Pređi na glavni sadržaj

Panel diskusija: „Fairwork Serbia 2022: Standardi rada u platformskoj ekonomiji”

HR Lab
Autor
14. decembar 2022.
·1 minuta za čitanje

U utorak 20. decembra sa početkom od 12h održaće se vebinar „Fairwork Serbia 2022: Standardi rada u platformskoj ekonomiji” na kom će se predstaviti izveštaj Fairwork Srbija 2022 koji procenjuje uslove rada na 5 najpopularnijih digitalnih platformi za rad u Srbiji: Wolt, Glovo, CarGo, Mr.D i Uradi zaradi.

Organizatori projekta su Oksford univerzitet i Centar za istraživanje javnih politika.
Autori izveštaja, Branka Anđelković, Tanja Jakobi, Maja Kovač i Slobodan Golušin, održaće kratku prezentaciju i predstaviti ključne nalaze iz izveštaja. Nakon toga će uslediti diskusija sa panelistima Stefanom Todićem, pravnim zastupnikom Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost“ i Milošem Turinskim, PR menadžerom Infostuda. Tokom skupa bićete u mogućnosti da postavljate pitanja svim učesnicima.

Platformska ekonomija doživela je svoj procvat u Srbiji zahvaljujući potrošačima koji otkrivaju nove vrste usluga i interesovanju radnika da nađu zaposlenje preko njih, na tržištu rada koji obiluje barijerama za pronalaženje posla. U ovom drugom izveštaju Fairwork Srbija 2022 ocenjivali smo najpoznatije digitalne platforme u Srbiji – Glovo, Wolt, CarGo, Mr.D i Uradi-zaradi u odnosu na pet principa koje je uspostavio Fairwork a zasnivaju se na vrednostima dostojanstvenog rada. Bodovi koje su platforme dobile u ovom ocenjivanju pokazuju napredak u odnosu na prethodnu godinu, ali i dalje postoji prostor za značajna poboljšanja ako se teži tome da platforme obezbede dostojanstvene uslove rada i u potpunosti ispune postavljene kriterijume.

Prijave su otvorene putem linka https://fair.work/serbia-launch

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Infostud na Infofestu: AI menja posao, ali čovek ostaje u centruNovostiInfostud na Infofestu: AI menja posao, ali čovek ostaje u centru

Na konferenciji INFOFEST 2026, održanoj od 27. do 30. septembra u Budvi, Miloš Turinski iz Infostuda učestvovao je u fireside chat razgovoru sa Jasnom Atanasijević iz EY-Parthenona. Razgovor je održan 28. septembra u okviru ovogodišnje centralne teme konferencije „Human in the Loop“, a bio je posvećen uticaju veštačke inteligencije na tržište rada, promenama kroz koje […]

Zaposleni odlazi, sistem mora da ostane: kako izgleda dobar offboardingNovostiZaposleni odlazi, sistem mora da ostane: kako izgleda dobar offboarding

Krojačeva škola, koja je deo Infostuda je 30. septembra u Impact Hub-u u Beogradu organizovala radionicu „Offboarding: post festum ili post mortem?“, koju je vodila Tanja Tatomirović. Kroz praktične primere i vežbe, učesnici su razgovarali o tome kako dobro voditi odlazak zaposlenog, sačuvati znanje i kontinuitet poslovanja, ali i profesionalno završiti odnos sa osobom koja […]

Kako da se predstavite u najboljem svetlu na Regionalnom sajmu poslova: Šta vaš oglas izdvaja od konkurencijeNovostiKako da se predstavite u najboljem svetlu na Regionalnom sajmu poslova: Šta vaš oglas izdvaja od konkurencije

Dobar oglas je često prvi susret između kandidata i kompanije. Ono što presuđuje jeste koliko kandidat, dok čita, uspe da nasluti kakvi ste kao poslodavac, da li zna šta može da očekuje od plate, hoće li dobiti odgovor kad se prijavi i po čemu se razlikujete od ostalih. Od toga zavisi hoće li vam se […]

Tržište rada je ogledalo, a ne izlog: Infostud na Jesenjem Vivaldi HR forumuNovostiTržište rada je ogledalo, a ne izlog: Infostud na Jesenjem Vivaldi HR forumu

Na Jesenjem Vivaldi HR forumu, održanom od 9. do 11. septembra 2026. godine na Mećavniku (Mokra Gora) u organizaciji Mokrogorske poslovne škole, Tatjana Vidaković, koordinatorka za odnose sa javnošću iz Infostuda održala je predavanje pod nazivom „Šta tržište rada zapravo kaže o nama”.   Prezentacija je bila zasnovana na istraživanju „Šta to radi zaposlene“ i specijalu […]