Pređi na glavni sadržaj

Šta se događa na tržištu rada u regionu i EU i koji nas novi trendovi očekuju?

HR Lab
Autor
12. avgust 2022.
·2 minuta za čitanje

Sa kojim se sve problemima susreće današnje tržište rada i koji nas izazovi čekaju u budućnosti

Vodeće ekonomske sile Evrope sve teže dolaze do radnika te je ista situacija zahvatila i ostale zemlje Evropske unije, uključujući Hrvatsku i Sloveniju, ali i zemlje regiona: Bosnu i Hercegovinu, Srbiju te Makedoniju. U poslednje dve godine svedoci smo sve većih i intenzivnijih promena na tržištu rada, bilo da je reč o onim pozitivnim ili negativnim. Rađaju se nova zanimanja, novi uslovi rada poput onog na daljinu, zaposleni se privlače na sve moguće načine, razmatra se uvođenje kraće radne nedelje ili dana, a benefita nikada nije bilo više. S kojim se sve problemima susreće današnje tržište rada i koji nas izazovi čekaju u budućnosti, samo su neke od tema o kojima će na našem webinaru pod nazivom „Šta se događa na tržištu rada u regionu i EU?“ raspravljati vodeći ljudi iz branše. Webinar će se održati 7. septembra od 14:00 do 15:30 časova na engleskom jeziku, a na njega se možete prijaviti putem linka kako biste dobili podsetnik s linkom na webinar neposredno pre live prenosa.

U potrazi za odgovorima o gorućim temama tržišta rada pomoći će nam Vesa-Pekka Kirsi, Senior Vice President/Head of Alma Career grupe portala za zapošljavanje u CEE, Baltiku, Balkanu i Finskoj, te čelne osobe vodećih regionalnih portala za zapošljavanje: Igor Žonja, Direktor Alma Career Regije Jug/Predsednik Uprave portala MojPosao – Hrvatska, Sonja Ćetković, Managing director Poslovi Infostud – Srbija, Mersiha Mima Mehić, Generalna direktorica/CEO, Kolektiv (MojPosao.ba) – Bosna i Hercegovina, Darko Velkov – Generalni menadžer – Vrabotuvanje.com – Makedonija i Tomaž Berkopec, direktor portala Deloglasnik – Slovenija.

Šta ćete sve saznati na webinaru?

Kako bi u sat i po vremena prešli najvažnije teme iz područja tržišta rada, učesnici će se fokusirati na sve veći nedostatak radnika, uticaj inflacije na životni standard građana, ali i preduzetnika koji su zbog rasta cena bili prisiljeni da povise i plate kako bi zadržali kvalitetan radni kadar. Dodirnućemo se i pitanja oporavka pojedinih industrija od posledica korona krize, otkrićemo koje su industrije u tome uspele, a koje se još uvek bore, koliki je zamah na tržištu EU-a uzeo tzv. pokret “great resignation”, kako naši poslodavci plivaju u novim uslovima rada, koliko su fleksibilni po pitanju rada na daljinu i skraćene radne nedelje, novih načina sprovođenja intervjua te koliko ulažu u Employer Branding svojih kompanija. Takođe, pokušaćemo da saznamo i koliko je EU i tržište regiona privlačno radnicima iz drugih zemalja te koje su zemlje najveći izvoznici, a koje uvoznici radne snage.

Uvertira u Regionalni sajam poslova

Sve ove zanimljive teme, samo su uvertira u 13. po redu najveći online Regionalni sajam poslova koji će se održati od 17. do 21. oktobra 2022. godine. Kao i svake godine i ovogodišnji sajam biće aktivan u isto vreme u Srbiji, Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Makedoniji i Sloveniji.
Na sajmu imate mogućnost izbora štanda – Osnovnog ili Brendiranog. Koji god  da izaberete ostvarujete brojne pogodnosti i srazmerno učestvovanje u medijskoj kampanji koja obuhvata objave na vodećim portalima za oglašavanje slobodnih radnih mesta (MojPosao – Hrvatska, Poslovi Infostud.com – Srbija, Vrabotuvanje – Makedonija, MojPosao.ba – Bosna i Hercegovina, Deloglasnik – Slovenija), nacionalnim i lokalnim radio stanicama te portalima i štampanim medijima. Detaljne specifikacije štandova možete pronaći u prezentaciji.

Učešće na vebinaru je besplatno, uz prethodnu prijavu kroz formular ispod ili putem sledećeg linka

 

 

Ovo je prvi od četiri vebinara koje organizujemo u okviru Sajma. Pozivamo vas da ispratite i naredne objave kako ne bi propustili događaje posvećene aktuelnim temama.

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Čak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu danaNovostiČak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu dana

Istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?”, sprovedeno među 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca odluka iz 15 industrija, pokazalo je da čak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu dana! Ovaj podatak još više dobija na značaju kada se uoči raskorak između onoga što misle menadžeri i stvarnog stanja među […]

Najčešće greške novih menadžeraNovostiNajčešće greške novih menadžera

Kada imate dobrog radnika u timu – vrednog, posvećenog, omiljenog među kolegama – posle nekog vremena javi se potreba da ga nagradite. Ne želite da stagnira, bude nezadovoljan ili ode i zato mu ponudite unapređenje. Zapravo, ponudite mu jedino unapređenje koje vidite kao moguće – a to je da postane menadžer. Veća plata, bolji benefiti, […]

Šta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i donira NURDOR-uNovostiŠta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i donira NURDOR-u

Osiguranik, Rezilient, TIM centar i Infostud i ove godine udružuju snage kako bi prikupili relevantne podatke o benefitima koje kompanije pružaju zaposlenima, kao i o drugim aktuelnim temama sa tržišta rada. Istraživanje „Šta to radi zaposlene” sprovodi se već petu godinu zaredom, sa ciljem da pruži što realniji uvid u potrebe zaposlenih, očekivanja tržišta i […]

Nataša Đurđević: AI neće zameniti dobre marketare – one koji spajaju empatiju, kritičko mišljenje, strategiju i kreativnostNovostiNataša Đurđević: AI neće zameniti dobre marketare – one koji spajaju empatiju, kritičko mišljenje, strategiju i kreativnost

Marketing danas više nije samo kreativnost, kampanja i dobra komunikacija. U svetu u kojem tehnologija menja način na koji kompanije posluju, a veštačka inteligencija menja čitave industrije, od marketara se očekuje mnogo više – razumevanje biznisa, podataka, potrošača i promena koje tek dolaze. Ipak, iza svih novih alata i trendova ostaje jedno ključno pitanje: Da […]