mogu podržati Liceulice:

Pretplata: Otkupite više primeraka ili se višestruko pretplatite na magazin Liceulice, omogućavajući tako čitanje zaposlenima i poslovnim partnerima. Pretplata dodatno osnažuje prodavce i prodavačice angažovane na mesečnim poslovima pripreme i pakovanja magazina za pretplatnike. Takođe, moguće je pretplatiti se i na digitalno izdanje.

Pozovite nas u goste: Druženje sa prodavcima Liceulice pruža im priliku da vas redovno ili povremeno posećuju. Tom prilikom, koordinatorke prodavaca i prodavci mogu razmenjivati iskustva sa zaposlenima vaše kompanije, a ovi ih podržavaju kupovinom magazina.
Podržite jedan ili više brojeva magazina: Vaša donacija biće iskorišćena za štampanje novih brojeva magazina, obezbeđujući prodavcima siguran prihod.

Oglasite se u magazinu: Oglasite svoje proizvode i usluge u čitanom, a drugačijem, mediju. Tako ne samo što se realizuju marketinški planovi, već i ostvaruju posebni CSR planovi podrške zajednici.

Ako želite da budete deo Liceulice priče, možete im pisati na email adresu [email protected]. Pridružite se i postanite pouzdan prijatelj dugoročno posvećen obezbeđivanju sigurnosti i ekonomske podrške najugroženijim sugrađanima.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Ko brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na greškuNovostiKo brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na grešku

Kako sačuvati ljude koji svakodnevno brinu o zaposlenima, menadžerima i poslovanju? Gde je granica između psihološke sigurnosti i odgovornosti za rezultate? Da li svi zaposleni mogu biti talenti? O ovim pitanjima razgovaralo se 2. jula na provm zajedničkom događaju u organizaciji Infostuda i OUR HR, koji je okupio HR profesionalce iz različitih kompanija. U razgovoru […]

Upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispuneNovostiUpućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispune

Upućivanje radnika na rad u inostranstvo kod stranog poslodavca, radi obavljanja radova ili pružanja usluga, a na osnovu sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji koji domaći poslodavac zaključuje sa stranim poslodavcem, neretka je situacija u praksi. Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, uslovi i obaveze poslodavca u vezi sa upućivanjem zaposlenih na privremeni […]

AI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalacaNovostiAI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalaca

Veštačka inteligencija u HR-u odavno već nije tema rezervisana za budućnost. Uveliko je koristite za pisanje oglasa, pripremu intervjua, komunikaciju sa kandidatima, analizu podataka, razvoj zaposlenih i administrativne zadatke. Ipak, sama primena AI-a se značajno razlikuje od kompanije do kompanije i često zavisi od lične inicijative pojedinaca. O tome se mnogo govori, piše, diskutuje na […]

Korporativni veterani: Šta nestaje kada ode dugogodišnji zaposleniNovostiKorporativni veterani: Šta nestaje kada ode dugogodišnji zaposleni

Oni nisu tema talent diskusija, nema ih u karijernim planovima ni na employer branding slikama na društvenim mrežama. Na sastancima ili nisu glasni ili nisu ni pozvani. To su zaposleni koji rade u kompaniji oko dve decenije i više. Kad neko od njih da otkaz, javi se blaga panika. Ne postoji strah da se neće […]