Pređi na glavni sadržaj

OVDE SU KANDIDATI KOJE TRAŽITE: 275.709 posetilaca iz Srbije na onlajn Regionalnom sajmu poslova!

HR Lab
Autor
16. jun 2021.
·1 minuta za čitanje

Decenijsko iskustvo organizatora bazirano na osluškivanju tržišta i želji da se ujedine poslodavci iz ovog dela Evrope, kako bi na jednom mestu, bez prostornog ograničenja, prezentovali usluge i istakli potrebe svog rada, stvorilo je od onlajn Regionalnog sajma poslova nezamenjiv događaj u sferi zapošljavanja.

Međusobnom saradnjom sajtova za zapošljavanje Poslovi Infostud (Srbija), Moj Posao (Hrvatska), MojPosao.ba (BiH), Vrabotuvanje (Makedonija) i Deloglasnik.si (Slovenija) dobijen je konkretan, obiman i tehnološki podržan projekat koji će ove godine, od 13. do 20. oktobra doživeti XII izdanje.

Praksa je u prethodnih 11 godina pokazala da otvoreno tržište donosi veće interesovanje, bolji rezultat i veću produktivnost, pa je tako u 2020. godini 80 poslodavaca objavilo 571 oglas na koji je stiglo 54.329 prijava, odnosno prosečno po 95, a konkretno u Srbiji 109 prijava po oglasu.

Ukupan broj poseta bio je 549.018, od čega je polovina bila iz Srbije (275.709), a Srbija drži rekord i po broju prijava na jedan oglas i on iznosi 3.905.

Statistika prošlogodišnjeg Regionalnog sajma poslova ukazuje i na to da su na njemu gotovo u identičnom broju učestvovali i muškarci i žene, konkretno 44% muškaraca, naspram 56% žena.

Čak 27 odsto učesnika je bilo starosne dobi od 25 do 34 godine, zatim sledi uzrast 35-44 godina (21%), 45-54 (16%), 55-64 (16%), 18-24 (11%) i na kraju oni stariji od 65 godina (9%).

Za učešće na ovom jedinstvenom događaju jedino što je potrebno, kako kandidatima, tako i poslodavcima je dobra internet konekcija, a čak 77% učesnika je Sajmu pristupalo putem mobilnih uređaja, njih 22% putem računara, a svega 1% koristeći tablet. Svima njima je najveću pažnju privukao element poslova, najinteresantniji paviljon je bila trgovina, a najposećeniji štand je imao 135.741 pregleda.

Poseta iz Srbije: 275.709

Poseta iz Hrvatske:117.327

Poseta iz Makedonije: 108.657

Poseta iz BIH: 19.495

Poseta iz Slovenije: 17.003

Organizatori veruju da će ovogodišnji Regionalni sajam poslova oboriti dosadašnje rekorde, a ukoliko i Vaša kompanija želi da bude deo ovog jedinstvenog događaja prijavu možete popuniti OVDE i uštedeti mnogo vremena i novca.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

HR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promeneNovostiHR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promene

HR INSPIRAcija, radionica koja je okupila 40 HR stručnjaka iz različitih kompanija i industrija, održana je u prostorijama Inspira grupe u Subotici. Cilj događaja je bio da se kroz razmenu iskustava i praktičan rad otvore nova pitanja i ponude konkretna rešenja za savremene izazove u oblasti ljudskih resursa.  Uspešne HR priče koje inspirišu  Prvi blok radionice […]

Zaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u LeskovcuNovostiZaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u Leskovcu

Na ovogodišnjem Biznis Forumu u Leskovcu, održanom 29. oktobra, Gordana Jovičić, menadžerka prodajnog tima Infostuda, predstavila je rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi svež pogled na motivaciju, zadovoljstvo i očekivanja zaposlenih u Srbiji. Istraživanje, u kojem je učestvovalo više od 3.100 zaposlenih i 750 donosilaca odluka u kompanijama, pokazalo je da su fleksibilnost, […]

Obaveze poslodavca u pogledu zaštite zaposlenih od zlostavljanja na raduNovostiObaveze poslodavca u pogledu zaštite zaposlenih od zlostavljanja na radu

Jedno od osnovnih prava zaposlenih na radu je pravo na bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu, zdravstvenu zaštitu, te zaštitu ličnog integriteta i dostojanstva ličnosti. Pravu zaposlenog na opisanu zaštitu odgovaraju zakonske obaveze poslodavca. U tom smislu poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi uslove rada i tako organizuje rad da se uspostavi bezbednost […]

Motivacija zaposlenih počinje od ličnog razvojaNovostiMotivacija zaposlenih počinje od ličnog razvoja

Na prvi pogled, u mnogim timovima sve deluje besprekorno. Zadaci su završeni, rokovi ispoštovani, projekti predati na vreme. Ipak, iza uredne spoljašnjosti često se krije nedostatak energije. Zamislite firmu u kojoj sve funkcioniše kako treba, ali nema onog dodatnog entuzijazma zbog kojeg ljudi s radošću dolaze na posao i ponosno govore o rezultatima. Upravo ta […]