Pređi na glavni sadržaj

Sertifikat kao dokaz kvalitetnog HR-a i kako ga steći

HR Lab
Autor
4. novembar 2020.
·1 minuta za čitanje

Najveći domaći portal za poslodavce HR Lab, u saradnji sa konsultantskom kućom Selectio, organizuje webinar na temu “Sertifikat kao dokaz kvalitetnog HR-a i kako ga steći” u četvrtak 12. novembra od 15 časova putem zoom platforme. 

Šta je Sertifikat „Poslodavac Partner 

Sertifikat „Poslodavac Partner“ je projekat konsultantske kuće SELECTIO, koji već 15 godina ima za cilj da promoviše funkciju upravljanja ljudskim resursima u organizacijama, te da prepozna i ističe one koje kvalitetno obavljaju ovu specifičnu oblast. 

Tokom ove godine mnoge kompanije su pokrenule inicijativu za nove načine brige o zaposlenima, te je SELECTIO uvrstio Priznanje „Izvrsnost u izazovima“, putem kojeg kompanije dobijaju detaljan pregled svojih inicijativa u odnosu na najbolje svetske prakse, što im omogućava razmenu pokrenutih inicijativa sa drugim uspešnim kompanijama. 

120 kompanija iz regiona je prošlo kroz ovaj proces 

60 kompanija trenutno zadovoljava standarde za dobijanje sertifikata 

Tokom webinara moderator, Bojana Salatić – Specijalista za prodaju usluga za brendiranje poslodavaca (POSLOVI INFOSTUD) razgovaraće sa  onima koji su prošli proces selekcije i dobili sertifikat: Miroslavom Gajićem – Senior Legal Specialist in HR Department (ADDIKO BEOGRAD), Tinom Miličić – Employer Branding and Culture Specialist (ATLANTIC GRUPA), Irenom Tešić – HR Manager (LIDL SRBIJA), kao i sa predstavnicom iz kompaniije Selectio Martinom Kessler – Head of Organizational Development Solutions. 

Ono o čemu će razgovarati jeste upravo to, gde se nalazi vaša kompanija kada je u pitanju kvalitet rada sektora ljudskih resursa, kao i na koji način HR vaše kompanije vodi brigu o zaposlenima, osim ovoga, saznaćete i:  

  • Kako je izgledao proces sticanja sertifikata “Poslodavac Partner” 
  • Kako izgledaju HR procesi kojima su se tokom sertifikacije posebno izdvojili 
  • Koje su promene uveli tokom ove godine 

Ukoliko želite da saznate više o procesu sertifikacije i kako steći isti, molimo vas da se prijavite. 

PRIJAVA 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

U saradnji sa UNHCR-om održana Infostudova radionica za podršku izbeglicama i tražiocima azila u pronalaženju poslaNovostiU saradnji sa UNHCR-om održana Infostudova radionica za podršku izbeglicama i tražiocima azila u pronalaženju posla

U okviru saradnje Infostuda sa Agencijom Ujedinjenih nacija za izbeglice (UNHCR), održana je treća radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, ovog puta sa novom grupom učesnika. Radionicu je vodio Miloš Turinski, PR menadžer Infostuda, 1. oktobra u beogradskom Impact Hub-u, u okviru konferencije „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“. Cilj ove saradnje […]

Predstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitomNovostiPredstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitom

Beograd, 1. oktobar – Na konferenciji „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“ predstavljena su dva priručnika namenjena unapređenju pristupa tržištu rada za tražioce azila i osobe kojim je odobren azil ili privremena zaštita u Srbiji, kao i podršci poslodavcima zainteresovanim za njihovo zapošljavanje. Priručnik „Zapošljavanje tražilaca azila i osoba kojima je odobren […]

Infostud na Infofestu: AI menja posao, ali čovek ostaje u centruNovostiInfostud na Infofestu: AI menja posao, ali čovek ostaje u centru

Na konferenciji INFOFEST 2026, održanoj od 27. do 30. septembra u Budvi, Miloš Turinski iz Infostuda učestvovao je u fireside chat razgovoru sa Jasnom Atanasijević iz EY-Parthenona. Razgovor je održan 28. septembra u okviru ovogodišnje centralne teme konferencije „Human in the Loop“, a bio je posvećen uticaju veštačke inteligencije na tržište rada, promenama kroz koje […]

Zaposleni odlazi, sistem mora da ostane: kako izgleda dobar offboardingNovostiZaposleni odlazi, sistem mora da ostane: kako izgleda dobar offboarding

Krojačeva škola, koja je deo Infostuda je 30. septembra u Impact Hub-u u Beogradu organizovala radionicu „Offboarding: post festum ili post mortem?“, koju je vodila Tanja Tatomirović, stručnjakinja za komunikacije i odnose s javnošću sa više od 20 godina iskustva. Tanja je više od deset godina provela u kompaniji Microsoft, gde je vodila komunikacije za […]