Pređi na glavni sadržaj

Stiže novi ciklus istraživanja atraktivnosti brenda poslodavaca u Srbiji

HR Lab
Autor
24. januar 2022.
·1 minuta za čitanje

U četvrtak, 3. februara, održaće se online događaj na kojem ćete imati priliku da se upoznate sa novim ciklusom najvećeg domaćeg istraživanja percepcije brenda poslodavaca – Talent X!

Vebinar je besplatan za sve učesnike i biće realizovan putem Zoom platforme, sa početkom od 14.30 časova.

Tokom 90 minuta trajanja događaja moći ćete, iz prve ruke, da saznate sve o načinu istraživanja, kao i mogućnostima da se vaša kompanija nađe na listi učesnica. Takođe, upoznaćete se sa raspoloživim personalizovanim izveštajima koji se kreiraju nakon sprovedenog istraživanja, a imaćete i priliku da pitate sve što vas bude zanimalo.

Isključivo na osnovu mišljenja anketiranih kandidata, nakon istraživanja biće proglašeni VRH poslodavci na tržištu Srbije, odnosno kompanije u kojima najveći broj kandidata želi da gradi svoju poslovnu karijeru. Pored generalno najpoželjnijih poslodavaca, ovaj put proglasićemo i VRH poslodavce za mlađe generacije koje tek ulaze na tržište rada.

Istraživanje ka kandidatima sa tržišta rada će trajati od 1. do 31. marta 2022. godine tokom čega se očekuje da preko 10.000 ispitanika glasa i oceni svoje poželjne poslodavce. Ovaj broj ispitanika čini ovo istraživanje ubedljivo najvećim istraživanjem brenda domaćih poslodavaca te je postalo referentna mera brenda najvećih i najznačajnijih poslodavaca u Srbiji.

Lista učesnika u četvrtom po redu ciklusu istraživanja se finalno zatvara 20. februara, te ukoliko želite da proverite koje su mogućnosti učešća vaše kompanije u istraživanju ili vam je potrebno više informacija budite deo vebinara čije su prijave otvorene do srede, 2. februara.

PRIJAVITE SE

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

HR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutniNovostiHR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutni

Konferencija HR Experience biće održana po osmi put 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu, u organizaciji Infostuda, najveće domaće platforme za zapošljavanje i ljudske resurse. Tokom prethodnih godina, HR Experience izgradila je reputaciju događaja koji otvara važna pitanja o ulozi HR-a, liderstva i organizacione kulture u savremenom poslovanju.  Ovogodišnja tema „Power Without Trust: The End of Leadership Theater“ fokusira se na jaz između formalne […]

Da li poslodavac može zaposlenom da isplati novčanu naknadu umesto da ga pošalje na godišnji odmor?NovostiDa li poslodavac može zaposlenom da isplati novčanu naknadu umesto da ga pošalje na godišnji odmor?

U prethodna dva teksta pisali smo o momentu kada zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora i o tome na koliko dana odmora zaposleni ima pravo u toku jedne godine. U ovom tekstu pišemo o tome da li poslodavac može da donese odluku o tome da zaposlenog ne pošalje na godišnji odmor, već da mu […]

Od želja do planova: kako pristupiti učenju i usavršavanju ove godineNovostiOd želja do planova: kako pristupiti učenju i usavršavanju ove godine

Početak godine je period u kojem se, pored planova i operativnih prioriteta, prirodno otvara i tema učenja i usavršavanja zaposlenih. Ne kao izdvojena inicijativa, već kao pitanje koje je direktno povezano sa načinom na koji posao funkcioniše svakog dana. U tom kontekstu, nameću se tri ključna pitanja: Koje veštine su potrebne da bi se rad […]

AI u kompanijama više ne impresionira sam po sebi: Šta IT stručnjaci zaista vrednuju kod poslodavacaNovostiAI u kompanijama više ne impresionira sam po sebi: Šta IT stručnjaci zaista vrednuju kod poslodavaca

Veštačka inteligencija je ušla u skoro svaki segment IT industrije, ali podaci iz Talent X istraživanja jasno pokazuju da njeno prisustvo više nije dovoljan argument da bi kompanija bila poželjan poslodavac. IT stručnjaci sve preciznije razlikuju „AI kao alat“ od „AI kao deo sistema vrednosti“, a upravo ta razlika postaje ključna u proceni atraktivnosti kompanija. […]