Pređi na glavni sadržaj

Učešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025

HR Lab
Autor
28. novembar 2025.
·1 minuta za čitanje

Na regionalnoj konferenciji CORE Days 2025 – „Više od profita: Društveni uticaj ESG“, koju je organizovao NALED, Infostud je učestvovao u uvodnoj panel diskusiji posvećenoj društvenoj dimenziji ESG-ja. Panel „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ održan je 27. novembra u Ložionici u Beogradu.

Infostud je predstavljao Marko Živković, šef marketinga i PR-a, koji je bio panelista među predstavnicima domaćih i međunarodnih organizacija. Sa njim su učestvovali i Vladimir Hrle (IFC ESG Advisory Project), Marko Dragić (Nacionalna organizacija potrošača Srbije), Slađana Bogosavljev (Ericsson) i Beata Fridrich (MK Group), dok je panel moderirao Nebojša Lukač, ESG ekspert.

Infostudov doprinos temi društvene odgovornosti

Marko Živković je istakao da tržište rada jasno pokazuje koliko su ovi elementi ključni za održivo poslovanje. Tokom izlaganja podelio je i uvide iz Infostudovih istraživanja Šta to radi zaposlene i analize o generaciji Gen Z, naglašavajući glavna očekivanja zaposlenih danas potrebu za otvorenom komunikacijom, fer uslovima, mogućnošću razvoja i atmosferom u kojoj se ljudi osećaju poštovano. Podaci iz ovih analiza potvrđuju da su mladi posebno osetljivi na neautentičnost i da očekuju okruženje u kojem njihove vrednosti nisu samo deklarativno prisutne, već zaista žive kroz odnose i praksu.

Kroz Infostudove digitalne servise i pregled tržišnih trendova, Marko je ukazao na to kako tehnologija i transparentnost doprinose smanjenju barijera u zapošljavanju i pravednijem pristupu informacijama, što je važan deo društvene održivosti kompanija.

Na pitanje o tome šta smatra ključnim za zdravu i održivu radnu kulturu, Marko je naglasio da je iskrenost polazna osnova: iz nje proizlaze fleksibilnost, poverenje i briga o ljudima. Ako govorimo o budućnosti, moramo govoriti o mladima, a njima su potrebni autentični lideri sa integritetom. Kako je istakao, prazne priče i lažna obećanja kod novih generacija više ne prolaze, što poslednjih godinu dana jasno pokazuju i podaci i iskustva sa tržišta rada.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Šta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastojiNovostiŠta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastoji

Osnovni motiv radnog angažovanja zaposlenog je svakako njegova zarada. Zakon o radu precizno navodi na koja primanja iz radnog odnosa zaposleni ima pravo, a poslodavac ima obavezu da ih plati. Zakon detaljno uređuje pravo na zaradu zaposlenog, pa je to tema današnjeg teksta. I Pravo na zaradu po Zakonu o radu Zakon o radu propisuje […]

Psihološka bezbednost u kompanijama: Razgovor sa Jelenom Mimić MilanovićNovostiPsihološka bezbednost u kompanijama: Razgovor sa Jelenom Mimić Milanović

Danas se od timova očekuje brzina, inovativnost i stalna prilagodljivost. Zbog toga psihološka bezbednost postaje jedna od ključnih tema i važan preduslov za rezultate, angažovanost zaposlenih i zdravu organizacionu kulturu. O tome šta psihološka bezbednost znači u praksi, kako se prepoznaje njen nedostatak i kakva je uloga rukovodilaca u njenom razvoju, razgovarali smo sa Jelenom […]

Kako meriti brend poslodavca u 2026: Održana interaktivna radionica u Sava CentruNovostiKako meriti brend poslodavca u 2026: Održana interaktivna radionica u Sava Centru

Interaktivna radionica „Kako izmeriti brend poslodavca u 2026. godini? – Simulacija merenja brenda poslodavca“ održana je 12. februara 2026. godine u Sava Centru, u organizaciji Infostuda. Događaj je okupio HR profesionalce, stručnjake za employer branding i predstavnike kompanija koji žele da strateški i na podacima zasnovan način upravljaju reputacijom svog brenda poslodavca. Za razliku od […]

HR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutniNovostiHR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutni

Konferencija HR Experience biće održana po osmi put 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu, u organizaciji Infostuda, najveće domaće platforme za zapošljavanje i ljudske resurse. Tokom prethodnih godina, HR Experience izgradila je reputaciju događaja koji otvara važna pitanja o ulozi HR-a, liderstva i organizacione kulture u savremenom poslovanju.  Ovogodišnja tema „Power Without Trust: The End of Leadership Theater“ fokusira se na jaz između formalne […]