Pređi na glavni sadržaj

Najbolje mesto da pronađete nove zaposlene – ONLINE REGIONALNI SAJAM POSLOVA

HR Lab
Autor
20. jun 2022.
·2 minuta za čitanje

Već 13. godinu zaredom sajt Poslovi Infostud, zajedno sa ostalim organizatorima Sajma uspeva da ostvari win-win situaciju kada je u pitanju odnos poslodavaca koji su u potrazi za kandidatima i kandidata koji su u potrazi za novim ili svojim prvim zaposlenjem.

Regionalni Sajam Poslova = Prilika koju ne propušta ni HR sektor, ni kandidati!

Svi čekamo jesen!

I ove godine nastavljamo sa tradicijom, jer jesen je u znaku najvećeg Regionalnog Sajma Poslova. Ono što je dobro kažu ne treba menjati, a mi radimo na tome da ono što je dobro bude još bolje.

Snažna skupina regionalnih sajtova za zapošljavanje Poslovi Infostud (Srbija), MojPosao (Hrvatska), MojPosao.ba (BiH), Vrabotuvanje (Severna Makedonija) i Deloglasnik (Slovenija) vas poziva da u periodu od 17. do 21. oktobra budete deo najvećeg događaja ove vrste, da zajedno postavimo nove rekorde i ostvarimo zacrtane ciljeve.

A na jesen…..

Baš kao što smo najavili, 5 dana Sajma tokom kojih ćemo biti na raspolaganju i poslodavcima i kandidatima da pokažu svoj pun potencijal.

Kvalitet događaja između ostalog potvrđuje se i kroz njegovu posetu. A Online Regionalni Sajam Poslova beleži preko 250.000 posetilaca u Srbiji, a na regionalnom nivou i više od pola miliona.

Pružamo priliku da kompanije grade i jačaju svoj Employer Branding u čak 5 zemalja regiona, a sve to propraćeno kroz društvene mreže ostvaruje zapaženije rezultate.

Ove godine ponuda je bogatija za nekoliko stavki, a one dobre smo zadržali. Neograničen broj oglasa, ušteda resursa (finansijskih i vremenskih) poslodavcima kod uređivanja virtuelnog štanda, kao i dostupnost izloženog materijala svim potencijalnim kandidatima regiona.

I nezaobilazan popust od 10% za sve poslodavce koji rezervišu svoj štand do septembra! Tu su i dodatni popusti ukoliko se odlučite na oglašavanje u više zemalja, pa tako za štand u dve zemlje možete ostvariti 10% popusta, u tri zemlje 15%, u četiri zemlje 20% i u svih pet zemalja čak 25% popusta.

I sve ovo navedeno pravdaju brojke

Radujemo se što možemo da vam predstavimo ovako značajne rezultate. Na našem sajtu ostvarili smo posetu veću od 280.000, pregled stranice je iznad 2.800.000, dok je broj prijava na postavljene oglase bio preko 40.000. Više od 60 kompanija je učestvovalo sa svojim oglasima na Sajmu, a prijave na njihove konkurse poslalo je preko 1.900 kandidata.

Verujemo da su vam ove brojke i te kako privukle pažnju.

Ove godine idemo sa još većim žarom i zato ukoliko želite da vaša kompanija bude deo ovog jedinstvenog događaja i ostvari zapažene rezultate nemojte čekati, popunite formular na OVOJ STRANICI i uz mnogo benefita dođite do svojih budućih kolega!

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Počele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionuNovostiPočele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

Od 20. do 27. oktobra 2026. održava se Regionalni sajam poslova, najveći online događaj ove vrste u regionu, u saradnji sa vodećim sajtovima za zapošljavanje: Srbija – Infostudovi sajtovi (poslovi.infostud.com, helloworld.rs, startuj.infostud.com, hrlab.rs), Hrvatska – MojPosao.net, Bosna i Hercegovina – MojPosao.ba, Severna Makedonija – Vrabotuvanje. Ove godine sajam dolazi u potpuno novom, osveženom izdanju – […]

Dva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije isteNovostiDva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije iste

Kada govorimo o uspešnim kompanijama, često pretpostavljamo da postoji jedan skup praksi koji ih čini uspešnim. Međutim, dublja statistička tehnika kojom su kompanije grupisane na osnovu sličnosti u više dimenzija pokazala je nešto sasvim drugo. Postoje dva različita modela visokih performansi, sa gotovo suprotstavljenim organizacionim kulturama. Ovaj nalaz predstavlja možda i najznačajniji zaključak istraživanja „Šta […]

Ko brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na greškuNovostiKo brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na grešku

Kako sačuvati ljude koji svakodnevno brinu o zaposlenima, menadžerima i poslovanju? Gde je granica između psihološke sigurnosti i odgovornosti za rezultate? Da li svi zaposleni mogu biti talenti? O ovim pitanjima razgovaralo se 2. jula na provm zajedničkom događaju u organizaciji Infostuda i OUR HR, koji je okupio HR profesionalce iz različitih kompanija. U razgovoru […]

Upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispuneNovostiUpućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispune

Upućivanje radnika na rad u inostranstvo kod stranog poslodavca, radi obavljanja radova ili pružanja usluga, a na osnovu sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji koji domaći poslodavac zaključuje sa stranim poslodavcem, neretka je situacija u praksi. Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, uslovi i obaveze poslodavca u vezi sa upućivanjem zaposlenih na privremeni […]