Pređi na glavni sadržaj

Objavljen program 9. HR Days konferencije

HR Lab
Autor
13. septembar 2021.
·1 minuta za čitanje

Jedna od najaktuelnijih tema današnjice – liderstvo – naći će se u fokusu 9. po redu HR Days konferencije , koja će se održati 22. i 23. septembra u Rovinju, u organizaciji portala MojPosao, nudeći pritom sadržajan i raznolik program. Organizatori su se potrudili da pozovu eminentne govornike na brojne teme, a od bogatog programa izdvajamo:

PANEL DISKUSIJE
Trendovi na tržištu rada u regionu
Igor Žonja, CEO MojPosao,
Sonja Ćetković, direktorka grupacije sajtova za zaposljavanje i ljudske resurse – Poslovi Infostud
Mersiha Mima Mehić, COO @Kolektiv – MojPosao.ba,
Darko Velkov, direktor Vrabotuvanje,
Tomaž Berkopec, direktor Alma Career d.o.o. – Slovenija

Budućnost rada – Rad na daljinu nikad nije bio bliže
Dragan Jelić, Državni sekretar u Ministarstvu rada, penzijskog sistema, porodice i socijalne politike
Jan de Jong, Co- osnivač Webpower Adria / CROP / Digital Nomad Association Croatia,
Mirela Kotarac, direktor ljudskih resursa u CEMEX,
Timi Kovačević, CEO & Projekt menadžer dc&t

Predavanje na temu liderstva održaće svetski poznati stručnjaci: Skip Bowman, Adran Furnham, Clint Pulver, Lisa Belanger, Virgina Colorcio, Žana Gojić Petričević.

U okviru konferencije biće predstavljene Najbolje HR prakse 2021. godine a pobednika će odrediti publika svojim glasovima.

Za one koji nisu u mogućnosti da prisustvuju konferenciji u Rovinju, organizatori su omogućili da konferenciju prate online.

Više o programu konferencije i ulaznicama pogledajte na linku.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Motivacija zaposlenih počinje od ličnog razvojaNovostiMotivacija zaposlenih počinje od ličnog razvoja

Na prvi pogled, u mnogim timovima sve deluje besprekorno. Zadaci su završeni, rokovi ispoštovani, projekti predati na vreme. Ipak, iza uredne spoljašnjosti često se krije nedostatak energije. Zamislite firmu u kojoj sve funkcioniše kako treba, ali nema onog dodatnog entuzijazma zbog kojeg ljudi s radošću dolaze na posao i ponosno govore o rezultatima. Upravo ta […]

Rezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plateNovostiRezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plate

Četvrtu godinu zaredom, Osiguranik, TIM Centar, Rezilient i Infostud predstavili su rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi najsveobuhvatniji pregled potreba, očekivanja i percepcija zaposlenih u Srbiji. Ove godine u istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3.111 zaposlenih, a oba uzorka su usklađena sa podacima Republičkog zavoda za statistiku, što ga čini u […]

Koliko dugo može da traje rad na određeno vreme kod novoosnovanog poslodavacaNovostiKoliko dugo može da traje rad na određeno vreme kod novoosnovanog poslodavaca

Ugovor o radu, kojim poslodavac i zaposleni zasnivaju radni odnos, može da se zaključi na neodređeno ili određeno vreme. Zakon o radu određuje da poslodavac ne može da angažuje radnika po ugovoru o radu duže od dve godine, osim u zakonom predviđenim izuzecima. Jedan od izuzetaka jeste i ugovor kod novoosnovanog poslodavca, što je tema […]

Stigli su rezultati četvrtog istraživanja “Šta to radi zaposlene”NovostiStigli su rezultati četvrtog istraživanja “Šta to radi zaposlene”

I ove, 2025. godine, četvrti put zaredom, Osiguranik, Tim Centar, Rezilient i Infostud, sproveli su najveće istraživanje benefita i wellbeing podrške zaposlenih u Srbiji: “Šta to radi zaposlene”. U istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3111 zaposlenih, što ga čini najobimnijim do sada. Oba uzorka su usklađena sa zvaničnim podacima Republičkog zavoda za statistiku, […]