Pređi na glavni sadržaj

Poznata agenda Jesenjeg Vivaldi foruma

HR Lab
Autor
21. avgust 2023.
·1 minuta za čitanje

Srbija i region spremaju se za jedan od omiljenih poslovnih događaja – Jesenji Vivaldi Forum, posvećen temi “See Opportunity in People”, koji će tradicionalno biti održan na Mokroj Gori, u periodu od 20. do 22. septembra.

Agenda Jesenjeg Vivaldi Foruma sadrži veliki broj interesantnih tema i sjajnog sadržaja i za one koji odluče da prisustvuju uživo, ali i online.

Nenad Ilić, Mirjana Gomilanović, Peđa Mijatović, Andrej Sovrović, Ivan Miljković, Biljana Rakić…samo su neki od fantastičnih govornika koji će se osvrnuti na teme poput “Ljudi i veliki snovi (i u snu i na javi)”, “Šta smo naučili u promenama u karijeri” i “Ljudi u fokusu” i podeliti svoje iskustvo i perspektive o uspešnom vođenju poslovanja.

Jesenji Vivaldi Forum, u organizaciji Mokrogorske poslovne škole, namenjen je preduzetnicima, liderima i profesionalcima iz Srbije i regiona, koji žele da unaprede svoje poslovne veštine i uvide prilike za rast i uspeh kroz pravilno upravljanje ljudskim resursima, kao i sve one koji vode brigu o ljudima u različitim biznisima, bilo da su iz korporativnog ili preduzetničkog sveta.

Na raspolaganju će biti Vivaldi talks, prezentacije i radionice, koje će vam pomoći da uvidite kako prepoznati potencijal u ljudima i iskoristiti ga za ostvarivanje poslovnog uspeha, jer sve počinje od ljudi. Jesenji Vivaldi Forum pruža izvrsnu priliku za umrežavanje sa kolegama iz poslovnog sveta.

Ukoliko želite da prisustvujete, uživo na Mokroj Gori ili online, i iskoristite priliku za razmenu ideja i prakse iz oblasti HR-a, liderstva i poslovnog razvoja posetite sajt Vivaldi foruma.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Koja primanja se ne računaju kod obračuna naknade zaradeNovostiKoja primanja se ne računaju kod obračuna naknade zarade

Za vreme radnog odnosa dešava se da zaposleni iz opravdanih razloga nije u mogućnosti da dolazi na posao i obavlja svoje radne zadatke. Zakon o radu za te situacije propisuje pravo zaposlenog na naknadu zarade. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom […]

Kako lideri i menadžeri grade kulturu učenja kroz razvoj zaposlenihNovostiKako lideri i menadžeri grade kulturu učenja kroz razvoj zaposlenih

Razvoj zaposlenih jedna je od tema o kojoj kompanije danas često govore. Organizuju treninge, radionice i različite edukacije, ali to ne znači da u realnosti postoji stabilna kultura učenja. Ona se prepoznaje po tome koliko je učenje deo svakodnevnog rada, koliko se znanje deli među kolegama i u kojoj meri lideri podstiču ljude da razvijaju […]

Jedan od najuticajnijih svetskih stručnjaka za biznis i liderstvo Jonas Riderstrole dolazi na HR Experience 2026NovostiJedan od najuticajnijih svetskih stručnjaka za biznis i liderstvo Jonas Riderstrole dolazi na HR Experience 2026

Jedan od najcenjenijih međunarodnih stručnjaka za biznis i liderstvo, Jonas Riderstrole, biće keynote govornik na ovogodišnjoj konferenciji HR Experience, koja će biti održana 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu. Riderstrole je profesor Stokholmske škole ekonomije i dugogodišnji istraživač u oblasti međunarodnog biznisa. Istraživačka kuća Global Gurus uvrstila ga je među 30 najuticajnijih […]

Porez i doprinosi iz zarade i na teret poslodavcaNovostiPorez i doprinosi iz zarade i na teret poslodavca

U prethodnom tekstu detaljnije smo govorili o zaradi, kao jednom od osnovnih prava zaposlenog. Naveli smo da po Zakonu o radu zarada u sebi sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade. Ova zakonska odredba definiše ono što se u svakodnevnom govoru naziva “bruto” zaradom. Uvek i neizostavno se plaćaju porez i doprinosi iz […]