Pređi na glavni sadržaj

Šta se događa na tržištu rada u regionu i EU i koji nas novi trendovi očekuju?

HR Lab
Autor
12. avgust 2022.
·2 minuta za čitanje

Sa kojim se sve problemima susreće današnje tržište rada i koji nas izazovi čekaju u budućnosti

Vodeće ekonomske sile Evrope sve teže dolaze do radnika te je ista situacija zahvatila i ostale zemlje Evropske unije, uključujući Hrvatsku i Sloveniju, ali i zemlje regiona: Bosnu i Hercegovinu, Srbiju te Makedoniju. U poslednje dve godine svedoci smo sve većih i intenzivnijih promena na tržištu rada, bilo da je reč o onim pozitivnim ili negativnim. Rađaju se nova zanimanja, novi uslovi rada poput onog na daljinu, zaposleni se privlače na sve moguće načine, razmatra se uvođenje kraće radne nedelje ili dana, a benefita nikada nije bilo više. S kojim se sve problemima susreće današnje tržište rada i koji nas izazovi čekaju u budućnosti, samo su neke od tema o kojima će na našem webinaru pod nazivom „Šta se događa na tržištu rada u regionu i EU?“ raspravljati vodeći ljudi iz branše. Webinar će se održati 7. septembra od 14:00 do 15:30 časova na engleskom jeziku, a na njega se možete prijaviti putem linka kako biste dobili podsetnik s linkom na webinar neposredno pre live prenosa.

U potrazi za odgovorima o gorućim temama tržišta rada pomoći će nam Vesa-Pekka Kirsi, Senior Vice President/Head of Alma Career grupe portala za zapošljavanje u CEE, Baltiku, Balkanu i Finskoj, te čelne osobe vodećih regionalnih portala za zapošljavanje: Igor Žonja, Direktor Alma Career Regije Jug/Predsednik Uprave portala MojPosao – Hrvatska, Sonja Ćetković, Managing director Poslovi Infostud – Srbija, Mersiha Mima Mehić, Generalna direktorica/CEO, Kolektiv (MojPosao.ba) – Bosna i Hercegovina, Darko Velkov – Generalni menadžer – Vrabotuvanje.com – Makedonija i Tomaž Berkopec, direktor portala Deloglasnik – Slovenija.

Šta ćete sve saznati na webinaru?

Kako bi u sat i po vremena prešli najvažnije teme iz područja tržišta rada, učesnici će se fokusirati na sve veći nedostatak radnika, uticaj inflacije na životni standard građana, ali i preduzetnika koji su zbog rasta cena bili prisiljeni da povise i plate kako bi zadržali kvalitetan radni kadar. Dodirnućemo se i pitanja oporavka pojedinih industrija od posledica korona krize, otkrićemo koje su industrije u tome uspele, a koje se još uvek bore, koliki je zamah na tržištu EU-a uzeo tzv. pokret “great resignation”, kako naši poslodavci plivaju u novim uslovima rada, koliko su fleksibilni po pitanju rada na daljinu i skraćene radne nedelje, novih načina sprovođenja intervjua te koliko ulažu u Employer Branding svojih kompanija. Takođe, pokušaćemo da saznamo i koliko je EU i tržište regiona privlačno radnicima iz drugih zemalja te koje su zemlje najveći izvoznici, a koje uvoznici radne snage.

Uvertira u Regionalni sajam poslova

Sve ove zanimljive teme, samo su uvertira u 13. po redu najveći online Regionalni sajam poslova koji će se održati od 17. do 21. oktobra 2022. godine. Kao i svake godine i ovogodišnji sajam biće aktivan u isto vreme u Srbiji, Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Makedoniji i Sloveniji.
Na sajmu imate mogućnost izbora štanda – Osnovnog ili Brendiranog. Koji god  da izaberete ostvarujete brojne pogodnosti i srazmerno učestvovanje u medijskoj kampanji koja obuhvata objave na vodećim portalima za oglašavanje slobodnih radnih mesta (MojPosao – Hrvatska, Poslovi Infostud.com – Srbija, Vrabotuvanje – Makedonija, MojPosao.ba – Bosna i Hercegovina, Deloglasnik – Slovenija), nacionalnim i lokalnim radio stanicama te portalima i štampanim medijima. Detaljne specifikacije štandova možete pronaći u prezentaciji.

Učešće na vebinaru je besplatno, uz prethodnu prijavu kroz formular ispod ili putem sledećeg linka

 

 

Ovo je prvi od četiri vebinara koje organizujemo u okviru Sajma. Pozivamo vas da ispratite i naredne objave kako ne bi propustili događaje posvećene aktuelnim temama.

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Dodatnih 7 dana oglašavanja gratisNovostiDodatnih 7 dana oglašavanja gratis

Poslodavci koji objave oglas za posao u periodu od 17. do 23. decembra dobijaju 7 dodatnih dana oglašavanja potpuno besplatno. Ponuda važi za oglase u standardnom trajanju od 15 dana koji ističu između 1. i 7. januara 2026. godine. Ako planirate zapošljavanje u narednom periodu, objava oglasa u ovom terminu donosi dodatnu vidljivost bez dodatnih […]

Kako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kursevaNovostiKako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kurseva

Kako danas izgleda učenje u kompanijama u Srbiji, koje obuke poslodavci najčešće organizuju i koje veštine smatraju ključnim za razvoj zaposlenih – pitanja su na koja su Infostud i Krojačeva škola pokušali da daju odgovor kroz zajedničko istraživanje sprovedeno tokom novembra 2025. godine. Online učenje postaje deo svakodnevice, posebno u manjim firmama Istraživanje pokazuje da […]

Može li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevnoNovostiMože li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevno

Postoje poslodavci koji rade svaki dan. Najčešće je reč o uslužnim delatnostima – recimo prodaja robe široke potrošnje, restorani, kiosci. Kod takvih pravnih lica i preduzetnika se radi i subotom i nedeljom. Često poslodavci u takvim situacijama postavljaju pitanje: mogu li ipak da organizuju svakodnevni rad uz manji broj časova dnevnog rada, naročito ako tako […]

Preventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na raduNovostiPreventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na radu

Bezbednost i zaštita zdravlja na radu predstavljaju jedno od najznačajnijih prava zaposlenih i ono podrazumeva obavezu poslodavca da obezbedi takve uslove na radu koji imaju za cilj da u najvećoj mogućoj meri smanje ili spreče nastanak povreda na radu i profesionalnih oboljenja. Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na bezbednost i zaštitu života […]