I ove, 2025. godine, četvrti put zaredom, Osiguranik, Tim Centar, Rezilient i Infostud, sproveli su najveće istraživanje benefita i wellbeing podrške zaposlenih u Srbiji: “Šta to radi zaposlene”. U istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3111 zaposlenih, što ga čini najobimnijim do sada. Oba uzorka su usklađena sa zvaničnim podacima Republičkog zavoda za statistiku, tako da su podaci u potpunosti reprezentativni i daju jasnu sliku o tržištu rada kod nas.
Obuhvatili smo neke od najaktuelnijih tema:
Benefiti: Saznaćete da li se nešto promenilo od prošle godine, šta je ono što zaposlenima najviše treba i koje su beneficije za roditelje najzastupljenije u firmama koje posluju u Srbiji.
Remote – work: Upoznaćete se sa najnovijom politikom rada od kuće i videti kako razmišljaju menadžeri, a kako zaposleni.
Carewashing: Analizirali smo kako ovaj fenomen izgleda u praksi i da li su zaposleni primetili lažnu brigu kompanija prema njima.
Dobrovoljno zdravstveno osiguranje: Pročitaćete šta zaposleni i menadžeri misle o jedinoj novčanoj beneficiji koja ima uzlazni trend u Srbiji, kako kompanije biraju paket i koliko je zaista zaposlenima važan ovaj benefit.
Wellbeing: U izveštaju ćete pročitati koliko zaposlenih prijavljuje stres i druge probleme iz domena wellbeinga, kako to utiče na njihov rad, a kako i da li kompanije odgovaraju na potrebe zaposlenih za fizičkim, emotivnim i mentalnim blagostanjem.
HR trendovi: Za kraj smo pripremili analizu trendova iz HR-a, gde ćete između ostalog saznati šta nas očekuje u 2026. godini, ali i pronaći odgovor na pitanje kako zaposleni posmatraju sektor HR-a.
Uz sveobuhvatni pregled tržišta, svaki HR, menadžer, direktor ili vlasnik kompanije moći će spreman da uđe u 2026. godinu, sa podacima koji ne samo da će mu pomoći da odgovori na potrebe zaposlenih, zadrži kvalitetan kadar i poboljša njihovu produktivnost, već i da stekne konkurentsku prednost na tržištu.
Preuzimanje izveštaja je potpuno besplatno na ovom LINKU.
I ove godine, ono je imalo humanitarni karakter. Za svaku kompaniju učesnicu, kao i svakog zaposlenog koji je popunio anketu, donirali smo novac i prikupili ukupno 690.600 RSD za Institut za neonatologiju u Beogradu, kako bi se obezbedili što bolji uslovi za prevremeno rođene bebe.
