U četvrtak, 17. oktobra, u prostorijama Srpske asocijacije menadžera u Beogradu održan je radni doručak pod nazivom “Tržište rada 2024: Šta to radi zaposlene?”. Događaj je okupio više od 20 poslodavaca i menadžera iz različitih industrija, kako bi se diskutovalo o ključnim temama koje oblikuju tržište rada u Srbiji danas i o izazovima koji nas očekuju u narednim godinama.
Govornici, Jelena Bajčetić, direktorka prodaje Infostuda, i Milena Trifunović, šef prodaje Osiguranika, predstavile su rezultate istraživanja koje je obuhvatilo preko 7.000 donosilaca odluka i 2700 zaposlenih. Fokus je bio na temama kao što su motivacija i demotivacija zaposlenih, transparentnost zarada i sve veći značaj fleksibilnih radnih uslova.
Jelena Bajčetić je posebno istakla razlike u percepcijama zaposlenih i menadžera koje je istraživanje otkrilo. „Tokom rada na istraživanju i kasnijoj analizi naročito su mi privukle pažnju dve percepcije- percepcije radnika i menadžera koje se jako mnogo razlikuju“, izjavila je Bajčetić.
Takođe je naglasila koliko je za zaposlene važno da imaju fleksibilne uslove rada: „Kada smo pitali zaposlene šta bi od beneficija na poslu želeli da imaju, na prvom mestu se našao fleksibilan rad, četvorodnevna radna nedelja, rad od kuće i dodatni slobodni dan. Zanimljivo je da čak 48% zaposlenih koji mogu stalno ili povremeno da rade od kuće, spremno da traže novi posao ukoliko bi im se ta beneficija uskratila.“
Na kraju, Bajčetić je upozorila poslodavce na važan trend: „Podatak koji bi trebalo da zabrine sve poslodavce i menadžere je da 61% zaposlenih aktivno ili pasivno istražuje mogućnosti i pokazuje spremnost da promeni svoje radno mesto.“
Zaključeno je da poslodavci koji pružaju fleksibilne uslove rada, transparentnost plata i dodatne benefite poput osiguranja, imaju veće šanse da zadrže kvalitetne zaposlene u sve dinamičnijem poslovnom okruženju.
Izveštaj možete preuzeti besplatno na linku: https://lnkd.in/dfd4jxDT
Istraživanje “Šta to radi zaposlene” godinama unazad sprovodi Osiguranik.com uz nas partnere Infostud, Rezilient i TIM Centar
