Pređi na glavni sadržaj

Tržište rada u Srbiji: Izazovi i mogućnosti za poslodavce

HR Lab
Autor
24. maj 2023.
·1 minuta za čitanje

U utorak, 16. maja, u Beogradu je održan radni doručak u organizaciji Srpske Asocijacije Menadžera koji je okupio zainteresovane menadžere i preduzetnike. Diskusija je fokusirana na stanje na tržištu rada u Srbiji, deficit radne snage i privrednu neizvesnost.

Na događaju su prisustvovali i Jelena Bajčetić, direktorka prodaje u Infostudu i Darko Burčul, marketing menadžer u Infostudu, koji su prezentovali najnovije informacije o srpskom tržištu rada, koje su sprovedene u prethodnom periodu sa Boston Consulting Groupom, Universumom i Network asocijacijom. Diskutovano je o velikom porastu deficita radne snage, koji je rezultat demografskog opadanja, iseljavanja radne snage i povećanja otvorenih radnih mesta.

Razgovarano je o promenjenim očekivanjima zaposlenih i kandidata, posebno u vezi sa balansom posla i privatnog života. Hibridni i rad van kancelarije postaju popularni, a istraživanje Infostuda je pokazalo da polovina radne snage u Srbiji želi takve opcije. Takođe, važnost balansa između poslovnog i privatnog života i individualnog rada je naglašena zbog neizvesnosti na tržištu.

Tema veštačke inteligencije (AI) je takođe obrađena, uz naglasak na njen uticaj na IT tržište i očekivanja da će se proširiti na druge oblasti rada. Učesnici su se složili da je važno preuzeti kontrolu nad promenama i uspešno upravljati AI tehnologijom.

Nakon formalnog dela, održana je diskusija, a predloženo je organizovanje sličnog skupa iz ugla poslodavaca kako bi se razmotrile mogućnosti efikasnog odgovora na izazove tržišta.

Ovaj radni doručak u organizaciji SAM-a pružio je menadžerima i preduzetnicima korisne informacije o stanju na tržištu rada u Srbiji. Diskusija je bila otvorena i dinamična, omogućavajući razmenu konkretnih iskustava i primera. Teme poput deficita radne snage, balansa posla i privatnog života, i uticaja veštačke inteligencije na tržište rada pokazale su se ključnim za razumevanje trenutne situacije i traženje rešenja.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kursevaNovostiKako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kurseva

Kako danas izgleda učenje u kompanijama u Srbiji, koje obuke poslodavci najčešće organizuju i koje veštine smatraju ključnim za razvoj zaposlenih – pitanja su na koja su Infostud i Krojačeva škola pokušali da daju odgovor kroz zajedničko istraživanje sprovedeno tokom novembra 2025. godine. Online učenje postaje deo svakodnevice, posebno u manjim firmama Istraživanje pokazuje da […]

Može li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevnoNovostiMože li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevno

Postoje poslodavci koji rade svaki dan. Najčešće je reč o uslužnim delatnostima – recimo prodaja robe široke potrošnje, restorani, kiosci. Kod takvih pravnih lica i preduzetnika se radi i subotom i nedeljom. Često poslodavci u takvim situacijama postavljaju pitanje: mogu li ipak da organizuju svakodnevni rad uz manji broj časova dnevnog rada, naročito ako tako […]

Preventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na raduNovostiPreventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na radu

Bezbednost i zaštita zdravlja na radu predstavljaju jedno od najznačajnijih prava zaposlenih i ono podrazumeva obavezu poslodavca da obezbedi takve uslove na radu koji imaju za cilj da u najvećoj mogućoj meri smanje ili spreče nastanak povreda na radu i profesionalnih oboljenja. Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na bezbednost i zaštitu života […]

Kako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetomNovostiKako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetom

Kragujevački Grafopromet jedno je od 50-ak preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom koja imaju dozvolu za rad nadležnog Ministarstva za rad i zapošljavanje.   Ova firma bavi se štampom, odnosno izradom reklamno-propagandnog materijala i prodajom kancelarijskog materijala, a od ukupno 23 zaposlena njih 17 su osobe sa invaliditetom.   Milica Anđelković, iz Grafoprometa kaže za Infostud da među njihovim zaposlenim […]