Pređi na glavni sadržaj

Panel koji će pokrenuti prava pitanja: Ko je zapravo odgovoran za liderstvo?

HR Lab
Autor
28. april 2026.
·1 minuta za čitanje

Svake godine, HR Experience konferencija postaje mesto gde se razgovori koji inače ostaju iza zatvorenih vrata napokon vode otvoreno i glasno. Okupljajući lidere, HR profesionalce i eksperte iz zemlje i inostranstva. Ove godine, HR Experience konferencija biće održana 28. maja 2026. u Sava Centru.

Jedno od najočekivanijih trenutaka ovogodišnje konferencije biće panel diskusija pod intrigantnim nazivom “The Leadership Trial: Are Leaders Guilty or Misunderstood?” Razgovor koji obećava da će otvoriti neka od najrealnih i najosetljivijih pitanja savremenog liderstva.

Moderatorka panela Tijana Bejatović, osnivačica platforme topIC i programska direktorka HR Experience 2026, poznata po tome da iz sagovornika izvlači odgovore koji zaista nešto znače.

Za stolom će se naći dvoje panelista sa iskustvom koje govori samo za sebe. Dr Ronald Seeliger, predsednik i CEO Hemofarm grupe, kompanije koja je ujedno i jedan od najvećih izvoznika u Srbiji, donosi perspektivu čoveka koji je karijeru gradio kroz menadžment u Evropi, Australiji i Aziji, pa čak i u Formuli 1.

Bojana Bolović, People & Culture Manager u Coca-Cola HBC, kompaniji koja nosi titulu najpoželjnijeg poslodavca u Srbiji, ima više od decenije iskustva u kreiranju HR strategija koje zaista pomeraju organizacije napred.

A tu je i gost iznenađenja, treći panelista čiji identitet ostaje tajna do dana konferencije.

Razgovor će se vrteti oko pitanja koja HR profesionalci često postavljaju u hodnicima, ali retko otvoreno za mikrofonom: Gde liderstvo greši? Koliko HR može i treba da utiče na odluke lidera? I kakve posledice te odluke ostavljaju na timove i poslovne rezultate?

Ako si HR profesionalac, lider, menadžer ili se baviš kulturom i komunikacijom unutar organizacija, ovo je konferencija koja neće proći, a da nešto ne pomeri.

Pridružite nam se 28. maja u Sava Centru u Beogradu i budite deo razgovora koji menja perspektivu.

Više informacija i kupovina ulaznica na https://www.hrexperience.rs/

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Počele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionuNovostiPočele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

Od 20. do 27. oktobra 2026. održava se Regionalni sajam poslova, najveći online događaj ove vrste u regionu, u saradnji sa vodećim sajtovima za zapošljavanje: Srbija – Infostudovi sajtovi (poslovi.infostud.com, helloworld.rs, startuj.infostud.com, hrlab.rs), Hrvatska – MojPosao.net, Bosna i Hercegovina – MojPosao.ba, Severna Makedonija – Vrabotuvanje. Ove godine sajam dolazi u potpuno novom, osveženom izdanju – […]

Dva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije isteNovostiDva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije iste

Kada govorimo o uspešnim kompanijama, često pretpostavljamo da postoji jedan skup praksi koji ih čini uspešnim. Međutim, dublja statistička tehnika kojom su kompanije grupisane na osnovu sličnosti u više dimenzija pokazala je nešto sasvim drugo. Postoje dva različita modela visokih performansi, sa gotovo suprotstavljenim organizacionim kulturama. Ovaj nalaz predstavlja možda i najznačajniji zaključak istraživanja „Šta […]

Ko brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na greškuNovostiKo brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na grešku

Kako sačuvati ljude koji svakodnevno brinu o zaposlenima, menadžerima i poslovanju? Gde je granica između psihološke sigurnosti i odgovornosti za rezultate? Da li svi zaposleni mogu biti talenti? O ovim pitanjima razgovaralo se 2. jula na provm zajedničkom događaju u organizaciji Infostuda i OUR HR, koji je okupio HR profesionalce iz različitih kompanija. U razgovoru […]

Upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo (1. deo): Ove uslove poslodavci treba da ispuneNovostiUpućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo (1. deo): Ove uslove poslodavci treba da ispune

Upućivanje radnika na rad u inostranstvo kod stranog poslodavca, radi obavljanja radova ili pružanja usluga, a na osnovu sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji koji domaći poslodavac zaključuje sa stranim poslodavcem, neretka je situacija u praksi. Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, uslovi i obaveze poslodavca u vezi sa upućivanjem zaposlenih na privremeni […]