Pređi na glavni sadržaj

Šta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i donira NURDOR-u

HR Lab
Autor
2. jun 2026.
·1 minuta za čitanje

Osiguranik, Rezilient, TIM centar i Infostud i ove godine udružuju snage kako bi prikupili relevantne podatke o benefitima koje kompanije pružaju zaposlenima, kao i o drugim aktuelnim temama sa tržišta rada.

Istraživanje „Šta to radi zaposlene” sprovodi se već petu godinu zaredom, sa ciljem da pruži što realniji uvid u potrebe zaposlenih, očekivanja tržišta i prakse kompanija u Srbiji.

Kroz istraživanje želimo da bolje razumemo šta zaposlenima zaista znači, koje beneficije imaju najveću vrednost, kako kompanije odgovaraju na promene na tržištu rada i koje teme su trenutno najvažnije za HR zajednicu.

Vaše učešće ove godine ima i dodatnu, humanitarnu vrednost.

Vi izdvojite malo vremena i popunite anketu, a mi doniramo novac Nacionalnom udruženju roditelja dece obolele od raka – NURDOR.

Prikupljena sredstva namenjena su projektu podrške hemato-onkološkim odeljenjima i roditeljskim kućama, kako bi se obezbedili što kvalitetniji uslovi lečenja i života mališana. Donacija će pomoći nabavku medicinskih aparata i opreme za svih pet hemato-onkoloških odeljenja i četiri roditeljske kuće.

Anketa je namenjena zaposlenima u Srbiji i popunjava se brzo. Kratka je, jednostavna i zanimljiva, bez potrebe za kuckanjem.

Hvala vam unapred što učestvujete u istraživanju i što svojim odgovorima doprinosite boljem razumevanju tržišta rada, ali i jednoj važnoj humanitarnoj akciji.

Popunite anketu i podržite najmlađe

Svi odgovori biće tretirani kao poverljivi i biće obrađeni i predstavljeni isključivo na grupnom nivou.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Sedam od deset zaposlenih zabrinuto za posao, fleksibilnost među najvažnijim benefitimaNovostiSedam od deset zaposlenih zabrinuto za posao, fleksibilnost među najvažnijim benefitima

Strah od gubitka posla u Srbiji je velik, kao i pritisak na zaposlene da budu što produktivniji. Istovremeno očekivanja zaposlenih i poslodavaca sve se teže podudaraju. To je slika radnog okruženja danas, pokazuje istraživanje „Šta to radi zaposlene?”, koje su u junu 2026. godine sproveli Osiguranik, Infostud, Rezilient i TIM Centar, na uzorku od čak […]

Premeštaj u drugo mesto radaNovostiPremeštaj u drugo mesto rada

Premeštaj zaposlenog u drugo mesto rada moguć je pod uslovima propisanim članom 173. Zakona o radu, uz ponudu aneksa ugovora o radu. Ako su ispunjeni zakonski uslovi u pogledu udaljenosti, prevoza i naknade troškova, odbijanje aneksa može biti razlog za otkaz. U suprotnom, premeštaj je moguć samo uz pristanak zaposlenog, a odbijanje ne može biti […]

U saradnji sa UNHCR-om održana Infostudova radionica za podršku izbeglicama i tražiocima azila u pronalaženju poslaNovostiU saradnji sa UNHCR-om održana Infostudova radionica za podršku izbeglicama i tražiocima azila u pronalaženju posla

U okviru saradnje Infostuda sa Agencijom Ujedinjenih nacija za izbeglice (UNHCR), održana je treća radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, ovog puta sa novom grupom učesnika. Radionicu je vodio Miloš Turinski, PR menadžer Infostuda, 1. oktobra u beogradskom Impact Hub-u, u okviru konferencije „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“. Cilj ove saradnje […]

Predstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitomNovostiPredstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitom

Beograd, 1. oktobar – Na konferenciji „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“ predstavljena su dva priručnika namenjena unapređenju pristupa tržištu rada za tražioce azila i osobe kojim je odobren azil ili privremena zaštita u Srbiji, kao i podršci poslodavcima zainteresovanim za njihovo zapošljavanje. Priručnik „Zapošljavanje tražilaca azila i osoba kojima je odobren […]