Pređi na glavni sadržaj

Šta je dobro za decu, dobro je i za biznis

HR Lab
Autor
19. jun 2025.
·2 minuta za čitanje

U svakom detetu postoji potencijal da izraste u inženjera, lekara, nastavnicu, umetnicu. Ali da bi ta deca to postigla, da bi uopšte imala priliku da biraju čime će da se bave, potrebna im je podrška danas. 

U Srbiji, svako peto dete živi u riziku od siromaštva. Više od polovine najugroženijih su funkcionalno nepismeni. Skoro svaka druga devojčica iz romskih naselja uda se pre punoletstva. Ipak, iza ovih brojeva stoje stvarna deca, sa imenima, snovima i potrebom da ih neko vidi. 

UNICEF sarađuje sa kompanijama koje veruju da mogu da pokrenu promene 

UNICEF u Srbiji već decenijama sarađuje sa kompanijama kako bi pomogao da prava dece postanu deo poslovnih politika i kulture. Još u vreme osnivanja mlekara poput Imleka i fabrika poput Borova, pa sve do danas, kada zajedno razvijamo programe koji doprinose razvoju dece i otpornijem društvu. 

Danas, kroz članstvo u Klubu prijatelja UNICEF-a, kompanije iz Srbije imaju priliku da svojim donacijama redovno podržavaju programe koji jačaju zdravstveni sistem, školstvo, zaštitu dece,  i podršku najranjivijoj deci. 

Zašto je ovo važno i za biznis? 

UNICEF pruža smernice za usklađivanje sa evropskim standardima (ESRS), podržava kompanije u prilagođavanju svojih poslovnih politika, kao i uvođenju politika po meri porodica.  

Brojni dokazi nam govore da poslovni sektor može da ojača svoj razvoj i stvori prednosti za poslovanje, ugled i podršku zaposlenih, kao i klijenata, poštovanjem i promocijom dečijih prava. 

Prema UNICEF-ovom istraživanju: 

  • 48% potrošača smatra da kompanije koje podržavaju UNICEF imaju pozitivan uticaj na društvo
  • 43% zaposlenih pokazuje veću lojalnost prema tim firmama
  • 42% veruje da im te kompanije daju nadu u budućnost

Reputacija, poverenje, kultura, sve počinje od vrednosti koje prepoznaju i vaši zaposleni i vaši klijenti. 

Mali gest. Velika razlika. 

Zamislite da svaka firma u Srbiji mesečno donira iznos jednog poslovnog ručka za programe koji pomažu deci. Taj mali, redovni doprinos mogao bi da promeni detinjstvo hiljadama dece širom Srbije. 

Pridružite se

Članstvom u klubu Prijatelja UNICEF-a, uz redovne mesečne donacije, programi za decu mogu da nastave da jačaju sisteme u društvu da budu kvalitetniji za decu a celokupno društvo otpornije i održivije. 

Oko 300 kompanija i preduzeća u Srbiji, svojim članstvom u Klubu Prijatelja UNICEF-a ostvaruje saradnju utemeljenu na zajedničkim vrednostima i posvećenosti deci, najvažnijem kapitalu svakog društva. Dobrobit dece i mladih u Srbiji je važan preduslov za napredak celog društva. 

Priključite se Klubu Prijatelja UNICEF-a i pomozite nam da podrška za decu bude još snažnija i da obuhvati još veći broj dece i porodica. 

Pomozite na www.donacije.unicef.rs  

Sve što radimo, radimo zahvaljujući podršci pojedinaca i kompanija. 

Zato vas pozivamo: 

Priključite se Klubu prijatelja UNICEF-a i postanite deo mreže biznisa koji grade održivu budućnost za svako dete. 

👉 www.donacije.unicef.rs 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Pravo na naknadu dela zaradeNovostiPravo na naknadu dela zarade

Pravo na naknadu zarade regulisano je članovima 114-117. Zakona o radu. Za neke zakonske razloge odsustva sa rada zaposleni prima naknadu pune plate, o čemu smo pisali u prethodnom tekstu. Za određene slučajeve odsustva sa posla plaća se naknada dela zarade, odnosno ne nadoknađuje se puna plata, o čemu ćemo pisati u ovom tekstu. Zakon […]

Nova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generacijiNovostiNova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generaciji

Ko su ljudi koji već danas utiču na kupovinu, sadržaj, poverenje i kulturu tržišta, iako još ne sede u vašim kancelarijama? Alfa generacija – deca rođena od 2010. do 2025. godine. Dok ih mnogi još uvek posmatraju kao „decu sa kratkom pažnjom”,  Above konferencija (17-19. april, hotel Vojvodina, Zrenjanin)  ih uvodi u centar razgovora o […]

Liderstvo, donošenje odluka i organizaciona kultura, u vremenima promene, direktno određuju koliko daleko biznis može da rasteNovostiLiderstvo, donošenje odluka i organizaciona kultura, u vremenima promene, direktno određuju koliko daleko biznis može da raste

ABOVE konferencija okupiće od 17-19. aprila u Zrenjaninu osnivače regionalnih biznisa, donosioce odluka u kompanijama i sve one koji žele da sagledaju širu sliku savremenog poslovanja kroz teme kao što su upravljanje promenama, organizaciona otpornost, poverenje i redefinisanje rada. Agenda konferencije objavljena je na above.rs, pa se možete uveriti u šarenolikost programa. Na bini će […]

Ljudi, promene i AI bez ulepšavanja: HR konferencija „Shift Happens“ otvara ključne dileme savremenog poslovanjaNovostiLjudi, promene i AI bez ulepšavanja: HR konferencija „Shift Happens“ otvara ključne dileme savremenog poslovanja

U trenutku kada kompanije ubrzano uvode veštačku inteligenciju i menjaju načine rada, jedno pitanje postaje sve važnije – koliko ljudi mogu da prate tempo tih promena. Ova tema biće u fokusu HR konferencije „Shift Happens“, koja će 21. aprila biti održana u Beogradskom dramskom pozorištu. Događaj je usmeren na pitanja upravljanja promenama, organizacione kulture i […]