Pređi na glavni sadržaj

Regionalni sajam poslova – iskoristite pogodnosti iz paketa OPEN BALKAN

HR Lab
Autor
19. septembar 2022.
·2 minuta za čitanje

Svedoci smo da je u današnje vreme broj oglasa veoma visok, kao i broj pozicija koje se kreiraju, što kandidatima pruža neverovatnu mogućnost da za sebe pronađu posao po meri, s druge strane, poslodavcima da pronađu idealne kadidate. A mi, ove godine te mogućnosti nastavljamo da širimo! Tako u okviru ovogodišnjeg Regionalnog sajma zapošljavanja poslodavci i kandidati iz Srbije i Severne Makedonije, mogu iskoristiti dodatne pogodnosti u okviru paketa Open Balkan.

Regionalni sajam zapošljavanja predstavlja mesto najvećeg okupljanja poslodavaca i kandidata i održava se u periodu od 17. do 21. oktobra. Ukoliko se prijavite ranije, možete ostvariti i dodatne pogodnosti na sajmu i popust do 10% za registraciju i izlaganje u obe države potpisnice Open Balkan inicijative.

Verovatno ste se susretali sa problemom promocije svoje kompanije ili otežanom potražnjom kandidata. S obzirom da danas postoji problem održavanja kvalitetnog radnog kadra unutar kompanije, sajam zapošljavanja je pravo mesto za vas. U okviru sajma možete iskoristiti svoje raspoložive resurse i na što bolji način predstaviti svoj brend što široj publici. Iskoristite priliku za uživo komunikaciju sa potencijalnim kandidatima, istaknite prednosti i pogodnosti svoje kompanije, predstavite publici druželjubivu atmosferu koju negujete unutar firme, kao i profesionalnost koju neprestano nudite.

Poslovi Infostud , zajedno sa kolegama iz S. Makedonije – Vrabutovanje, Hrvatske – MojPosao.net, Bosne i Hercegovine – MojPosao.ba i Slovenije – Deloglasnik organizuju Regionalni sajam zapošljavanja.

Budući da se na sajmu pojavi preko 500.000 kandidata, ukoliko prijavite kompaniju imaćete priliku da komunicirate sa masovnom publikom uživo i da širokom auditorijumu predstavite pogodnosti vaše firme. Pored toga, s obzirom da je u pitanju regionalni sajam, imaćete priliku da privučete i kandidate van vaše zemlje i pozovete ih da rade kod vas. Kvalitet manifestacije potvrđuje veliki broj kompanija koje iz godine u godinu žure da obezbede mesto na sajmu, kao i broj kompanija koje prvi put učestvuju.

Ono što je pozitivan ishod ove vrste zapošljivosti je što zahvaljujući povezivanju nacionalnih elektronskih sistema između Severne Makedonije i Srbije, u okviru inicijative „Otvoreni Balkan“, građani imaju mogućnost da se zaposle u nekoj od ovih zemalja bez ikakvih dodatnih dokumenata, radnih viza i posebnih dozvola. Sve što Vaša kompanija treba da uradi da bi bila vidljiva kandidatima iz regiona, je da zakupi štand u ove dve zemlje po promotivnoj ceni.

Regionalni sajam poslova je dostupan preko svih uređaja 24 sata tokom svih 5 dana sajma. Platforma je prilagođena za korišćenje na mobilnim telefonima, tabletima, desktop računarima, kao i na svim internet pretraživačima, a kretanje po virtuelnim štandovima je brzo i jednostavno.

Na stranici Regionalnog sajma zapošljavanja možete pronaći informacije o ovogodišnjoj manifestaciji i sve relevantne podatke sa prošlogodišnjeg sajma, dok u zvaničnoj ponudi možete pogledati detaljnije informacije o zakupu štanda na sajmu.

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Najčešće greške novih menadžeraNovostiNajčešće greške novih menadžera

Kada imate dobrog radnika u timu – vrednog, posvećenog, omiljenog među kolegama – posle nekog vremena javi se potreba da ga nagradite. Ne želite da stagnira, bude nezadovoljan ili ode i zato mu ponudite unapređenje. Zapravo, ponudite mu jedino unapređenje koje vidite kao moguće – a to je da postane menadžer. Veća plata, bolji benefiti, […]

Šta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i donira NURDOR-uNovostiŠta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i donira NURDOR-u

Osiguranik, Rezilient, TIM centar i Infostud i ove godine udružuju snage kako bi prikupili relevantne podatke o benefitima koje kompanije pružaju zaposlenima, kao i o drugim aktuelnim temama sa tržišta rada. Istraživanje „Šta to radi zaposlene” sprovodi se već petu godinu zaredom, sa ciljem da pruži što realniji uvid u potrebe zaposlenih, očekivanja tržišta i […]

Nataša Đurđević: AI neće zameniti dobre marketare – one koji spajaju empatiju, kritičko mišljenje, strategiju i kreativnostNovostiNataša Đurđević: AI neće zameniti dobre marketare – one koji spajaju empatiju, kritičko mišljenje, strategiju i kreativnost

Marketing danas više nije samo kreativnost, kampanja i dobra komunikacija. U svetu u kojem tehnologija menja način na koji kompanije posluju, a veštačka inteligencija menja čitave industrije, od marketara se očekuje mnogo više – razumevanje biznisa, podataka, potrošača i promena koje tek dolaze. Ipak, iza svih novih alata i trendova ostaje jedno ključno pitanje: Da […]

Održana 8. HR Experience konferencija: Liderstvo bez poverenja ne prolazi, zaposleni traže iskrenost i jasan pravacNovostiOdržana 8. HR Experience konferencija: Liderstvo bez poverenja ne prolazi, zaposleni traže iskrenost i jasan pravac

Konferencija HR Experience, u organizaciji Infostuda, održana je osmi put i tom prilikom okupila je veliki broj HR profesionalaca, menadžera i stručnjaka iz oblasti organizacione kulture, liderstva i razvoja zaposlenih. Na ovogodišnjem događaju u Sava Centru pod nazivom „Moć bez poverenja: Kraj liderskog pozorišta“, akcenat je stavljen na jaz između formalne moći lidera i poverenja […]