Pređi na glavni sadržaj

Objavljen program 9. HR Days konferencije

HR Lab
Autor
13. septembar 2021.
·1 minuta za čitanje

Jedna od najaktuelnijih tema današnjice – liderstvo – naći će se u fokusu 9. po redu HR Days konferencije , koja će se održati 22. i 23. septembra u Rovinju, u organizaciji portala MojPosao, nudeći pritom sadržajan i raznolik program. Organizatori su se potrudili da pozovu eminentne govornike na brojne teme, a od bogatog programa izdvajamo:

PANEL DISKUSIJE
Trendovi na tržištu rada u regionu
Igor Žonja, CEO MojPosao,
Sonja Ćetković, direktorka grupacije sajtova za zaposljavanje i ljudske resurse – Poslovi Infostud
Mersiha Mima Mehić, COO @Kolektiv – MojPosao.ba,
Darko Velkov, direktor Vrabotuvanje,
Tomaž Berkopec, direktor Alma Career d.o.o. – Slovenija

Budućnost rada – Rad na daljinu nikad nije bio bliže
Dragan Jelić, Državni sekretar u Ministarstvu rada, penzijskog sistema, porodice i socijalne politike
Jan de Jong, Co- osnivač Webpower Adria / CROP / Digital Nomad Association Croatia,
Mirela Kotarac, direktor ljudskih resursa u CEMEX,
Timi Kovačević, CEO & Projekt menadžer dc&t

Predavanje na temu liderstva održaće svetski poznati stručnjaci: Skip Bowman, Adran Furnham, Clint Pulver, Lisa Belanger, Virgina Colorcio, Žana Gojić Petričević.

U okviru konferencije biće predstavljene Najbolje HR prakse 2021. godine a pobednika će odrediti publika svojim glasovima.

Za one koji nisu u mogućnosti da prisustvuju konferenciji u Rovinju, organizatori su omogućili da konferenciju prate online.

Više o programu konferencije i ulaznicama pogledajte na linku.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Može li HR stručnjak da bude ozbiljan partner biznisu ako mu nedostaje poslovna pismenostNovostiMože li HR stručnjak da bude ozbiljan partner biznisu ako mu nedostaje poslovna pismenost

Kratko: Ne može. Barem ne dugoročno. HR stručnjak može biti vrlo dobar u razumevanju ljudi, motivacije, kulture i procesa. Ali bez poslovne pismenosti uglavnom ostaje na nivou operativne ili savetodavne podrške, a to nije strateško partnerstvo. Zašto? Zato što biznis ne ogleda se samo kroz ljude i procese, već i kroz rezultate: prihode, troškove, produktivnost, […]

Infostud na Future & AI Samitu 2026: Tržište rada traži celoživotno učenje i brzu adaptacijuNovostiInfostud na Future & AI Samitu 2026: Tržište rada traži celoživotno učenje i brzu adaptaciju

PR menadžer kompanije Infostud Miloš Turinski učestvovao je na panel diskusiji „Otkaz ili unapređenje“, održanoj u okviru Future & AI Summit 2026, koji je 5. maja održan u Beogradu. Samit, održan u centru Ložionica, okupio je vodeće domaće i međunarodne stručnjake iz oblasti veštačke inteligencije, tehnologije, obrazovanja, zdravstva i biznisa, sa ciljem da odgovore na […]

Kako HR može da uvede AI, a da ne izgubi na ljudskostiNovostiKako HR može da uvede AI, a da ne izgubi na ljudskosti

Prethodnih nekoliko godina, ali i sve one koje dolaze, obojene su pojavom veštačke inteligencije i njenom svakodnevnom upotrebom. Od onih koji su je oberučke prigrlili, do onih koji i dalje prete da će oduzeti posao ljudima, mišljenja su podeljena, ali u jednome su svi saglasni – ona je tu da ostane. Sada kada znamo da […]

Komunikacija u kompanijama: veština koja utiče na svaki rezultatNovostiKomunikacija u kompanijama: veština koja utiče na svaki rezultat

Komunikacija u kompanijama često se podrazumeva. Smatra se da je dovoljno da ljudi razmenjuju informacije i da će posao jednostavno funkcionisati. Međutim, u praksi, način na koji zaposleni komuniciraju utiče na mnogo više od same razmene poruka. Pre svega, utiče na odnose, poverenje, donošenje odluka i rezultate koje tim postiže. Problemi u radu timova ne […]