Pređi na glavni sadržaj

Šta to radi zaposlene: Istraživanje humanitarnog karaktera

10. jun 2024.
·1 minuta za čitanje

Osiguranik, Rezilient, Infostud i Tim Centar ponovo, sad već tradicionalno, udružili su snage kako bi prikupili relevantne podatke o benefitima i wellbeing podršci zaposlenih u Srbiji.

Naš cilj je da kroz „unakrsno ispitivanje“ zaposlenih iz različitih industrija sa jedne strane i HR menadžera/top menadžmenta/vlasnika kompanija sa druge strane, pružimo tačne informacije sa terena. Istraživanje pod nazivom “Šta to radi zaposlene” pružiće svima uvid u raznolikost zahteva radne snage, prikazati realnu situaciju na tržištu i doprineti HR zajednici i razvoju celokupnog tržišta rada.

Popunjavanjem ankete pomažete važnu akciju i postajete deo istraživanja koje profesionalnoj javnosti obezbeđuje ključne informacije o izazovima za HR sektor u narednom periodu. Kao i prethodnih godina i ove godine doniramo novac za svaku popunjenu anketu, a sada će prikupljena sredstva ići SOS Dečijem selu u Kraljevu za program “Jačanje porodice” koji pomaže svim ugroženim porodicama da ostanu na okupu kroz edukativnu, psiho-socijalnu i materijalnu podršku, kao i pomoć pri zapošljavanju i očuvanju zdravlja.

Anketa je namenjena HR menadžerima, vlasnicima kompanija i top-menadžerima koji donose odluke o beneficijama za zaposlene. Ukoliko se ne uklapate u ovaj opis, možete proslediti link nekome koga smatrate relevantnijim izborom za teme beneficija i wellbeinga za zaposlene i kompanijskih praksi iz ovih oblasti.

Anketa je kratka, zanimljiva i nema polja za upisivanje, dovoljno je samo da klikom odaberete odgovore koji oslikavaju vaše mišljenje. Svi odgovori će biti tretirani kao poverljivi i biće obrađeni i predstavljeni isključivo na grupnom nivou.

POPUNI ANKETU

 

 

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

NovostiNeki novi klinci – neka nova pravila na poslu

U poslovnom svetu, generaciji Z zamera se mnogo toga ali čak i ako nam se to ne sviđa, moraćemo da se pomirimo sa njenim pripadnicima. Da bi nam to bilo lakše, možda možemo da „bacimo“ malo drugačije svetlo na „mane“ Z generacije jer će do sledeće godine, preko 30% radnog sveta činiti upravo ti „novi […]

NovostiOtkaz zaposlenom koji se ne vrati na posao sa neplaćenog odsustva

U prethodnom periodu pisali smo o razlozima za prestanak radnog odnosa. Jedan od čestih osnova prestanka radnog odnosa je i otkaz zaposlenom od strane poslodavca. Zakon o radu dozvoljava poslodavcu da otpusti zaposlenog samo ako nastupi zakonom određen razlog za prestanak radnog odnosa. Takođe, poslodavac mora da poštuje zakonsku proceduru. Prestanak radnog odnosa mimo razloga […]

NovostiRadnicima prilikom odabira posla najvažnija visina plate

Infostud je i ove godine, tokom trajanja Regionalnog sajma zapošljavanja, sproveo istraživanje sa ciljem da prikupi da prikupi stavove o tržištu rada u Srbiji i regionu. Istraživanje je sprovedeno kroz 20 pitanja, a fokusiralo se na tri demografske grupe: zaposlene, nezaposlene i one koji se trenutno školuju. U istraživanju je učestvovalo više od 6.000 ispitanika, […]

NovostiRadna etika kao zlato: vrednost joj raste kroz vreme

Istraživanje korelacije između profesionalnosti i performansa zaposlenih (dostupno na stranici „Research gate”) pokazalo je da zaposleni koji poseduju i neguju visoku radnu etiku i profesionalnost takođe pokazuju i bolji radni učinak   Profesionalnost i radna etika se smatraju važnijim faktorima prema mišljenju poslodavaca od tehničkih znanja ili talenta (Hays, Working for your tomorrow)  LinkedIN istraživanja kažu […]