Pređi na glavni sadržaj

Počele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

HR Lab
Autor
21. jul 2026.
·1 minuta za čitanje

Od 20. do 27. oktobra 2026. održava se Regionalni sajam poslova, najveći online događaj ove vrste u regionu, u saradnji sa vodećim sajtovima za zapošljavanje: Srbija – Infostudovi sajtovi (poslovi.infostud.com, helloworld.rs, startuj.infostud.com, hrlab.rs), Hrvatska – MojPosao.net, Bosna i Hercegovina – MojPosao.ba, Severna Makedonija – Vrabotuvanje.

Ove godine sajam dolazi u potpuno novom, osveženom izdanju – moderniji dizajn i unapređeno korisničko iskustvo čine da se vaša kompanija predstavi kandidatima bolje nego ikada.

Prethodni sajam je zabeležio impresivne rezultate:

  • preko 580.000 poseta
  • 800+ oglasa
  • 100.000 prijava kandidata
  • učešće 98 kompanija

RANA PRIJAVA je otvorena do 1. septembra – uštedite 10%

Vaš sajamski profil dostupan je kandidatima 24/7, tokom svih 8 dana sajma. U svega nekoliko klikova možete ga prilagoditi svom brendu – bez dodatnih troškova, štampe ili angažovanja dodatnih članova tima. A zahvaljujući novom, osveženom izgledu sajma, vaš sajamski profil će ove godine izgledati atraktivnije nego ikada.

Zašto učestvovati? 10 ključnih razloga:

1. Proširite bazu kandidata – sajam beleži u proseku 550.000 poseta kandidata koji su u potrazi za poslom
2. Komunikacija uživo 1 na 1 sa kandidatima preko poruka, statusa prisutnosti i video poziva
3. Predstavite benefite zaposlenih na istaknutom mestu na štandu
4. Zaposleni kao ambasadori – podelite lične priče i iskustva svojih zaposlenih
5. Promocija poslodavaca koji učestvuju na Sajmu – promocija kompanije, štanda i oglasa na društvenim mrežama
6. Dostupnost 24/7 – bez obzira na lokaciju i uređaj
7. Otvorite vrata regionu i jačajte employer branding u više zemalja
8. Virtuelna „otvorena vrata” – foto i video sadržaj koji prikazuje atmosferu u vašoj kompaniji
9. Popusti za zakup štandova u više zemalja – do 25%
10. Privucite IT stručnjake i juniore putem specijalizovanih Infostudovih sajtova za ove ciljne grupe: HelloWorld.rs i Startuj.infostud.com

Ispričajte priču svoje kompanije kandidatima iz celog regiona

Učešćem na Sajmu dobijate jedinstvenu priliku da:

  • istaknete sve otvorene pozicije
  • ojačate brend poslodavca
  • ostvarite direktnu komunikaciju sa kandidatima
  • unapredite zapošljavanje: efikasno i regionalno

👉 REZERVIŠITE ŠTAND već danas i iskoristite pogodnosti rane prijave!

Za više informacija o vrstama štandova i cenama, posetite zvaničnu stranicu sajma: regionalnisajamposlova.com

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Dva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije isteNovostiDva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije iste

Kada govorimo o uspešnim kompanijama, često pretpostavljamo da postoji jedan skup praksi koji ih čini uspešnim. Međutim, dublja statistička tehnika kojom su kompanije grupisane na osnovu sličnosti u više dimenzija pokazala je nešto sasvim drugo. Postoje dva različita modela visokih performansi, sa gotovo suprotstavljenim organizacionim kulturama. Ovaj nalaz predstavlja možda i najznačajniji zaključak istraživanja „Šta […]

Ko brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na greškuNovostiKo brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na grešku

Kako sačuvati ljude koji svakodnevno brinu o zaposlenima, menadžerima i poslovanju? Gde je granica između psihološke sigurnosti i odgovornosti za rezultate? Da li svi zaposleni mogu biti talenti? O ovim pitanjima razgovaralo se 2. jula na provm zajedničkom događaju u organizaciji Infostuda i OUR HR, koji je okupio HR profesionalce iz različitih kompanija. U razgovoru […]

Upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispuneNovostiUpućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispune

Upućivanje radnika na rad u inostranstvo kod stranog poslodavca, radi obavljanja radova ili pružanja usluga, a na osnovu sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji koji domaći poslodavac zaključuje sa stranim poslodavcem, neretka je situacija u praksi. Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, uslovi i obaveze poslodavca u vezi sa upućivanjem zaposlenih na privremeni […]

AI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalacaNovostiAI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalaca

Veštačka inteligencija u HR-u odavno već nije tema rezervisana za budućnost. Uveliko je koristite za pisanje oglasa, pripremu intervjua, komunikaciju sa kandidatima, analizu podataka, razvoj zaposlenih i administrativne zadatke. Ipak, sama primena AI-a se značajno razlikuje od kompanije do kompanije i često zavisi od lične inicijative pojedinaca. O tome se mnogo govori, piše, diskutuje na […]